経営者必見！社内トラブルを解決する顧問の力

2024年11月23日 09:49

企業経営において、社内トラブルは避けて通れない課題です。人間関係の対立、ハラスメント、情報漏洩、不正行為など、どれも放置すると組織の士気や業績に深刻な影響を与えます。そんなトラブルに対処するための有力な選択肢が「顧問契約」です。

顧問ができること：トラブルを未然に防ぐ

私たちの協会では、元刑事の経験を活かした独自のリスク管理手法を提供しています。例えば、ある企業で行った従業員ヒアリングでは、部下が抱えていた不満が大きな問題に発展する兆候を掴み、迅速に改善策を提案しました。顧問が定期的に関与することで、問題が深刻化する前に対応が可能になります。

顧問の強み：客観的な視点

社内の人間関係に深く入りすぎると、当事者同士では解決できないことが少なくありません。顧問は外部の視点から冷静に状況を分析し、適切なアクションを提案します。元刑事として2,000名以上を取り調べてきた経験が、組織の潜在的なリスクを見抜く力に繋がっています。

トラブル解決が生む価値

顧問契約を導入することで、経営者は日常的なトラブル処理から解放され、戦略的な意思決定に集中できるようになります。トラブルの早期解決は、社員の信頼感や組織の生産性向上にも大きく寄与します。

当協会では、企業の具体的な課題に応じた顧問契約を提案しています。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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