「会社やめます」次よりも先に終わりを決めたワケ

2021年9月24日 02:17

先日、会社へ退職の意志を表明した。

なんとなく、自分の中で来年には新しいことをしよう。
新しい環境に身を置くようにしよう。
と内心決めていたことではあったが、
次が固まるまでは言わないでおこうと思っていた。

ただ、そこからなんの進捗もない日々が続き、
今の仕事に対するモチベーションもない状況で、
鬱々とした毎日に徐々に変わっていった。

その時、自分では全く原因が分からなかったが、
ふと、「将来が見えない」ということに気がつき、
「今はこれに集中しないと」と目を逸らしていた結果、日常の中でも虚無に近い不変の毎日に絶望した。

今回は、そんな状況下でなぜ、退職意志を表明したのか
逆になぜこれまで表明してこなかったのかお話したい。

①言えなかったワケ

私は20代半ばの社会人経験数年だが、
会社の特性からマネージャーという役職を担っており、
5名の部下を持ちながら営業数値管理と部下の管理をしている。

業態上、残業は当たり前で比較的激務な環境で、
モチベーションの高い仲間が支えとなって、
成り立っているような風土であるため、
マネージャーが退職意志を表明することは
モチベーションの低下に繋がるのは目に見えている。

責任感という鎖から、私は表明できなかった。

社内の人間関係上で起こりうるトラブルを予測し、
その恐怖から無意識に逃げていた。
退職表明から退職日をなるべく短くする。
つまり、逃げの姿勢でもあった。

一人一人、お世話になった人が納得いく理由を持ち、
ちゃんと挨拶して快く送り出してもらいたい。
そんな物語を考えていたこともあり、
脚本家のように退職理由を考えていた。

ある時、こんな言葉を聞いた。
「誰が何と言おうと私の決断です。私の人生は私が決めるし、ちゃんと真剣に考えました。」

自分が脚本家のように考える退職理由は、
他人を納得させるための飛び道具でしかなく、
むしろそれは失礼な行為なのではないかと感じた。

ここで、退職理由を考えることをやめた。
そして、退職した後のことを考え始めた。

退職した後のことを考えるのは実に難しく、
やりたい事なのかやるべき事なのか
待遇なのかスキルなのか欲しいものは何か、
色んなアングルで考えていると混在してしまう。

全く決まる気配がないのだ。
そうしていると、疲れて趣味に時間を要する。
そしてまた仕事に時間と体力を奪われる。

このサイクルこそ不毛。
ならば、退路を断つことで前に集中するしかない。
ここで、退職意志の表明を決意した。

思い返せば、中高大一貫校に通っていた時も
大学受験するか悩んでいた時に
親に内緒で内部進学権利を棄却したことがあった。
あの時は、必死になるスイッチが入った記憶がある。

退路を断つことで前に進む力が得られる。
私の人生の教訓はこれなんだと感じた。

よくよく早めに表明することを想像すると、
会社側にはメリットが複数あることに気がついた。

・退職検討者と交渉の余地があること
・退職した後の体制を整える時間があること
・会社が投資する教育機会を別の人に渡せること
・残りの期間で退職者に資産を残してもらえること

デメリットになりうることがあるとすれば、
周囲のモチベーション低下だが、
こんなものは遅かれ早かれ起きるもので、
むしろ早めに知っておけば、いずれ薄まるものだ。

私自身もコソコソ隠れて転職活動なんてことをせず、
堂々と転職活動ができる時間ができるわけなので、
良いことに尽きる。

会社側からどんな交渉をされるか分からないが、
自分の決断をただ伝えるだけであり、
交渉はあくまで参考情報として聞くだけ。

転職しながらキャリアを重ねる働き方が当たり前で、
それを前提とした文化に会社側も適応する必要がある。
と、今回の件で思った。

実際に表明してみると、まず驚かれる。
今はまだ説得されている段階だが、
自分の決意が揺れない限りは順調に進むだろう。