【オープン社内報】信頼される存在となろうvol.5

🔽Partnership～信頼される存在となろう～

5本目の社内報です！
valueに基づいて書いておりまして、６つあるうちの５つ目です。さぁ、来年からどんなテーマで書こうかしら！？

🔽取材・撮影から感じたこと

　気づけば、10月も取材や撮影が多かったですね。4月からどれだけあったか数えてみました。なんと計８件（テレビ２件、新聞２件、雑誌３件、サイト１件）！！！どういうきっかけでお問い合わせいただくかは会社さんによって様々ですが、MVVカードに書いている仕入先様や取引先様といった会社さんだけでなく、マッチは誰もが手にとって扱える商品であるからこそ、関わるすべての人との繋がりを大事にしていきたいですね。

　私が大事にしてるのが、教育哲学者の森信三が提唱している『躾の三原則』。『躾（しつけ）…「美」しい所作が「身」に付く』とは礼儀・作法を教え込むことをいいます。　

礼儀・作法は、社会に出た時にお互いが気持ちよく生活するための思いやりの所作です。お互いが気持ちよく生活できると、幸せに生きることができます。

三原則は『あいさつ』『返事』『はきもの』の三つです。気持ちのよいあいさつをし、「はい」と大きな声で返事をし、トイレのスリッパ、食堂のくつ等の履き物をそろえ、席を立ったら椅子をいれる、といったことです。もちろん皆さんの躾は、取材や撮影内容には入りませんが、インタビュアーが「また来たい」と思うような、信頼される存在になりたいですね。

🔽相談し合える関係性

「Partnership」は従業員同志でも言えます。私自身「仕事とプライベートは完全には切り離せない」と考えています。例えば仕事で辛いことがあったときにプライベートでその感情が出てしまうときがあります。

逆もそうです。

そんなときは一人で抱え込んで悩んで潰れてしまう前に社内で誰かに相談してくださいね。自分は何人かのメンバーとは家族のことも含めて話すことはできていますが、まずは自分が率先して悩みを打ち明けるようにしていかないとですね。

悩んだりと他のことを考えながら仕事をしてしまうと安全面でも気になってしまいますので。

🔽マッチの価値

先日、お会いした方が最近キャンドルを焚いているとおっしゃってたので、「もちろんマッチで火を灯していますよね？」と聞きました。

違いました。

100均でチャッカマンとのこと。そもそも同じ店に置いていることすら知りませんでした。
でも、心情的にはキャンドルにマッチが合うとのことで買いに行ったそう。マッチの認知度を上げたい…！

🔽編集後記

「◯◯の秋」といえば何を思い浮かべますか？「スポーツの秋」と言いたいですが、逆に「食欲の秋」となって増量しそう・・・