採用面接でCXOに逆質問するときによく使う英語フレーズ75選
はじめに
こんにちは！🎉 今日は、採用面接でCXOに逆質問する際によく使われる英語フレーズを楽しく学んでいきます！
面接で「逆質問」をすることは、あなたの関心や意欲を示す大切な機会です。💡
ここでは、CXOとの対話をスムーズに進めるためのフレーズを選び、その使い方やコツも一緒に解説します！
読んでいるうちに「これ使える！」と思うフレーズにたくさん出会えるはずです。
さっそく始めましょう！🚀
Chapter1: Company Vision
1. Understanding the Vision
● Can you share the company's long-term vision?
(Can you share) the company's long-term vision?
(会社の長期的なビジョンを教えていただけますか？)
Point: 会社の未来像を知りたい時に使えるよ！🔮
● How do you see the company evolving in the next five years?
(How do you) see the company evolving in the next five years?
(今後5年間で会社がどのように進化すると思いますか？)
Point: 会社の成長計画を理解するのに最適！📈
● What is the key driver behind the company's mission?
(What is) the key driver behind the company's mission?
(会社のミッションの背後にある主要な動機は何ですか？)
Point: ミッションの根本を探る質問に！🔍
● Could you explain how the vision influences daily operations?
(Could you explain) how the vision influences daily operations?
(ビジョンが日々の業務にどのように影響していますか？)
Point: ビジョンと実務の関連性を知る時に便利！🛠️
● In what ways does the company encourage alignment with its vision?
(In what ways) does the company encourage alignment with its vision?
(会社はビジョンに沿った行動をどのように促していますか？)
Point: ビジョンとの整合性を確認したい時に！🤝
2. Strategic Goals
● What are the top strategic goals for this year?
(What are) the top strategic goals for this year?
(今年の主要な戦略目標は何ですか？)
Point: 現在の重点事項を把握するために！🎯
● How does the company measure success towards its goals?
(How does) the company measure success towards its goals?
(会社は目標達成に向けてどのように成功を測定していますか？)
Point: 成功の評価基準を理解する質問に！📊
● Can you describe any upcoming projects that align with strategic goals?
(Can you describe) any upcoming projects that align with strategic goals?
(戦略目標に沿った今後のプロジェクトについて教えていただけますか？)
Point: 具体的なプロジェクトについて知りたい時に！📅
● What challenges does the company anticipate in achieving its goals?
(What challenges) does the company anticipate in achieving its goals?
(目標達成において会社が予測する課題は何ですか？)
Point: 予想される課題を理解するために！⚠️
● How are employees encouraged to contribute to strategic goals?
(How are) employees encouraged to contribute to strategic goals?
(従業員が戦略目標に貢献するようどのように促されていますか？)
Point: 従業員の役割を知る質問に！🙌
3. Innovation and Growth
● What role does innovation play in the company's strategy?
(What role) does innovation play in the company's strategy?
(イノベーションは会社の戦略においてどのような役割を果たしていますか？)
Point: イノベーションの重要性を探る時に！💡
● How does the company foster a culture of innovation?
(How does) the company foster a culture of innovation?
(会社はどのようにイノベーション文化を育んでいますか？)
Point: イノベーションの環境について知りたい時に！🌱
● Can you share examples of recent innovations within the company?
(Can you share) examples of recent innovations within the company?
(会社内での最近のイノベーションの例を教えていただけますか？)
Point: 実際の事例を知る質問に！📚
● What opportunities are there for employees to lead innovative projects?
(What opportunities) are there for employees to lead innovative projects?
(従業員がイノベーティブなプロジェクトを主導する機会はありますか？)
Point: 自主性を発揮する場を探る時に！🚀
● How is growth in innovation measured and rewarded?
(How is) growth in innovation measured and rewarded?
(イノベーションの成長はどのように測定され、報われていますか？)
Point: 成果の評価方法を理解するために！🏆
Chapter2: Leadership and Management
1. Leadership Style
● Can you describe your leadership style?
(Can you describe) your leadership style?
(あなたのリーダーシップスタイルを教えていただけますか？)
Point: リーダーのスタイルを理解する時に！👔
● How do you motivate your team?
