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活躍支援メンタルヘルス対策

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活躍型メンタルヘルス対策について、様々な角度から紹介させていただきます
運営しているクリエイター

#うつ病

主治医の診断書はいつ取得するか

メンタルヘルス不調者の職場復帰において、主治医の意見はとても重要なものであり、診断書とい…

メンタルヘルス対策でまずやるべきこと

私はこれまでいろいろな事業場の方から「メンタルの対応で困っているんです」という相談を受け…

「早く」職場に復帰することの価値は何か

日々、メンタルヘルス不調者と関わる中で、休業中の方からよく聞くのが「早く戻りたい」という…

始まり方にみえる、メンタルヘルス不調事例の課題

メンタルヘルス不調者への対応は、「ある日突然やってくる」、と思っている関係者が多い。 今…

受講報告 EQS(Emotional Intelligence Quotient Seminar)

EQS(Emotional Intelligence Quotient Seminar)にオンラインで参加してきた。メンタルヘルス…

社会的に死ぬこと

メンタルヘルス不調になった方の話の中で、明言するしないはあれど、社会的に死ぬ、社会で生き…

メンタルヘルス不調になった人は、性格を変えるべきなのか?

産業現場では、うつ病などで、精神や行動上の問題を呈するメンタルヘルス不調を苦しむ人をよく見かけるし、「いったんメンタルヘルス不調になると、もとの状態に戻ったり、立ち直ることが難しい」と思っている方も多い。しかし、適切な支援と準備があれば、それを乗り越えて元の状態やそれ以上の状態になって活躍されている方がいるのも現実である。このようにメンタルヘルス不調を乗り越えていく人達と関わる中で、「性格をかえるということか?」という問いに向き合うことがよくある。「性格」は,心理学での「個人

メンタルヘルス不調者対応の現場からーみんなが笑顔になれる復帰判定会議

従来の配慮中心とした配慮型メンタルヘルス対策に対し、不調者自身の活躍を信じて支援する活躍…

現在地を知ることが大きな一歩

メンタルヘルス不調者への対応や、コーチングのクライアントで悩みを抱えている方の話を聞く中…

同じ事実、異なる反応ー何がストレスを生むのかー

メンタルヘルス不調はなぜおきるのかメンタルヘルス不調は複合的な要因によって生じるが、大き…

メンタルヘルス不調者が新しい一歩を踏み出すために

私は、メンタルヘルス不調になって休業した従業員が、体調を改善させ、職場に戻って活躍するた…

メンタルヘルス不調者対応の現場からー体調が悪い部下に事実を伝えることの価値

先日、「最近いつも顔色が良くない部下がおり、ミスも多いし成果物もあがってこない。病院を受…

社内復帰支援施設を設置することの効果

私が産業医として勤務する企業で、6年ほど前から社内復帰支援施設を開設し運用を続けている。…

メンタルヘルス不調者の活躍を信じるためにーまずは、自分自身との向かい方を変えてみる

活躍支援型メンタルヘルス対策では、「メンタルヘルス不調になった人が120%の状態で戻ってくる」ことを信じる姿勢で臨むことが大切だと過去の記事で述べた。しかし、頭ではわかっていても、これを実践するのは、簡単なことではない。そこで今回は私がこの考え方に至った背景とその実践のためにやっていることを紹介したい。 コーチングマインドがコミュニケーションを変える私は産業医として働く傍ら、職域におけるメンタルヘルス対策について興味があり研究をしてきたが、当初からメンタルヘルス不調者が活躍