コーチングバイブル第４版 2章#読書メモ
コーアクティブ・コーチングの関係
コーチングの真髄は、その方法論というよりはむしろその特殊な関係にあります
真髄って表現をしてるから、ほんとにコーチングにおいて中心になるものなんだろうって思った。
確かに、人と人との対話なのでコーチングの関係性で「上下関係」があったらそれはコーチ(伴奏する関係)ではなくなってしまうだろうな。
コーチは「私に力がある」という考えから、「コーチングの関係に力がある」という考え方に転換する必要があります
これめっっっちゃ刺さってる。
関係性が真髄に添えられるの納得いく。
一章で「意図的な共同関係」の話があって、関係性はコーチ一人で作るのではなくクライアントと一緒に作っていくって話があった。
つまり、コーチ一人のマンパワーじゃなくて二人で作った関係性があって初めて、「コーチの問い」がクライアントへ与える影響が大きくなるとするんだとしたら、
コーチの力が前提にあるんじゃなくて、関係性の力があったからコーチのスキルが際立つってだけなのかもしれない。
ってことは、コーチとしてのマインドの部分は「意図的な共同関係」を作るさらに前提として広げるべき。コーチの器(マインド)と理解。
コーチングの関係とは、クライアントが人生における障害を乗り越えるのに必要なエネルギーを充電する場
これは、コーチとしてというよりクライアントとして「なるほど〜〜」って思った。
結局、行動を起こすのは自分自身なわけで、行動にはエネルギーが必要でそのエネルギーを蓄える場所。
このエネルギーって私の場合は多分、揮発性のもので時間が経てば徐々に減ってしまう(元に戻ってしまう)ので、クライアントとしても自分自身が
「一番いい状態だ！」
って思った時に何か行動を起こすのがエネルギーの使い方が良いんだろうな
組織文化がコーチング的であると
コーチング的な組織文化イメージできなかったな〜〜
効果的なコーチングを行うことための環境には主に２つの特徴があると考えています。
・クライアントが自らの人生に変化を起こすために必要なリスクが取れるだけの「安全な」環境であること
・クライアントが意欲や創造性、そして決意を持って自らの人生に臨み、必要な選択ができる「勇気づけられる」環境であること
これの面白いなって思ったのが、これ２つとも環境なんだなって思った。
「安全な」コーチであること。「勇気づけられる」コーチであること。
にも置き換えられる。と思ったしコーチがもたらすものではなく、環境なのが意外だったし、意外だと思っていること自体が
「コーチは「私に力がある」という考えから、「コーチングの関係に力がある」という考え方に転換する必要があります」
これをまだ捨てきれてないんだなって思った。
守秘義務
信頼
真実を語る
オープンかつ広いスペース
コーチングの環境を創りだす要素に上の４つが挙げられてた。
これ中身を話すととても興味深くて特に「真実を語る」が面白かった。
総じて、まえがきを読んで思った。
コーチング関係なく「生き方」の話でもあるなって思った。
人との信頼関係ってこうゆう要素から築いてきたな〜〜ってふと思ったし、これは、「誠実さ」を細かく分解したような印象も受けた。
協働関係の本質を押さえておくことは重要です。
チームメンバーや直属の部下に対して「コーチングをする」場合は、協働関係の本質は尊重されるわけではありません。日常の中であるいはリーダーシップを発揮する場面でのコーチングで必要なのは、サポートと育成をするをいう決意と姿勢です。
チームで今の所コーチングの知識を使うつもりは無かったけど、
「協働関係の本質を押さえておくこと」は重要。
ここでいう本質ってなんだろう。？ここあんまりわかってないかも
コーチングを始める
事務
これからのコーチングの雰囲気を左右し、コーチングの環境を創り出すのです。
これ、実際にコーチとしてセッションやったけどめっちゃ重要だと思った。
特に、二重の関係を持った人とセッションする場合、
「コーチングってどういうものか？」を明確に説明するのとしないのとでは全然クライアントとのセッションの中身も変わったし、これが関係性で作られるものなんだなって実感したことがある。
この事務は「クライアント」も一緒に意図的な協働関係を創るための土俵に立ってもらうための事務でもあるのかなと思った。
ホメオスタシス
ホメオスタシスとは、変化に対する無意識の抵抗を意味します。
わかるーーーーーー！！！
こいつ、ホメオスタシスなんて名前あったんかって初めて知った。
しかも、これはみんな持ってるし、なんなら組織自体も持ってるものらしい。
そして、これが重要なのは「この現状を保とうとしている力らがあることを認識しておくこと」が重要らしい。
そして、これをクライアントに自分自身で見つけ出してもらうためにコーチングを始める前に事前に説明しておくのが良いってことなの、めっちゃ納得。
これ、「クライアントに自分自身で見つけ出してもらう」ってことを伝えるのってめっちゃ重要なのでは？？