＜講義の全体図＞組織行動とリーダーシップ

ヒト系・基礎科目のOBH、全6回で何を学ぶかのまとめです。

全6回の全体像はこちら！

DAY1　
「個人」として、どのように「変革」に対応するのか

DAY2　
リーダーシップのスタイル
（企業経営とリーダーシップ／エンパワーメントを活用した組織運営）

DAY3
グループ・マネジメントと組織活性化
（グループで活動する際に考慮すべきことや、求められるリーダーシップ）

DAY4
「組織」として、どのように「変革」に対応するのか

DAY5
イノベーションを導くリーダーシップとチーム
（変化の早い環境で求められる、新しいリーダーシップとチーム運営）

DAY6
イノベーションを導くリーダーシップと組織変革
（大きな組織をイノベーションに導く方法）

＊

DAY1・2で、「個人」としてのリーダーシップのとり方・発揮のしかたを学び

DAY3・4で「組織」においてのリーダーシップのとり方・発揮のしかたを学び

DAY5・6で、現在求められる「イノベーションを生み出す」リーダーシップのとり方・発揮のしかたを学ぶ

という流れかな？
（まだ想像がつかない　※現在DAY2まで終了ずみ）

ヒト系科目は言葉がわりやすいぶん、わかった気になってしまいがち。
自分の考え方の癖に気づけるように、取り組みたい。



がんばるどん〜！



( ˘ •ω• ˘ )　＜　卒業まであと・・・　６９７日！