「理解」と「受容」〜ダイバーシティを考える〜
“ダイバーシティ”ここ数年で耳にする機会が増えたのでは無いでしょうか?
ダイバーシティとは、多様性という意味の英単語(diversity)で、組織マネジメントや人事の分野では、国籍、性別、年齢などにこだわらず様々な人材を登用し、多様な働き方を受容していこうという考え方のことです。また、多様な人材がその実力を最大限発揮することができ、正当な評価を受けることができる企業風土の構築を目指すものでもあります。
引用:ELITE Network
私の会社は外資系企業ということもあ