新年度！ということで、2024年度をもって、私茨城に戻ってきて10年目に突入でございます。水戸に住み始めたのも10年目ということで、つい最近だと思っていたのですが、東京に住んでいた期間と同じくらいになってきました。 ということで、結婚も10年目だし、茨城いすゞではたらき始めて10年目。思い返せば、茨城に10年ぶり、水戸には初めて住み始めて、生活をし、友達0の状態。それから考えれば、家族や多くの方々のおかげで、現在では新しい未来を創っていくことにドキドキワクワクしながら生活し
やほー、豊崎悟です。 昨日まで、インテの先輩である小松さんにお誘いを頂き、タイとシンガポールに行ってきました。旅の目的は、観光もあるけど、東南アジアでも発展している両国の状況把握や、ビジネスのヒントや可能性を探ったり、日本や自分の立ち位置を認識すること。旅のスケジュールを日記形式で、感じたことや考えたままに書いていきます！ ■1日目 朝、家族と共に成田へ。家族が韓国に行き、私は小松さんとタイはバンコクへ。 バンコクではガイドさんを頼んであって、ホテルに向かう。雨季と重な
やほーです！豊崎悟です！ 6月30日、茨城いすゞでは、新たに茨城県坂東市に坂東サービスセンター(以下、坂東SC)を開設しました。 この坂東SCの開設には、土地の取得含めて3年以上かかっており。その間、色々問題がありましたが。それを解決してくださった関係者の皆様は、約1万1000名の職人の方々、本当に感謝しております。また6月30日のお披露目には、坂東市 木村市長やお客様、いすゞ自動車はじめ多くの関係者の方々にお越しいただきました。また多くのお祝いも頂戴し、本当にありがとうご
やほー、豊崎悟です！ 昨日は流通経済大学様で、しかも日本の物流業界では著名な矢野先生の授業の中で、講義をさせて頂きまして（自慢か！）。いや、むしろ学ばせて欲しいことばかりなのですが。。茨城いすゞの広報活動をかねて、現在のトラック物流に関することや、私なりの学生に対しての考えをお伝えさせていただきました。 お伝えしたことは主に３つ。 ・物流は大事ー！ ・茨城いすゞのミッションは「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」こと ・必要とされる人になろう 私たち茨城いすゞのど真ん中
どーも、豊崎悟です！ 先日、ぼくのおじいちゃんが94歳で他界しました。 その時は、まだあまり表に出せなかったのですが、書いていて。そしてそのまま記事化するのを忘れてました。。笑 亡くなった日は、敬老の日でもあっため、当日も会いに行っていて。 ほんと亡くなる1時間くらい前くらいに、「いつもありがとう！」と、 伝えられたのが、孫として、本当に良かった。最後のお別れの後悔って、これまでの感謝とか、謝罪とかができないことなんじゃないかなと思った。 ということで簡単ですが、おじい
どーも、豊崎悟です！ 7月13日に社員総会を行いました。ので、その報告をさせて頂きます！ 昨年の70周年感謝祭で「地域を代表する会社」を目指すと決めて。 ではそこから、何がポイントで、何をしていくのか、と。ずっと考え。というか、ずっと考えていたことを、しっかりアウトプットして。経営陣で何度も何度も何度も議論して。 決めたのが、「300.30」プロジェクト。 年頭から、これをやり遂げるために、「何をしていけば良いのか？」「どんな組織であれば良いのか？」「みんなにどう伝える
先日、常陸frogs主催で行われた、ユーグレナ社長の出雲さんのお話を聴きにいった。 https://www.hitachifrogs.com/post/special_event_0611 ユーグレナ社は、「ミドリムシ」、そうあの小学生？の時に理科で習った微生物。このミドリムシの学名が「ユーグレナ」で。同社は、そのミドリムシのサプリメントや、「ミドリムシを飛行機にジェット燃料にしよう！」という事業を行っている会社。 ご存じな方は良いとして、ご存じない方は「何その会社！？」
