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探求テーマたち 2024-2025

kantarock

どうも、僕です。あまり1年を振り返ったり目標を立てたりするタイプじゃないのですが、頭の中の整理のためにnoteにメモろうとしてる次第です。メモ書きなので雑ですが、興味ある人はあつまれ〜


テーマ１　人見知り

何が気になってるのよ

長年なんとなく思っていましたが、人見知りって同じ状況下でもなんでこんなにすり減らなきゃいけないんだろうと改めて感じることが多かったです。そんな人見知りを個性として、強みに変えていけることはできないだろうかとうねうね探求し始めております。

やろうとしてるVisionだけかいてる人

探求したこと

人見知りプロダクト開発ラジオ 18回更新してた

このあたりの書籍を人見知り仲間と共に乱読

なんかわかったこと

  • 世の中に結構内向型な人もいるけど、それを個性として個性や長所として変換していこうぜって人すごいいるね！電話が本当に嫌いなのって俺だけじゃないね！

  • 外向型は人と話すことでMP回復、内向型は一人で内省することでMP回復

  • 人見知り、内向型、HSPなど用語や定義は色々あるし、諸説ある

2025やるずら

  • 人見知り / 内向型 / HSPなど関連する言葉を整理するぞ

  • Vision実現のHowとして、人見知りメディア＆コミュニティが立ち上がるぞ、もちろん人見知りしか入れないぞ

テーマ２　おもしろさ

何が気になってるのよ

結局、おもしろいって言われたくって、おもしろさとは何かを常に探し回っておりますね

探求したこと

  • 職場ユニークの研究

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jaiop/35/3/35_381/_pdf/-char/ja

https://www.jstage.jst.go.jp/article/pacjpa/83/0/83_3C-086/_pdf/-char/ja

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpsy/87/1/87_87.14059/_pdf

なんかわかったこと

  • 職場ユニークなんて研究があることと、案外職場ユニークのカテゴライズが本当にお笑い好きな人がやってるんじゃないか仮説

  • 職場ユニークが、職場の創造性にもつながっているという事例もあった（全部そうとかではないけども）

  • 僕は、おもしろい

2025やるずら

  • 職場ユニークの研究に、自分の事例をかませて何か発信する。あわよくばなんか拾ってもらう

  • おもしろいって10000回言われる

テーマ３　プロダクトマネジメント

何が気になってるのよ

プロダクトをえがく、つくる、想像してにやにやする行為はやはり好きなので単純にずっとその脳みそはもってたいですね。転職してPdMだ！って名乗る回数は減ったし、界隈からはちょっと距離をとった感もあるんですが、単純に考えてるのはめちゃめちゃ楽しいズラよ

探求したこと

  • 修士論文：プロダクトマネージャーのキャリア完成！修士号をとったぞ！

  • 露出系

  • 仕事でのプロダクトマネジメント

    • toBコミュニケーションプラットフォーム

    • 専門メディア

なんかわかったこと

  • こまかいプロダクトマネジメント論は割愛！界隈の皆様を参考に

  • （個人的には）客観、俯瞰化できるテクニックってあんまりなくってその現場現場のプロダクトに最適なアプローチを超個別最適で考えていくのがいい気がしましたね〜。プロダクトのタイプだけじゃなくて、運営組織の特徴、関係者の特徴で全然違うなあって

  • プロダクトマネージャーという職種にプライドもって頑張った結果、プロダクトマネージャーって呼ばれなくてもいいやって思ってる最新。私は名前で呼んでください。

2025やるずら

  • MediaからPlatformに進化させるぞー！おー！

  • おもしろそうなプロダクトに出会って、何か企画するぞー

  • 1個くらいは外部登壇したい

テーマ４　組織開発

何が気になってるのよ

組織開発というテーマにとても興味が湧いた結果、転職までしてしまったのでもっとがっつりやらねば。組織開発っていうと広いので、特に現場リーダー・マネージャー層の負荷みたいなところは気合いいれていきたいですね。

探求したこと

  • 大小いっぱいあるけれどもインプットはこのへん

なんかわかったこと

  • 組織の最小単位は心（byカンタロック）なので、同じような組織は一個もできない。それぞれいろんな事例を当てはめて全力で対処していきたい次第。

  • リーダーやマネージャーは大変で仕方ないけれど、やっぱり組織が一体化した時の爆発力は本当に楽しかった思い出しかないので、伝えることを頑張っていきたいズラ。

2025やるずら

  • マネージャーやリーダーに関する研究や書籍を読み漁り、自分の事例を含めた発信をしてみよう、そんなコミュニティも入ってみよう

テーマ５　己

何が気になってるのよ

内省が趣味の僕としては、なんで興味もったことをなんでもやりたがるか、やったあとに続くもの、続かないものわかれていくか、なんでこのタイミングで急に転職しだしたのかなどなど知りたいことがいっぱいありました。己がめんどくさくてしょうがない。

探求したこと

専門家のサービスに申し込んで、己と向き合ってみた

なんかわかったこと

  • 己の自己紹介資料（真面目版）つくってみたわ

2025やるずら

  • コーチングは定期的にうけてみよー！どこでうければいいかわからないけども


ということでまとめただけで疲れた！めっちゃはしょった！おつかれさま！

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