海外にルーツを持つユースのつぶやき

NPOカタリバ「Rootsプロジェクト」で活動するユースたちの声。当たり前のちがいから…

海外にルーツを持つユースのつぶやき

NPOカタリバ「Rootsプロジェクト」で活動するユースたちの声。当たり前のちがいから、学ぶ楽しさや豊かさを。 ■ソーシャルメディアポリシーhttps://www.katariba.or.jp/socialmediapolicy/

  • Rootsインターンレポート（#高校生発信＆インタビュー）

    企業インターンに参加した外国ルーツの高校生へのインタビューや、高校生自身がかいたレポートをまとめました。

  • 多様性に出会った私、どうする？

    カタリバRootsプロジェクト（外国ルーツの高校生支援事業）が活動をはじめて4年、様々なバックグラウンドを持つ大人の方たちが、外国ルーツの若者と出会い、応援の輪が広がっています。 関わる形や関わろうとしてくださった経緯は人それぞれ。外国ルーツの若者との出会いは、日本に暮らす大人にとってどのような体験となっているのか？ 大人にとっての外国ルーツを持つ若者との出会いを言葉にしたマガジンです。

  • 海外ルーツの子ども若者について知りたいと思ったらみる記事

    海外ルーツの子ども若者に関して、わかりやすく説明している記事をまとめています。

  • 海外ルーツ高校生たちの進路体験記

    「センパイたちは、どうやってその進路を選んだり、その進路に向かうことが出来たのだろう？」と考えたことはありますか？ここでは、さまざまなルーツを持つ高校生にインタビューして集めた進路体験談を紹介していきます。

  • カビルのブログ

    海外にルーツを持つ学生から見た、学校生活のあれこれ。戸惑ったことや困ったことに対しての体験談もまとめています。

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聞こう、伝えようとしている姿に自信をもらった（#高校生レポート）

インターン概要 群馬県で「省エネ」「ダイバーシティ経営」をキーワードに、製造業・介護事業を営む栄光製作所の介護事業の職員の方々にインタビューさせていただきました。介護の仕事で大切にしていることとその理由、普段の仕事の様子・やりがいについて、高校生がお伺いした内容をレポートにまとめました。 ▼▼以下、高校生によるレポートです▼▼ Hアイさんのレポート「ここの風景が好き」職員さんへのインタビュー 質問：働いているときに大切にしていることはなんですか？ 答え：企業の同僚（どう

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    • 経験したから、今ならできると思える-群馬県 多文化共創担い手育成事業-

      Rootsインターンとは Rootsインターンは、認定NPO法人カタリバが運営する、1Dayの企業インターンを軸とした、半年間のメンタリングプログラムです。 半年間のプログラムを駆け抜けた高校生たちと、高校生たちが社会に手を伸ばしてつながった大人の方々との対話の様子をお伝えします📢 今回は昨年Rootsインターンに参加したHさんに経験を語ってもらいました！ 高校1年生で日本へ、Hさんのストーリーパキスタン出身 2022年7月（高校1年生）に日本で暮らしていた父親に呼び寄

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      • 外国にルーツをもつ高校生向けのキャリア発見プログラム「Rootsインターン」報告会をおこないます！（24年度夏）

        Rootsインターンとは？Rootsインターンは、職業体験を通じて外国ルーツの高校生（※）と企業が出会い、双方にある言語・文化・価値観の壁を認知・理解しあう機会をつくります。 この取り組みにより、子どもたちは日本で働くことへの期待を育み、企業側も外国ルーツの子どもたちへの理解を深めることや、多様な人材との共生・共創について考える機会となります。 「未来の当たり前」を体感できる機会として、これまで積極的に外国人採用を行っていない企業でも実施している他、自治体との連携も進んで

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        • 自分がどこに属すのかモヤモヤしていた、これからは自分の個性を大事にしたい（#高校生インタビュー）

          Rootsインターンとは Rootsインターンは、認定NPO法人カタリバが運営する、1Dayの企業インターンを軸とした、3ヶ月〜半年間のメンタリングプログラムです。 インターン概要 今回の記事で紹介するのは、ITビジネスを展開する株式会社AsianBridge（以下、アジアン）でのインターンシップに参加した生徒の体験です。Web作成チームとSNS広告バナーチームに分かれ、それぞれに作品をつくり発表しました。 高校生たちは初めての体験の中、さいごまで自分の創造性の限りを尽くし

