いつかは孫休をとります
おはようございます。
ままのすけです(^^♪
会社でまたしても人事異動が(=_=)
産休明けの方が復帰することになり
母のチームにやってくることに(=_=)
産休明けで復帰する人ばかりが
母の部署にやってくるのはなぜでしょう(=_=)
「それはきっと、母さんが
絶対休まないからだね(⌒▽⌒)アハハ!」
・・・やっぱりそうだよね(=_=)
前回の異動の時もやってきた新人さん
二人とも産休明けだった(=_=)
「一人でも実は回せるって
思われてるんじゃない(⌒▽⌒)アハハ!」
多分ね(=_=)
「それに母さん、教えるの慣れてるから
産休明けの復帰トレーニングに
ピッタリなのでは(・・?」
確かに・・・(~_~;)
まあ、人に仕事を教えるのは好きだけど
その分自分の仕事ができなくなるのと
産休明けあるあるの突然のお休みがきつい💦
「でも今まで一人でもやってこれたから
平気なのでは(・・?」
でも二人そろって休まれると
さすがに母さんだってテンパルし・・・
落ち込むのよ(ノД`)・゜・。
「母さんは私が熱出しても
家に一人でおいて仕事に行ってたからね(=_=)」
そうそう(=_=)
あの頃の罪悪感がよみがえってしまうのだよ(~_~;)
「じゃあ、母さんも休んだらいいのでは(・・?
私が熱出したら休んで看病して!(^^)!」
なるほど・・・やってみるか( *´艸`)
「今更ではあるけど・・・
看病してもらえなくてさびしかったから
今からでもちょっとうれしいかも( *´艸`)」
では次回、お熱を出したら
母さんも
娘が熱出したのでお休みします!(^^)!
って言ってみようっと( *´艸`)
「でもさ・・・23歳にもなって
そうそう熱は出さないね(⌒▽⌒)アハハ!」
じゃあ、むすめちゃんじゃなくて
孫にしよう!(^^)!
お孫ちゃんが生まれたら
孫が熱出したのでお休みします(^^)/
って言ってみようっと(^^♪
「孫のために会社って休めるの(・・?」
・・・確かに・・・孫休って聞かないね(~_~;)
「じゃあ、母さんが孫休つくってしまえば(。´・ω・)?」
そのころには母さんが育てた人たちが
活躍してるからきっと休めるはず( *´艸`)
でも、会社にいるうちに
孫が生まれるかが問題だけど・・(~_~;)
「・・・孫の前に・・・
私の彼氏ができるかが問題か・・・(~_~;)」
確かに。。。
ꉂꉂ(˃ᗜ˂*)アハハ ꉂꉂ(˃ᗜ˂*)アハハ
定年まであと10年・・・
孫休はとれるのだろうか(・・?
でも取れなかった産休の分、
孫休はとってみたい母です( *´艸`)
本日も我が家のお話にお付き合い
(人''▽`)ありがとう☆ございました
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