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一日一知
トライアル雇用
トライアル雇用：働いた経験の少ないことから、期間を定めない雇用(常用雇用)での就職に不安のある方などが、常用雇用への移行を前提として、原則三ヶ月その企業で試行雇用として働いてみる。
対象者
1.紹介時時点で就労経験のない職業に就くことを希望
2.学校の卒業後三ヶ月以内に安定した職についてない
3.2年以内、2回以上の離職や転職を繰り返している
4.1年以上離職している
5.女性の理由で一年以上離職している
6.就職の援助をしてもらうのに特別な配慮が必要
メリット
希望の仕事都につける可能性、機会が広がる
就職後安心して仕事に就ける
イメージ
仕組み
