【キャリアアップ】 イートアンド・特定技能外国人16名が飲食料品製造業の在留資格「特定技能2号」を取得
あけましておめでとうございます。今年も外国人労働者がワクワク働けるような環境を作ろうと頑張っておられる中小企業の皆さんへの支援を行って行きたいと思います。今年もよろしくお願いします。
前回のコラムで、外国人労働者がワクワク働けるようにするための環境作りの一環として外国人労働者のキャリアアップへの支援について書かせて頂きました。その好例とも言える記事がありましたのでご紹介します。
このPR記事によると、大阪王将を傘下に持つイートアンド社が、積極的に外国人労働者のキャリアアップ（特に「特定技能1号」や「特定技能2号」の取得）を支援した結果、今回傘下の関東工場および関西工場にて勤務をするベトナム出身の特定技能外国人16名が在留資格「特定技能2号」を取得したそうです。
この「特定技能2号」在留資格を取得された社員さんの写真も出ていますが、とても明るい表情をされており、このような外国人労働者のキャリアアップへの支援がその企業での働き甲斐に直結していることが伺えますね。今後外国人労働者を受け入れようとお考えの中小企業の皆さんにも対応可能でかつ効果的な対策だと思いますので、こうしたキャリアアップへの支援に取り組まれたらと考えます。