【「組織のネコ」という働き方】自分の中の「イヌ」と「ネコ」と仲良く成果をだして成長する話-062号-
今日は楽天大学 学長の仲山進也さんの著書、「組織のネコ」という働き方のさわりを解説するよ
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はじめに
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次の10個の質問のうち、何個に◯がつくかを1分間考えてみてください。
「仕事は苦役であり給料はガマン料」という考え方にモヤモヤを感じる
お客さんに喜ばれない（意味のある価値を提供しない）仕事はやりたくない
指示された範囲外（KPIと直接関係ないこと）でも、よいと思ったことはやる
自分の信念に反する指示は、しれっとスル
