子育てをするCTOの１日（新生児編）

タイムスケジュール（平日） 7:00　起床、身支度  7:50　ゴミ捨て  8:00　前日夜間の哺乳瓶などの洗い物  8:30　日経新聞を読み、技術系のニュースを見る  9:00　業務開始 12:00　お昼を食べる（作るのは挫折） 12:30　仕事をする、脳が動かない場合は昼寝 13:00　仕事に戻る 18:00　業務終了、沐浴の準備 18:20　オムツ交換、沐浴 19:00　ミルクをあげる 19:30　寝かしつける 20:30　夕食（作るのは挫折） 21:00　風呂 21:

テレワークは継続すべき

緊急事態宣言が解除になる方向となり、テレワークを廃止する企業も増えてきました。 しかし、コロナのリスクがなくなったわけではありません。 テレワークが可能な職種はテレワークを継続すべきです。 * その仕事、本当に出社が必要ですか？ * 日によって出社を振り分ける合理的な理由はありますか？ * 利便性や過去の風習ばかり気にしていませんか？ 経済が落ち込むと失業者が増えて、自殺者が増えるという見方があります。そのため、経済を動かしつつコロナの脅威と闘わなければなりません。

今やれることを整理しよう

ぶっちゃけ仕事が忙しいです。コロナだろうが何だろうが売上利益のために頭をひねらないといけませんから、次々考えてはトライしなきゃいけないです。 そんなことなので、簡単に整理する方法でも書いてみたいと思います。 まずはオフェンスとディフェンスで整理しようオフェンス（攻め）とディフェンス（守り）にカテゴライズして考えるきっかけを作ります。 【オフェンス】 　行動：売上に繋がる動き 　求められる成果：売上利益 【ディフェンス】 　行動：仕組みの構築 　求められる成果：利益率の

ひとまず面白そうなので、登録。 ただ、目的が決まるまではゴーストライターでも雇って書きますか（ぇ