エンパワーメント（権限委譲）をするということ。
こんにちは！
今日はタイトルの通り、エンパワーメント（権限委譲）について書きます！
そもそもエンパワーメントってなに？という方はこちらから。個人や組織（集団）が本来持っている潜在能力を引き出し、自立性や１人１人の能力の発揮、意思決定のスピードの向上などを行うこと。
「権限委譲」や「能力開花」と訳されることも。
マネジメント経験がある人ならわかる、この難しさ。エンパワーメントの概論としては理解できるものの、これを実践で活かすのが難しい点ですよね。
私も最初は権限を渡すことは
