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大学病院を変えるために労基署へpart2
前回上げてからまた状況が変わりましたので続編を書きたいと思います。
前回記事として書かせていただいたものの続きになりますのでそこをお読みいただいた上でこちらを購読していただけますと幸いです。
ポイントをまとめると勤務しながら匿名で数百人規模の大学病院の給与体制、当直体制をわずか半年で変えることができました。
鍵をかける意味で100円設定しております。大変申し訳ございません。
緊急事態宣言下の心臓外科の一日〜医療現場が求めるもの〜
みなさんはどんな1日をお過ごしでしょうか。
テレワークが進み出社していない方も多いのではないでしょうか。
緊急事態宣言がでている今、医療現場の我々はいつもと同じように通い、いつもと同じように働いています。
リスクのある公共機関のバスや電車も使っています。
補助金は病院にいくばかりで医療従事者にはきません。
女子医大ではボーナスが削られるどころか、コロナになったらその間の賃金の支払いはしな