懲罰委員会

ご覧いただきありがとうございます。
和也です。

今日は会社のこと。

今度、僕の上司が懲罰委員会にかけられます。

理由は部下に対するパワハラ。

そのパワハラを受けた20代の部下は8月で退職します…。

悲しいです。

懲罰委員会にかけられる上司は、何かしらのペナルティは受けるでしょうね。

今日そのことで、僕のところに上司が来ました。

前にも書いたのですが、普段僕がいる仕事場って人の出入りが少ないんですよね。

で、チラホラと色んな人たちが息抜きとガス抜きをしに、僕のいるところに立ち寄ってくんです。

愚痴や文句を僕が聞いて、日常の出来事の話をして、スッキリした顔で戻っていく。

っていう、不思議な空間です。

僕の上司も例外ではなく、最近は頻繁に来ていました。

今日の話を聞いて、そういうことか。と納得。

辞める20代の子に、至らない点が多々あるのは僕も知ってます。

ですが、上司の方に非があるのは明白です。

話していて感じるのは、勉強や成長することを辞めてしまっていること。

とくに相手の心や感情に寄り添う意識が低く、正論や理屈で相手を動かそうとするんですね。

60近い管理職男性特有の思考回路って感じがして、人が付いてくるようには思えなっかた。

【承認】 【傾聴】 【尊重】 【受容】 【称賛】

人は心で生きている。

改めて、心の重みについて考える1日でした。