すじかい

noteの使い方も良く分からず投稿してるんでメチャクチャな部分もありますが、ゆる〜く見てやって下さい🕺

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最近の記事

退職願い?

そういえば1年前の3月31日に早期退職者募集みたいな案内が仕事中に回ってきた。 コロナで売上がないから8人くらい退職してもらいます。希望者募ります。みたいな感じだったな。 その3ヶ月前の忘年会ではお金ばら撒いてたのに3ヶ月後には退職者募集って凄い流れだなと感じてたな。 結果的に退職して、退職金少し貰って、転職決めて再就職手当貰って、結果的に貯金が20万ぐらい、増えた。 なんというか人生なんてどうなるか分からんし、コロナじゃなくても、震災とか身内の不幸なので地元帰ったり

    • 退職

      3月20日をもって退職した。 5ヶ月しか働かなかったが良い経験をさせてもらったな。皆良い人達だった。 ただ俺には合わないというか、ずっとこの会社で働くのは難しい。今35歳だから40歳で転職するよりは今の方がチャンスの大きさ広いやろ! 専門的な(深く狭い)分野で経験積んで手に職つけたる。 武井壮さんが言ってた、「積んだら勝ち、積まなきゃ落ちる。」  たくさん勉強して行動して失敗も経験に変えて成功して自信つけて覆していきたい。今の会社を5ヶ月で辞めて良かったねと周りの誰

      • 4も3も…

        宝くじナンバーズ4があと一桁合えば10万ぐらい貰えたのにって事が2回続けてあったから、ナンバーズ3に買い換えるというナイスなアイデアを実行したが一桁も合わなかった。 しかし休日のたびに小さな夢を買ってる感じは小さなワクワクを与えてくれて楽しい! 近いうちにナンバーズ当たりました!という報告をここで出来たらなと思います!

        • ええなぁ。

          海老蔵さんが居酒屋でお茶を頼む時は「お〜い、お茶」頼むそうです。 鉄板で笑わせられる武器がある人はええなぁ。

          乃木坂46にハマって気がついたこと

          去年、乃木坂46にハマり、乃木坂工事中を毎週見るようになった。 齋藤飛鳥が1番好きなんだが、テレビや雑誌などで見ると少し元気が出てくる。アイドルとはこういう存在なのかな。 今までアイドルにハマってCDを何百枚と買う人をバカにしてたけど(ごめんなさい)、夢中になれるものがある事は素晴らしいと思った。 仕事で疲れて帰ってきても夢中になれるものがあれば楽しいし、元気貰える、明日も頑張ろうと思える。 握手会行ったりファンクラブ入ったりはしないと思うけど、テレビや雑誌で見かけた

          乃木坂46にハマって気がついたこと

          2020年を振り返り…

          1年前は「今年も頑張るか〜」と頑張る気0で新年迎えましたが、そもそも何を頑張るのか決めてもいなかった。 そしたら3月31日に会社から人員整理の報告があり次の日には6月で退職する事が決まりました。 覚えているのが4月1日に親に「コロナの影響で人員整理があり6月で辞めるけん。」と電話したら、エイプリルフールだし本気にされるか不安でした(笑) 信じてもらえ、転職活動した結果、4ヶ月の無職期間を経て今の会社に転職決まりました。結果的に給料も休日も増えました。(前職が極端に少なか

          2020年を振り返り…

          仕事納め

          仕事納めでした。26日から1月5日まて休みです。ボーナスは今回出なかったけど休み多いし良い会社🎵 と思いたいけど多分3月で辞めるな。 12月だけで8人辞めたし、しかも二人はリーダーと主任やし。 辞める人に話を聞くと、社長のワンマンが耐えられない。と言う。全従業員が同じ思いだ。 俺も、、社長の機嫌取る為に仕事したくないし、なにより自分に嘘をついて働きたくないんや!! 後は年下の先輩が人によって態度変えてくんのも耐えられん。先輩社員や事務の娘には優しいのに、俺には口が悪

          学校に行こう!

          職業訓練校に行こうかと思っている34歳の冬。

          学校に行こう!

          合わないの基準

          転職してもうすぐ2ヶ月。そのうち8人辞めていきました。3ヶ月の人も1人いたが2年以上働いてる人もいた。 正社員も1人辞めて、しかも部署のリーダーだったからビビったけど、この会社はどうやら問題ありすぎると感じた。 1番は社長がワンマンというか自分が絶対に正しい!という性格。不機嫌になると社員に怒鳴り散らす。従業員の日報を勝手に書き直し働いてないと批判する。来るもの拒まず去るもの追わず。と常に言っているから働いてくれるのなら誰でもええんやろな。 モラハラ、パワハラはアカンと

          合わないの基準

          年下の先輩

          今の会社に入社して1ヶ月ちょい。俺よりも3週間先に入ったA先輩(32歳)。俺34歳。相手が年下だろうが1日でも先輩なら敬語で接していく。仕事も教えてもらう立場だし。 しかし、Aさんは言い方(指示の出し方)が上からというか、とにかくマウントを取りたがる。別に俺が年上だから敬語使えやコラッとは思わないが、最低限の礼儀や敬意?みたいなのは必要だろう。と思う。 俺よりも仕事が出来るし周りも見えてパートさん達にも的確な指示を出せるあたり尊敬はしてる。 ただ、自分の意見を押し付けて

          年下の先輩

          一筋の希望キラリ

          早期退職者として辞めるのか考えましたが、34歳で今から再就職出来るのか?出来なかったらアルバイトで生きていくのか?自分で何か始めるのか(YouTuberとか…)。しかし、一筋のひかりが! それは早期退職者には退職金が多めに支払われると言う事! 家でガッツポーズしまくりました。自分が貰える退職金額は教えてもらえるので、退職金と今の貯金と失業保険でしばらくは転職活動に専念出来るぞ!転職決まらんかったら退職金でアパート引き払って実家に帰ろうと決めました。 次へ続きます。

          一筋の希望キラリ