【「組織のネコ」という働き方】自分の中の「イヌ」と「ネコ」と仲良く成果をだして成長する話-062号-

今日は楽天大学 学長の仲山進也さんの著書、「組織のネコ」という働き方のさわりを解説するよ

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はじめに
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次の10個の質問のうち、何個に◯がつくかを1分間考えてみてください。

1. 「仕事は苦役であり給料はガマン料」という考え方にモヤモヤを感じる

2. お客さんに喜ばれない（意味のある価値を提供しない）仕事はやりたくない

3. 指示された範囲外（KPIと直接関係ないこと）でも、よいと思ったことはやる

4. 自分の信念に反する指示は、しれっとスルーすることがある

5. 肩書や出世競争を勝ち上がることに、興味がない

6. 向いてないし自分でなくてもよい仕事をずっとやらされるのは、ムリ

7. 社内のキャリアのレールの先に到達している人の姿にワクワクしない

8. 失敗しないことより、怒られたとしてもチャレンジすることのほうが大事

9. 同調圧力をかけられるのも、かけるのもキライ

10. 群れに組み込まれるのがニガテ
    

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組織の動物4タイプ
あなたは組織の “イヌ” ですか？
それとも “ネコ” ですか？
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◯をつけていただいた10個の質問は