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        聞こう、伝えようとしている姿に自信をもらった（#高校生レポート）

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        マガジン

        • Rootsインターンレポート（#高校生発信＆インタビュー）
          24本
        • 多様性に出会った私、どうする？
          4本
        • 海外ルーツの子ども若者について知りたいと思ったらみる記事
          7本
        • 海外ルーツ高校生たちの進路体験記
          17本
        • カビルのブログ
          9本
        • 生徒の”違い” を豊かな学びにつなげる教室とは？
          4本

        記事

          外国にルーツをもつ高校生向けのキャリア発見プログラム「Rootsインターン」（24年度夏）

          Rootsインターンってなに？◆何をしますか？ 　日本の会社に行って、仕事を体験します。 ◆いつ？ 　2024年7月～9月に行きます。えらぶ会社によってちがいます。いくのは、1日・4時間だけです。 ▼報告会について、更新しました▼ 関東◆どこ？ 　東京の近くです。 ※群馬県と愛知県豊橋市でも実施予定です。 気になる方はお問いあわせください。 ◆お金はかかりますか？ 　無料です。交通費が往復5,000円をこえる場合は、参加する人がはらいます。 ◆参加したいです。どう

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          外国にルーツをもつ高校生向けのキャリア発見プログラム「Rootsインターン」（24年度夏）

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          海外ルーツの高校生 進学のヒント#9 ［私立高校→私立大学/家族滞在］

          *See below for the English version.
 *中文版请看下方。 日本語ver「自分のことをよく知って、勝負する」こんにちは。高校生のみなさんは、今、自分の進路についてどのように考えていますか？
「センパイたちは、どうやってその進路を選んだり、その進路に向かうことが出来たのだろう？」と考えたことはありますか？

 この連載では、さまざまなルーツを持つ高校生にインタビューして集めた進路体験談を紹介していきます。

みなさんの進路を決めるときのヒン

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          海外ルーツの高校生 進学のヒント#9 ［私立高校→私立大学/家族滞在］

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          となりに誰かがいてくれたから、飛びこめた世界（#高校生インタビュー）

          インターン概要 群馬県を拠点に日本全国でプロモーション映像・ライブ配信・映像作品の撮影制作等を行っている合同会社NowNever. の社員さんに伴走いただきながら、ショートフィルムの制作にチャレンジ。監督、カメラマン、音楽担当等、それぞれの強みを活かしながら１つの作品に仕上げていく過程を体験しました。 Rootsインターンに参加しようと思った理由ー今回、参加しようと思ったきっかけをおしえてください。 私は中学1年生の時（2019年夏）に来日しました。日本に来る前は、日本の

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          はたらく人の幸せな環境を知って、日本での”安心”をかんじた（＃高校生レポート）

          インターン概要 蒸気の制御技術を持ち、制御機器の開発・製造を手がけ、イギリスに本社をかまえるスパイラックス・サーコ合同会社（以下、スパイラックス）の日本拠点の社員さんへ取材を行いました。スパイラックスさんでは、グローバル含めた全社員共通で大切にしたい6つの価値観を「OUR VALUE」と名づけて定義しています。エンジニア、営業、マーケティング、調達、総務など、多様な職種の方々にインタビューさせていただき、自分が大切にしているOUR VALUEとその理由、普段の仕事の様子・やり

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          はたらく人の幸せな環境を知って、日本での”安心”をかんじた（＃高校生レポート）

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          生活するために仕事をしているのか、好きだから仕事をしているのか（＃高校生レポート）

          インターン概要 蒸気の制御技術を持ち、制御機器の開発・製造を手がけ、イギリスに本社をかまえるスパイラックス・サーコ合同会社（以下、スパイラックス）の日本拠点の社員さんへ取材を行いました。スパイラックスさんでは、グローバル含めた全社員共通で大切にしたい6つの価値観を「OUR VALUE」と名づけて定義しています。エンジニア、営業、マーケティング、調達、総務など、多様な職種の方々にインタビューさせていただき、自分が大切にしているOUR VALUEとその理由、普段の仕事の様子・やり

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          自信がないと、どんなにできる人でも仕事は見つからない（＃高校生レポート）

