理学療法士として働く中で必ず賛否が分かれる理由
はい！こんちわKATZです！
今日のテーマは「理学療法士として働く中で必ず賛否が分かれる理由」
これについて解説をしていきます。
目次
結論 必ず賛否は分かれる
八村塁選手の記者会見
2:6:2の法則
賛否がある中で働く
まとめ
結論 必ず賛否は分かれる
理学療法士として働いていると、どんなに正しいと思う選択や提案でも、必ず賛成する人と反対する人が現れます。これは職場だけでなく、患者さんやその家族との関係でも同じです。重要なのは、全員に理解してもらうことを目指すのではなく、賛否が分かれることを前提として行動する姿勢です。
賛否が分かれる背景には、価値観や経験の違いがあります。新しい治療法を提案する時、ある人はその可能性に期待し、別の人はそれによるリスクを懸念します。どちらの立場も間違いではありませんが、最終的には、自分の信念を持って行動し続けることが、理学療法士としてのキャリアを形成していく鍵になります。
八村塁選手の記者会見
2024年11月14日、NBAレイカーズの八村塁選手は試合後の会見で、日本バスケットボール協会（JBA）やトム・ホーバス監督に対して批判的な意見を述べました。彼は「日本代表のやり方が、僕としてはうれしくないところがあって」と述べ、協会の運営方針や監督の人選に疑問を呈しました。
教訓:
著名なアスリートであっても、自身の意見や行動には必ず賛否が生じる。
批判を恐れるのではなく、自分の立場や意見をしっかり持つことが重要。
2:6:2の法則
2:6:2の法則とは？ どんな組織や集団でも、上位2割が積極的に支持し、中間6割が様子見、下位2割が反対するという法則です。
理学療法士の現場における具体例:
新しい治療アプローチの提案: 新しい方法を導入しようとすると、賛成する者、様子を見る者、反対する者が必ず現れます。
学術的な見解の相違: エビデンスに基づく治療法でも、解釈や適用方法で意見が分かれることがあります。
チーム内の意見の多様性: 多職種連携の中で、全員が同じ意見を持つことは難しく、必ずしも一致しないことがあります。
賛否がある中で働く
全員一致を求めない
どんな状況でも全員からの支持を得ることは不可能です。自分が信じる道を進む覚悟を持つことが必要です。
2. 建設的な批判を受け入れる
反対意見の中にも成長のヒントが隠れています。感情的にならず、相手の意見を冷静に受け止める姿勢を持ちましょう。
3. 自分の信念を持ち続ける
理学療法士としての信念や倫理観が、自分の行動や判断の基準になります。他人の意見に左右されすぎず、自分の道を貫くことが大切です。
まとめ
理学療法士としてのキャリアにおいて、賛否が分かれる場面は避けられません。しかし、それを受け入れ、自分自身の信念を持ち続けることが、成長と成功につながります。八村塁選手の会見や2:6:2の法則から学びつつ、賛否の中でどう自分を保つかを考えるきっかけになれば幸いです。