(How do you) motivate your team?
(チームをどのようにやる気にさせますか？)
Point: モチベーションの維持方法を知りたい時に！🔥
● What values guide your decision-making process?
(What values) guide your decision-making process?
(意思決定プロセスを導く価値観は何ですか？)
Point: リーダーの価値観を探る質問に！❤️
● How do you handle conflict within the team?
(How do you) handle conflict within the team?
(チーム内の対立をどのように対処しますか？)
Point: コンフリクト解決の方法を理解するために！⚖️
● What is your approach to professional development?
(What is) your approach to professional development?
(プロフェッショナルな成長に対するアプローチは何ですか？)
Point: 成長支援の姿勢を知る時に！📈
2. Team Collaboration
● How does the leadership encourage collaboration?
(How does) the leadership encourage collaboration?
(リーダーシップはどのように協力を促進していますか？)
Point: チームワークの促進方法を知りたい時に！🤝
● Can you explain the decision-making process within teams?
(Can you explain) the decision-making process within teams?
(チーム内の意思決定プロセスについて説明していただけますか？)
Point: プロセスの透明性を確認する質問に！🔍
● What tools are used to facilitate team communication?
(What tools) are used to facilitate team communication?
(チームのコミュニケーションを促進するためにどのようなツールが使われていますか？)
Point: 効率的なコミュニケーション方法を知る時に！🛠️
● How are team goals set and tracked?
(How are) team goals set and tracked?
(チームの目標はどのように設定され、追跡されていますか？)
Point: 目標管理の方法を理解するために！🎯
● What is the approach to remote team collaboration?
(What is) the approach to remote team collaboration?
(リモートチームの協力に対するアプローチは何ですか？)
Point: リモートワークの協力方法を知りたい時に！🌐
3. Performance Management
● How is employee performance evaluated?
(How is) employee performance evaluated?
(従業員のパフォーマンスはどのように評価されますか？)
Point: 評価基準を理解する質問に！📊
● What criteria are used for promotions?
(What criteria) are used for promotions?
(昇進に使用される基準は何ですか？)
Point: 昇進の条件を知りたい時に！🏅
● How do you support underperforming employees?
(How do you) support underperforming employees?
(パフォーマンスが低い従業員をどのようにサポートしますか？)
Point: サポート体制を理解するために！🤗
● What opportunities exist for continuous feedback?
(What opportunities) exist for continuous feedback?
(継続的なフィードバックの機会はどのようなものがありますか？)
Point: フィードバックの頻度や方法を知る時に！🔄
● How are achievements recognized and rewarded?
(How are) achievements recognized and rewarded?
(成果はどのように認識され、報われますか？)
Point: モチベーションアップの仕組みを理解するために！🎉
Chapter3: Company Culture
1. Core Values
● What are the core values of the company?
(What are) the core values of the company?
(会社のコアバリューは何ですか？)
Point: 会社の基本理念を知る時に！🏛️
● How are these values integrated into daily work?
(How are) these values integrated into daily work?
(これらの価値観は日々の業務にどのように統合されていますか？)
Point: 価値観の実践方法を理解するために！🔗
● Can you provide examples of these values in action?
(Can you provide) examples of these values in action?
(これらの価値観が実際に活かされている例を教えていただけますか？)
Point: 実際の事例を知りたい時に！📖
● How does the company uphold its values during challenges?
(How does) the company uphold its values during challenges?
(困難な時に会社はどのように価値観を維持しますか？)
Point: 忍耐力や一貫性を確認する質問に！💪
● In what ways can employees embody these values?
(In what ways) can employees embody these values?
(従業員はどのようにこれらの価値観を体現できますか？)
Point: 具体的な行動例を知りたい時に！👣
2. Work-Life Balance
● What is the company's approach to work-life balance?
(What is) the company's approach to work-life balance?
(会社のワークライフバランスに対するアプローチは何ですか？)
Point: バランスの取り方を理解する時に！⚖️
● Are there flexible working hours available?
(Are there) flexible working hours available?
(フレキシブルな勤務時間は利用可能ですか？)
Point: 柔軟な働き方について知りたい時に！🕰️
● How does the company support employee well-being?
(How does) the company support employee well-being?
