リーダーに求められることとは？（2023/1/28）

『リーダー』
言葉ではカンタンに言ったり聞いたりするものですが「リーダー」とは何なのか？ということを一緒に考えてみましょう

「僕は（わたしは）リーダーではないから…」
もしもそう思ったひとがいるのであれば根本的な考え方が違います
あなたたち全員が１つの店舗を任せられた「リーダー」（店長）です

ユダヤ系オーストラリア人の経営学者Peter Drucker（ピーター・ドラッカー）が提唱した【リーダーシップ論】を紹介します

Peter Drucker（ピーター・ドラッカー）
【リーダーシップ論】
リーダーシップとは…
◇仕事
・天性のものではなく後天的に身につけるられるもの
・組織の目標の管理など統制を仕事として発揮できること
◇責任
・地位や立場によって決まるのではない
・自分だけではなく組織全体の結果に責任をもって取り組めること
◇信頼
・強制ではなく周囲の人が自らすすんで習いたいと思うひと

■リーダーシップとは何か？あなたたちがするべき６つのこと

①自己目標を達成するためのビジョンを描くこと

まずは自己目標を達成するためのビジョンを持つことが大切です
「ひとは経験をしたことしか伝えられない」のです
ビジョンを示す→目標を達成する！
成功をした体験の数が多いほどあなたは良いリーダーに近づきます

②自己目標を達成するために自身のモチベーションを保つこと

モチベーションが低い上司にあたったことはありませんか？
一緒に仕事をするどころか一緒にいるだけでも楽しい気持ちにはなれません
あなた自身がモチベーションを保ち続けられるようになる必要があります

③自己目標の達成の前に立ちはだかる障壁（問題点）を解消すること

仲が良い夫婦でもケンカをするのと同じです
仕事をしていくなかで必ずといっていいほど問題が発生します
問題を放置することは絶対にダメです
問題を見つけられたら早い段階で解消をするクセをつけましょう

④チーム目標を達成するためのビジョンを描くこと

⑤チーム目標達成のためにメンバーのモチベーションを保つこと

⑥チーム目標の前に立ちはだかる障壁（問題点）をピックアップすること

まずは自分の活動を振り返って①②③に向き合っていきましょう
基本的に飛び級はできません
①②③がある程度のレベルに達成したら④⑤⑥をお話しましょう

全員が『リーダー』です！
意識を高くもって仕事に向かい合っていきましょう！