男性の育児休暇、取る？取らない？ 兼業主夫が語るリアルな育児と仕事のバランス
こんにちは、けんしゅふです。
最近、「男性の育児休暇」について関心が高まっていますね。
法律が整備され、育休を取りやすくなったものの、「実際に取るべきなのか？」、「取ることでキャリアに影響は？」と悩むお父さんも多いのではないでしょうか。
今回は、兼業主夫として育児と仕事を両立している私の視点から、男性の育児休暇をどう考えるべきか、実際に取る際のポイントやメリット・デメリットについてお話しします。
1. 男性の育休ってどんな制度？
日本では、2022年に「育児・介護休業法」が改正され、男性も育休を取得しやすくなりました。特に「産後パパ育休」と呼ばれる新制度では、出産後8週間以内に最大4週間の育休を2回に分けて取得可能になっています。
でも、こんな悩みありませんか？
• 「職場に迷惑をかけそう…」
• 「収入が減るのが不安…」
• 「何をすればいいのかわからない…」
これ、全部わかります！実際、私も育児にフルコミットしたいと思う一方で、周囲の視線や将来のキャリアを考えて迷った経験があります。
2. 男性育休、実際に取るとどうなる？
結論から言うと、取ってよかった！ その理由を、私の体験を交えてお話しします。
育休を取ったメリット
① 子どもとの絆が深まる
育休期間中、オムツ替えや寝かしつけ、離乳食づくりなど、育児のリアルに触れることで、子どもの成長を間近で感じることができました。特に、赤ちゃんの「はじめて」に立ち会えたのは何よりの宝物です。
② パートナーの負担を軽減できる
共働き家庭では、母親だけに負担が偏ると家庭全体がピリピリ…。育休を取ることで、「やっとゆっくり眠れた！」と、カミさんもホッと一息つけたようです。
③ 仕事への意識が変わった
家事・育児を実践することで、時間管理能力が劇的に向上！
限られた時間の中で効率よく動くスキルが身につき、仕事復帰後も以前よりスムーズにタスクをこなせるようになりました。
育休のデメリットもある？
正直、デメリットも感じました。でも、対策すれば大丈夫！
① 収入が減る
育休中は「育児休業給付金」がありますが、通常の給与と比べるとやはり減少します。
【対策】家計を見直して、無駄な出費をカットしよう！
おすすめアプリ：「マネーフォワード ME」などを使って、支出を徹底管理。
② 周囲の理解が必要
まだまだ「男性は育休を取らないもの」という風潮もあります。
【対策】上司と事前にしっかり話し合い、スムーズな引き継ぎを心がける！
3. 男性が育休を取るための準備チェックリスト
実際に育休を取る際には、しっかり準備をしておくことが重要！ 以下のチェックリストを参考にしてください。
✅ 取得前の準備
• 会社の育休制度を確認
• 上司や同僚に事前相談し、業務の引き継ぎを計画
• 家計の収支を見直し、育休中の予算を立てる
• 家事・育児のスキルを学んでおく（YouTubeや本で事前準備）
✅ 育休中にやること
• パートナーと育児分担をしっかり決める
• 子どもと過ごす時間を大切にする（絵本の読み聞かせやお散歩）
• 無理をせず、自分の時間も大切にする（息抜きも必要！）
4. 育休を取るか迷っているあなたへ
育休を取るかどうか迷っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください！
育休は「休む」だけでなく、「新しい気づき」と「家族の絆を深める」チャンスです。
私の周りでも、育休を取った友人が口をそろえて言うのは、
「取ってよかった！今しかない時間を大切にできた」ということ。
5. おすすめ育児アイテム紹介
育休中に役立ったアイテムも紹介します！子育ての負担を軽減するために、便利なグッズを取り入れてみてください。
★ ベビーモニター
赤ちゃんの様子をリアルタイムでチェックできる優れもの。育休中でも家事や在宅ワーク中に大活躍！
★ 電動鼻吸い器
鼻水が溜まりやすい赤ちゃんには必需品！手動よりも楽で清潔に保てます。
★ おむつゴミ箱
臭いをシャットアウト！育児環境を快適にするアイテムとして重宝。
まとめ
男性の育休は、子どもとの貴重な時間を共有し、家族の絆を深める素晴らしい機会です。
最初は不安もあるかもしれませんが、しっかり準備をすれば大丈夫！
あなたも、家族と向き合うための大切な時間を確保してみませんか？
フォロー＆スキ、よろしくお願いします！
最後まで読んでいただきありがとうございます！
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