ご案内が大変遅くなりましたが。。書こう書こうと思っていたら、別の話がしたくなり、noteに書き留めておりました。。笑 実は茨城いすゞ自動車では、2022年4月1日より新規事業として、人材支援サービス「CRAN（クラン）」を社内カンパニーとして立ち上げました。 元人材キャリアの私ですが、「茨城いすゞ」の中で事業を立ち上げたことに意味・使命を感じています。事業を通して感じる採用、組織の大事さ。ブルーカラーの人材不足、その仕事の重要性。地方の人材不足、選択肢の無さ。こういった課
GWの影響か、コロナ感染者は微増してますが、マスコミのコロナ騒動はいくらか落ち着いてきたかと思います。このコロナ騒動の中で多くのことを学びましたが、１つ大きなことは、私たち茨城いすゞがやっている事業、トラックやバスの販売、そしてアフターメンテナンスがめちゃくちゃ大事だな、ということ。自意識過剰、と思われるかもしれませんが。笑 でも大袈裟ではないなと、私は思っています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 思い返すこと2年前、茨城いすゞは設立70周年を迎えていて、それこそ式典と社
先日、元パーソルキャリア（旧インテリジェンス）の後輩、中島さん（VOLLECT CEO）のツイートについて、水戸のサウナで話をしたのだけど。インテリジェンス時代のスローガン、「はたらくを楽しもう」の影響力について。めちゃくちゃ偉大だよね、って話で。ぼくも今でも大好きだし、現在のパーソルのスローガン「はたらいて笑おう」も大好きだ。 ■中島さんのツイート「インテリジェンスの、「働くを楽しもう」というビジョンは凄すぎて・・・」はコチラhttps://twitter.com/tai
GWいかがお過ごしでしょうか？私はそうそうに軽い風邪を引いて、お酒を一滴も飲まないGWとなりました。健康だぜ！笑 ということで、2022年も3分の１が過ぎちゃいましたねー、ひえー！ そんな私は毎年、年末年始に一年の行動方針を立てていて。 今年は、「出る杭」です。「出る杭」はネガティブに捉えられがちかもしれませんが、私はあえて「出る杭」になりたいなと。「出る杭」に込めた意味は、自分の考えること、想っていたことで、他人が否定しそうなことでも、１つでも行動にする、アウトプットし
だいぶ前ですが！笑 5.30に茨城いすゞ自動車は、1年遅れで70周年感謝祭を開催しました！ コロナ禍ということもあり、オフラインオンライン交えての開催となり、オフラインではつくば国際会議場で感染対策を練り実行。社員と一部関係者、合わせて400名弱が集まることができました。 事務局は、コロナが落ち着かないか中で、大変な準備だったと思います。多分寝れない日々もあったでしょう。いやー本当に感謝！みんな良くやったよ！ありがとう！うひょー！笑 この5.30には私からは、この70周
ここ数年、社内外問わず、色々な方からご相談をいただく機会があり、とても嬉しいのですが。その中で例えば「行動しましょう」とか「SNSで発信しましょう」とか言っているのですが。「豊崎、てめーがやってねーじゃねーか！」と自分でツッコミたくなったので、そのツッコミにとうとう耐えきれなくなった今日この頃です。 ということで、久しぶりにnoteでも書こうと思っているのですが。今日は、「豊崎悟のキャリアに影響を与えた10のコト」について、書きたいなと思っています。 書く理由は、主に３つ
先日、妻とぼくとの間に2人目の子供が生まれた。これから夜泣きやミルクをあげたりなど大変なこともあるが、それ以上に楽しく、幸福を感じれる。はずである。 ------------------------------------------ 自分の子どもたちが、「どんな人生を生きていくのか」なんて、分からない。一方、ぼくが今後の未来において、「どんな人生を生きていきたいのか」はあって。当たり前か！ 例えばそのうちの１つとして、ぼくは「学校を創りたい」というのがある。おー。正し
