「飲み会が評価に影響する？」そんな職場で働き続ける意味あるのか？
こんにちは、かねまつです。
「会社の飲み会が多すぎる…！逃げるべき？付き合うべき？」
これ、マジで悩むよな？
俺も商社で働いていたとき、週に2回、ひどい時は3回も飲み会に誘われていた。正直、仕事が終わった後も拘束されるのがキツかった。
「これ、行かなかったら評価下がるのか？」 「でも、毎回付き合ってたら時間も金も持たない…」
こういう葛藤、みんなも感じたことあるんじゃないか？
今回は、俺の体験談を交えながら、会社の飲み会との付き合い方について語る。
会社の飲み会、なぜこんなに多いのか？
まず、そもそも会社の飲み会が多いのはなぜか？
特に商社では、「飲み会で関係を深める文化」が根強い。
取引先との懇親会、社内の決起会、上司の気まぐれな誘い…とにかく多い。
俺が経験した中で一番意味不明だったのが、「月初の決起会」と「月末の締め会」のダブル開催。
何を決起して何を締めるのか、正直よく分からなかった。
さらに、新人のころは「歓迎会ラッシュ」で毎週のように飲み会があり、2次会、3次会まで付き合わされることもあった。
「お前の顔を売る場だから」と言われたけど、翌日の仕事は地獄だった。
商社だけでなく、営業職全般に言えることだけど、
飲みの席で本音が聞ける
上司・先輩との距離を縮める場
顧客との関係を深める手段
という理由で、飲み会が当たり前になっている。
でも、これって本当に必要なのか？
飲み会に行くメリット・デメリット
飲み会に行くメリット
社内の人間関係が円滑になる（飲みの席だからこそ話せることもある）
上司・先輩から評価されやすい（「あいつは付き合いがいい」と思われる）
顧客との関係構築に使える（商談では聞けない本音が出ることも）
俺も一度、普段全然話さない上司と飲み会で隣になったことがあった。
そのとき、上司が実はバスケ好きだと知り、それがきっかけで距離が縮まった。
次の商談で同行したときも、バスケの話でアイスブレイクできて、妙に気に入られるようになった。
飲み会に行くデメリット
時間を取られる（仕事が終わっても自由時間が削られる）
お金がかかる（会費5000円×月4回＝2万円以上）
体力的にキツい（翌日まで酒が残ると仕事に支障）
一番キツかったのは、連日の飲み会で金欠になったことだ。
しかも、毎回「今回は俺が出すよ」と言ってくれる上司がいたんだけど、結局後日、俺たち部下でワリカンすることになっていた。
結局、財布も体力も削られるだけだった。
飲み会をスマートに回避する方法
とはいえ、「毎回断ると人間関係が悪くなるのでは？」という不安もあるよな。
俺が実際に使っていた回避方法をいくつか紹介する。
① 家庭の事情を理由にする
「すみません、今日は子供を寝かしつける当番なんです。」
これは鉄板。家庭持ちなら、一発で納得される。
俺も育休明けにこれを使い始めたら、一気に誘われる回数が減った。
② 翌朝の予定をアピールする
「明日朝イチで取引先と大事なアポがあるので、今日は控えます。」
仕事を理由にすれば、むしろ真面目なやつだと思われる。
実際に、俺はこの理由で何度か乗り切った。意外と「仕事のためなら仕方ない」と納得してくれる。
③ 定期的に参加するフリをする
毎回断ると印象が悪くなるから、「2回に1回くらいは参加する」ことで、適度に付き合ってる感を出す。
俺は「1次会だけ参加する」戦略で、ほどよく付き合いながら自由時間を確保していた。
「飲み会に行かない＝出世できない」は本当か？
よく「飲み会に行かないと評価が下がる」と言われるけど、これって本当なのか？
俺の経験上、直属の上司が飲み会重視タイプなら、ある程度影響はある。
昔、飲み会での発言が評価されて、急にプロジェクトリーダーに抜擢された同僚がいた。
でも、実際の仕事はそこそこだったので、半年後には別の人に交代していた。
逆に、最近のSaaS業界では「結果を出すことが評価基準」になっている。
飲み会の参加回数ではなく、数字やプロジェクトの成果が全てだ。
自分に合った付き合い方を見つけよう
飲み会に行くかどうかは、「自分がそれを必要とするかどうか」で決めればいい。
仕事にプラスになるなら、行く価値アリ
時間やお金の無駄と感じるなら、うまく断る
無理に付き合い続けるより、自分のスタイルに合った方法を見つける方が、長い目で見て仕事も人生もうまくいく。
さて、あなたはどうする？
いいなと思ったら応援しよう！