(会社は従業員のウェルビーイングをどのようにサポートしていますか？)
Point: 健康支援の取り組みを確認する質問に！💖
● What initiatives are in place for mental health?
(What initiatives) are in place for mental health?
(メンタルヘルスのための取り組みは何がありますか？)
Point: メンタルサポートの具体例を知る時に！🧠
● Can you describe the company's policy on remote work?
(Can you describe) the company's policy on remote work?
(会社のリモートワークに関するポリシーを説明していただけますか？)
Point: リモートワークの詳細を理解するために！🏡
3. Diversity and Inclusion
● How does the company promote diversity in the workplace?
(How does) the company promote diversity in the workplace?
(会社は職場での多様性をどのように促進していますか？)
Point: 多様性推進の取り組みを知りたい時に！🌍
● What programs are available to support inclusion?
(What programs) are available to support inclusion?
(インクルージョンを支援するプログラムにはどのようなものがありますか？)
Point: 支援プログラムの具体例を確認する質問に！🤲
● Can you share how the company addresses unconscious bias?
(Can you share) how the company addresses unconscious bias?
(会社は無意識のバイアスにどのように対処していますか？)
Point: バイアス対策の方法を理解するために！🔍
● What is the demographic makeup of the team?
(What is) the demographic makeup of the team?
(チームの人口統計はどのようになっていますか？)
Point: チームの多様性を把握する質問に！👥
● How are diverse perspectives valued in decision-making?
(How are) diverse perspectives valued in decision-making?
(意思決定において多様な視点はどのように評価されていますか？)
Point: 多様な意見の重要性を確認する時に！🗣️
Chapter4: Career Development
1. Growth Opportunities
● What opportunities are there for career advancement?
(What opportunities) are there for career advancement?
(キャリアアップの機会はどのようなものがありますか？)
Point: キャリアパスを知りたい時に！📈
● How does the company support continuous learning?
(How does) the company support continuous learning?
(会社は継続的な学習をどのようにサポートしていますか？)
Point: 学習支援の具体的な方法を理解するために！📚
● Are there mentorship programs available?
(Are there) mentorship programs available?
(メンターシッププログラムは利用可能ですか？)
Point: メンター制度の有無を確認する質問に！🤝
● What training resources does the company provide?
(What training) resources does the company provide?
(会社はどのようなトレーニングリソースを提供していますか？)
Point: 提供されるトレーニングの内容を知る時に！🎓
● Can employees attend conferences or workshops?
(Can employees) attend conferences or workshops?
(従業員はカンファレンスやワークショップに参加できますか？)
Point: 外部学習の機会を確認する質問に！🛠️
2. Performance Feedback
● How often is performance feedback given?
(How often) is performance feedback given?
(パフォーマンスフィードバックはどのくらいの頻度で行われますか？)
Point: フィードバックの頻度を理解する時に！📅
● What is the process for performance reviews?
(What is) the process for performance reviews?
(パフォーマンスレビューのプロセスはどのようになっていますか？)
Point: 評価手順を詳しく知りたい時に！📝
● How are goals set and tracked for employees?
(How are) goals set and tracked for employees?
(従業員の目標はどのように設定され、追跡されていますか？)
Point: 目標管理の具体的な方法を理解するために！🎯
● Can you describe the feedback culture in the company?
(Can you describe) the feedback culture in the company?
(会社のフィードバック文化について説明していただけますか？)
Point: フィードバックの受け方や提供方法を知る時に！💬
● What support is available for improving performance?
(What support) is available for improving performance?
(パフォーマンス向上のためのサポートはどのようなものがありますか？)
Point: サポート体制を確認する質問に！🛠️
3. Career Pathways
● What typical career paths exist within the company?
(What typical career paths) exist within the company?
(会社内にはどのような典型的なキャリアパスがありますか？)
Point: キャリアの進展方向を知りたい時に！🛤️
● How does the company identify and nurture talent?
(How does) the company identify and nurture talent?
(会社はどのようにして才能を見出し、育成していますか？)
Point: 人材育成の方法を理解するために！🌱
● Are there opportunities for cross-departmental moves?
(Are there) opportunities for cross-departmental moves?
