駐妻、インドではたらく

インドに来て１年が経ちました。いろいろなことがありました。

いろいろなことのひとつ、インド転職について書きます。以前、こちらで記事にしていただきましたが、少し掘り下げます。

【働こうと思ったきっかけ】

渡印後１か月間はラジャスタン州の工業団地内を仮住まいとしていました。公共交通機関などの移動手段がほとんどなく、着任したての駐在員（夫）を横目に、わたしは手持無沙汰な日々が続きました。

6年間ずっとがむしゃらに働いていたし、インドア派なので、ぼーっとすることに抵抗はないと思い込んでいましたが、いざそうなると心身ともに弱っていくのがわかりました。

何かをしないと屍になってしまう！ということで、大学院やボランティアなどいろいろ模索した結果、最終的にインド現地採用として転職活動をすることに。

インド現採ってどうなん？駐妻って働けるん？にお答えします。
（あくまで経験談）

‣ 帯同ビザは就労不可、雇用ビザに切替が必要。
　→ 国によっては就労できるが、インドはNG！
　　但し、ビザ取得の条件等ハードルは高くない。

‣ ビザの切替で日本に帰国する必要がある。
　→ 厳密にいえば第三国のインド大使館でできるらしい。
　　 
‣ 駐妻の場合、夫の会社がNGしている場合がある。
　→ 税金の計算などややこしくなるし、
　　 安全上リスク回避のため。
　　 OKでも家族手当や福利厚生が打ち切られたり。
　　 幸いなことに、夫の会社は応援してくれた。
　　 労働の自由の尊重。本当にありがたい。

‣ 家族の同意が必要。
　→ もともとは帯同の身なのでまず夫に相談した。
　　 まずは家事分担の見直しから。

‣ 駐妻から現採という前例は僅かだが、なくはない。
　→ みなさんバイタリティーに溢れている。

‣ 日系企業の求人は日々増えている。
　→ インドの日系企業の多くが事業拡大中。
　　デリーNCR（グルガオンやニムラナ含む）、
　　 ムンバイ、チェンナイ、バンガロールに
　　 日系企業の約9割が集中している。
　　 勿論日系以外でもOKであれば選択肢は広がる。

‣ 雇用ビザの発給要件に最低年収基準がある。
　→ 162.5万ルピー、レート1.85円で約300万円。
　　 つまり300万円を下回る仕事はない（はず）
　　 インドの平均年収よりずーっと多い。
　　 ただインドの物価は決して安くはない・・・。

‣ 基本的にバイトという選択肢はない。
　→ 最低年収基準から雇用ビザはフルタイムのみ。
  　 （教育関係は異なる条件のビザが対象）

‣ 英語必須、ヒンディー語不要の求人が多い。
　→  言語も大事だけど、いかにインドという国に
　　 抵抗なく馴染めるかも大事。
　　 その点、既に日々インドと闘う駐妻は強い。

‣ 求人の幅が広い。
　→ 社長や工場長募集！から未経験OK！まで。
　　 未経験の職種・業種に挑戦できるいい機会。
　　 就労条件や福利厚生もさまざま。

‣ メイドを雇うか否か。
　→ 子供がいるとメイド有の方が安心だと思う。
　　 うちは不在時、他人を家に入れることに
　　 抵抗があり、いまだメイドは雇っていない。
　　 十分になんとかなっている。

【インドで転職活動】

人生初の転職活動がまさかのインドです。
LinkedInに加え、３社ほど日系人材エージェントに登録し、履歴書、職務経歴書、英文CVを準備。エージェント経由で合計３社の面接を受け、最終的に日系企業の総務/経理ポジションで働くことになりました。実際に就労スタートしたのは渡印して半年後です。

あとで思い出したのですが、独身時代、２回も現採にチャレンジしようとしていました。１回目はアメリカLA、面接直前に前職で異動希望が通ったため辞退。２回目はマレーシア、コロナの影響で募集が白紙に。きっとインドで働く運命だったんだな！

【無事就職、そしてこれから】

働きはじめて半年が過ぎました。時間の経過がそれまでの５倍速ぐらいになりました。自分の銀行口座を持ち、（誰にも気を遣わず）ほどほどに散財し、コツコツと夫婦で貯金。それによって、自分の精神衛生が保たれることをインドではじめて知りました。

インドでの就労経験を無駄にしないため、プラスで資格勉強を始めました！それについてはまた後日。