最良の選択_アルボムッレスマナサーラ

最良の選択 アルボムッレスマナサーラ 2015/12/12 ・起こっていることは、ただの事象。 　それにどのような意味づけをするか。「感情」 ・感情を暴走させてはいけない。制御する理性をもつ。 ・すべて人間は「自我愛」をもっていて、自分のことが一番心配。 　心配しても、起きることは起きる。 ・自我に気づき、客観的な視点を持つこと ・自分の意思を明確に持つこと ・正確な知識や情報、データを得ること ・ブッダの言葉 　欲があるとき、苦しみがある 　欲がなければ、苦しみが

ライフ・キャリア_渡部昌平

ライフ・キャリア 渡部昌平 2019/3/26刊行 ・多くの専門家によるオムニバス形式 ・大学のキャリアアドバイザーなど。

イーロンマスク未来を創る男_アシュリーバンス

イーロンマスク未来を創る男 アシュリーバンス 2015/9/15刊行 ・この男の夢に終わりはない。 ・徹底した三現主義とトライ＆エラー。 ・圧倒的な資金力でビジネスを動かしていく。

天才を殺す凡人_北野唯我

アイデアはあさっての方向からやってくる_嶋浩一郎

【書籍情報】 アイデアはあさっての方向からやってくる 嶋浩一郎 2019/3/25出版 【全体所感】 【ポイント】 ・ムダを愛してみる。ムダをたくさん集め、それを生かし、独創的なアイデアを生み出す。 ・ネットの評価よりも自分の味覚・嗅覚を頼ってみる ・新たな好奇心を求める。フィルターバブル（ネットのおすすめ）に気をつける ・アイデアをノートの書きなぐる。 ・あまりインパクトのない、二軍のアイデアは1ヶ月後に見直す。 　アイデアも熟成させると変化してくる。 ・情報を収集する

モチベーション・ドリブン_小笹芳央

【書籍情報】 モチベーション・ドリブン 小笹芳央 2019/3/22出版 【全体所感】 vokersは自分の転職時にもお世話になった。 その親会社の経営者が書いた著書で、個人個人のモチベーションの上げ方を 働き方改革などの視点でみる。 「自分株式会社」は常々思っていた事で、内容がスッっと入ってきた。 【ポイント】 ・働き改革の主役は現場の人であり、人は「完全合理的な経済人」ではなく、行動経済学的な「限定合理的な感情人」モデルが適用される。「カネ」と「ポスト」だけでは人は動

異文化理解の問題地図_千葉祐大

【書籍情報】 異文化理解の問題地図 千葉祐大 2019/3/21初版 【全体所感】 外国人をチームに入れた時の対応方法がわかりやすい 新人にも一部通じるところがあると思う とにかく全て具体的な指示・納期を提示すると良い 【ポイント】 ①指示が正しく伝わらない ・伝わりにくい言葉を多用する 　　カタカナ言葉、あいまいなことば、専門的すぎる言葉 　　「できるだけ早く」「例の件」などは伝わりにくい。はっきり言う。 ・伝わりにくい話し方をする 　　ボソボソ、無表情 ・言わなくても

＜株式＞信用取引の基本

①はじめに 信用取引をするには、証券口座で信用取引口座の開設が必要です。 現物と違って買いの場合は、「日歩」、売りの場合は「逆日歩」 という手数料がかかります。 これは銘柄の状況によって違いますが、2%/日程度かかります。 他にも費用かかるので、基本的には短期勝負です。 信用取引で売りができる銘柄は、「貸借銘柄」として選定されています。 「○制度信用」といいます。この銘柄は信用取引ができます。 6ヶ月以内に決済をしないといけません。 証券会社で無期限などもありますが、コスト

＜読書＞最新医学が教える最強のアンチエイジング_米井嘉一

【書籍情報】 最新医学が教える最強のアンチエイジング 米井嘉一 2019/3/20刊行 【全体所感】 健康本をたくさん読んでいる私にとっては新しい情報はあまりなかった。 しかし切り口としての「アンチエイジング」は新しい。 保存版といった感じか。 【ポイント】 酸化より糖化を気をつける。糖化は、コゲ。 飲むと顔が赤くなる人は、 老化を促進させるアルデヒドを分解する酵素を持っていない。 アルコールは特に気をつける。 脂肪が糖化することでDNA、タンパク質が糖化すること

＜読書＞承認欲求_太田肇

【書籍情報】 承認欲求 太田肇 2007/10/25 東洋経済新聞社 【全体所感】 2007年の著作だが、テーマは2019年現在でも古くない。 しかし文章が固く、多少読みづらい。 【ポイント】 異性と一緒にいた方が男性のパフォーマンスは上がる 上司と部下の相互承認 周りから認めてもらえない→孤独を感じる／自信が持てない→離職する  会社の規模が大きくなるほど個人の存在感は失われていく 経営者と個人の間の自己効力感は差が大きくなる 自律が求められながら、ホウレンソ