          インターン概要 　蒸気の制御技術を持ち、制御機器の開発・製造を手がけ、イギリスに本社をかまえるスパイラックス・サーコ合同会社（以下、スパイラックス）の日本拠点の社員さんへ取材を行いました。スパイラックスさんでは、グローバル含めた全社員共通で大切にしたい6つの価値観を「OUR VALUE」と名づけて定義しています。エンジニア、営業、マーケティング、調達、総務など、多様な職種の方々にインタビューさせていただき、自分が大切にしているOUR VALUEとその理由、普段の仕事の様子・や

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          「やる気がない」ではなかった、高校生たちが抱える壁に気づく

          こんにちは！スタッフのれいなです。 NPOカタリバ Rootsプロジェクト（外国ルーツの高校生支援事業）にて、note記事の編集や生徒のキャリア探究を担当しています。 外国ルーツを持つ高校生のキャリアについて、生徒と一緒に対話し考えていくとき、生徒の反応がなくて「大人が関わることを望んでいないのかも」と不安になったり、約束していた時間に来なくて「生徒はやる気がないのかも」とヤキモキしてしまう瞬間があります。 1.　メッセージのやり取りが滞ってしまう 2.　生徒自身が希望し

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          「普通」の中の多様性 - 声が届く社会をつくりたい-（後編）

          こんにちは、カタリバRootsプロジェクト（外国ルーツの高校生支援事業）スタッフの青山(仮名)です！ 後編では、「こんな社会になれば、彼らがもっと生きやすくなるのではないか」私なりに自分の過去と外国ルーツの高校生たちとかかわる中で見えてきたことを言葉にしてみました。 外国ルーツの生徒を取り巻く社会について知るにつれ、 厳しい現実が浮かび上がってきます。 生徒が立ち止まっているとき、単純な応援はできない、、と感じます。 どうにもならないことを目の前にしたときは、「苦しい想

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          「普通」の中の多様性 - 社会課題に主婦のわたしが向き合える？-（前編）

          こんにちは！スタッフの青山（仮名）です。 2023年の4月から、業務委託スタッフとしてRootsプロジェクトに携わっています。 Rootsプロジェクトに入る前、”外国”とのつながりは、日常の中にありませんでした（と思っていました）。 そんな私がSNSで見かけた一つの記事から繋がった、 外国ルーツを持つ生徒との出会い。 不安ながらも踏み出しながら見つけた意外にたくさんあった彼・彼女らと私の共通点、そしてこの半年間接する中で生まれた自分の中の変化を文字にしました。 前編：

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          想像だけじゃ、人の温もりやエネルギーのぶつかりあいってわからない -群馬県 多文化共創担い手育成事業-（後編）

          半年間のプログラムを駆け抜けた高校生たちと、高校生たちが社会に手を伸ばしてつながった大人の方々との対話の様子をお伝えします📢 ▼Rootsインターン実施までの想いや当日の様子はこちらから▼ 企業との1Dayインターンが開催され、2ヶ月〜3ヶ月が経ったころ、Rootsインターンを共創してくださっている関係者を中心に群馬県庁で報告会を実施しました（群馬県町32階NETSUGEN）。報告会の前半では、外国ルーツの高校生たちがインターンを経て感じたふりかえりや、体験から触発された

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          だれかを応援すること、だれかから期待されることが、ちからになる

          「日本に来て何もがんばれていないと思っていた」 「私の夢は自分で選んだんじゃなくて、選ばされている気がする」 両親またはどちらか一方が外国出身者である “外国ルーツの高校生”の中退率は、公立高校生全体と比較し5倍、非正規就職率は12倍にものぼるといわれています。NPOカタリバは、そんな外国ルーツの子どもたちを支援する「Rootsプロジェクト」を2019年より開始しました。 子ども若者の可能性を家庭や学校に丸投げするのではなく、社会とともに誰もが活躍できる仕組みの構築を目指

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          自分の意見はちゃんと伝えていい。でも、伝え方はやさしく（＃高校生レポート）

          インターン概要 「社会をにぎやかに！」のビジョンを掲げ、国内トップシェアのインターネット回線取次事業を展開している株式会社ALL CONNECT（以下、オールコネクト）の社員さんへの取材を行いました。経営戦略室、広報部、営業部それぞれに活躍している方々に、今のキャリアに至った経緯や仕事のやりがいについてインタビューさせていただきました。 ▼▼以下、高校生によるレポートです▼▼ 自己紹介 4年前（中学校3年生の時）にネパールから来ました。Sです！都内の工業高校に通う高校3

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