(部署間の異動の機会はありますか？)
Point: 部署を超えたキャリアの可能性を確認する質問に！🔄
● What is the company's approach to internal promotions?
(What is) the company's approach to internal promotions?
(社内昇進に対する会社のアプローチは何ですか？)
Point: 昇進プロセスの内部視点を知る時に！🏆
● Can you explain how employees can shape their career paths?
(Can you explain) how employees can shape their career paths?
(従業員が自分のキャリアパスをどのように形成できるか説明していただけますか？)
Point: キャリア設計の自由度を確認する質問に！🗺️
Chapter5: Future Plans and Sustainability
1. Expansion Plans
● What are the company's plans for expansion?
(What are) the company's plans for expansion?
(会社の拡大計画は何ですか？)
Point: 会社の成長戦略を知りたい時に！🌍
● Are there new markets the company is targeting?
(Are there) new markets the company is targeting?
(会社がターゲットにしている新しい市場はありますか？)
Point: 新規市場の動向を確認する質問に！🗺️
● How does the company plan to enter these markets?
(How does) the company plan to enter these markets?
(会社はこれらの市場にどのように参入する計画ですか？)
Point: 市場参入戦略を理解するために！🚀
● What challenges are anticipated with expansion?
(What challenges) are anticipated with expansion?
(拡大に伴い予想される課題は何ですか？)
Point: 拡大に伴うリスクを把握する質問に！⚠️
● How will expansion impact the current team?
(How will) expansion impact the current team?
(拡大は現在のチームにどのような影響を与えますか？)
Point: チームへの具体的な影響を知る時に！👥
2. Sustainability Initiatives
● What sustainability initiatives is the company undertaking?
(What sustainability) initiatives is the company undertaking?
(会社が取り組んでいるサステナビリティイニシアチブは何ですか？)
Point: 環境への取り組みを知りたい時に！🌱
● How does the company reduce its environmental footprint?
(How does) the company reduce its environmental footprint?
(会社はどのように環境への影響を減らしていますか？)
Point: 環境保護の具体策を理解するために！🌍
● Can you explain any green policies in place?
(Can you explain) any green policies in place?
(現在実施されているグリーンポリシーについて説明していただけますか？)
Point: 具体的な環境政策を知る時に！🍃
● What goals does the company have for sustainability?
(What goals) does the company have for sustainability?
(サステナビリティに関する会社の目標は何ですか？)
Point: 目標設定の内容を確認する質問に！🎯
● How are employees involved in sustainability efforts?
(How are) employees involved in sustainability efforts?
(従業員はサステナビリティの取り組みにどのように関与していますか？)
Point: 従業員の役割を知りたい時に！🙌
3. Technological Advancements
● What technological advancements is the company focusing on?
(What technological) advancements is the company focusing on?
(会社が注力している技術的な進歩は何ですか？)
Point: 最新技術の取り組みを知りたい時に！🔧
● How does technology drive the company's growth?
(How does) technology drive the company's growth?
(技術は会社の成長をどのように牽引していますか？)
Point: 技術と成長の関連性を理解するために！⚙️
● Can you share any upcoming tech projects?
(Can you share) any upcoming tech projects?
(今後の技術プロジェクトについて教えていただけますか？)
Point: 具体的なプロジェクト情報を知る時に！🖥️
● What role does innovation play in product development?
(What role) does innovation play in product development?
(イノベーションは製品開発においてどのような役割を果たしていますか？)
Point: イノベーションの具体的な影響を確認する質問に！💡
● How is the company staying ahead with technology trends?
(How is) the company staying ahead with technology trends?
(会社は技術トレンドにどのように先んじていますか？)
Point: トレンド対応の戦略を知りたい時に！🚀
おわりに
最後まで読んでくださり、ありがとうございます！🙏
「こんなフレーズ使ってみたい！」と思うものがありましたか？✨
ぜひ採用面接で試してみてください！英語のフレーズを実際に使うことで、自信もついて楽しくなりますよ！💪😊
他の章にも、あなたの英語力をアップさせるヒントがいっぱいあります。ぜひチェックしてみてくださいね！📘
これからも一緒に英語学習を楽しんでいきましょう！それでは、また次のページでお会いしましょう！👋🌈