佐藤勝彦

TANREN株式会社　代表取締役CEOB2B系#EdTech領域業界へ接客/接遇技術の見える化、共有化を実現するルーブリックアプリ"TANREN"を2015年04月に立ち上げる。

佐藤勝彦

TANREN株式会社　代表取締役CEOB2B系#EdTech領域業界へ接客/接遇技術の見える化、共有化を実現するルーブリックアプリ"TANREN"を2015年04月に立ち上げる。

  • イベントレポート

  • ルーブリック研究部屋

    TANRENでは教育業界でも近年注目度の高い ルーブリックに基づくシステム設計を行い、 サービスの展開を行っております。 様々な現場の営業暗黙知（ノウハウ）を可視化し それらを、ルーブリックをベースにデータ統合する事で 技術継承において重要な[再現性]や[効率性]を実現してます。

クロームハート・ハッカー

酸性雨がチリチリと俺のサイバー義手に染み込む。ネオ・トーキョーの夜は、腐った電脳信号と安酒の匂いが混ざり合った悪夢だ。俺はジン・クロサキ、市警サイバー犯罪対策課の落ちこぼれ警部。 「おい、ジン。またあの事件の夢か？」 相棒のケイス・アヤセは、俺のくたびれた表情を見抜いていた。奴は最新鋭の義体で強化された体を持つクールなハッカーだ。俺とは正反対の、デジタル世代の寵児。 「ああ、クソッタレ。あの事件から五年、まだケンの顔が忘れられねえ」 五年前、俺は相棒のケンを失った。凄

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    • 凍土の亡霊

      アラスカの吹雪は、容赦なく私の顔を叩きつけた。吐く息は白く凍りつき、睫毛には氷の結晶が張り付く。分厚い毛皮のコートを着込んでいても、体の芯まで冷え切っていく。こんな極寒の地で、私は一体何をやっているんだ？ 衛星電話の着信音が、静寂を打ち破った。ワシントンD.C.のFBI本部からだ。相手はジョン、かつての上司で、今でも数少ない友人だ。 「ジェシカ、お前しかいないんだ。」 ジョンの声は、いつもの冷静さを欠き、焦燥感に満ちていた。凍土の中から白骨死体が見つかった。DNA鑑定の

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      • #ライブ行商 ガジェットナイト2020 #1 まとめ編

        次の５年 何処に力点を置くか。あれこれ考えてると ・ライブコマース ・アンバサダー ・D2C の文脈にすごーく興味が移ってまして TANRENのパフォーマンス評価は、 そのあたりまでリーチしたいと考えてます。 仕事でガチガチ固めても、かたっ苦しいので、 延長線上にそんな事を意識しつつ どうせなら気の知れた仲間と、すごくゆるふわに♬ って企画してみたら、こうなりました。 ▼開催日時 2020年6月12日 (金) 19:30 - 21:30 ▼開催場所 [登壇者]ZOOM参

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        • 全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』②

          イベント概要 e-learning award2019 ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック 2019年11月13日(水)16:15~18:00 『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン・人材育成・組織管理・クリエイター、様々なHR業界の知見者にお集まり頂きそのある

          佐藤勝彦

        マガジン

        • イベントレポート
          3本
        • ルーブリック研究部屋
          3本

        記事

          全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』③

          イベント概要 e-learning award2019 ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック 2019年11月13日(水)16:15~18:00 『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン・人材育成・組織管理・クリエイター、様々なHR業界の知見者にお集まり頂きそのある

          佐藤勝彦

          全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』③

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          全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 ①

          イベント概要 e-learning award2019 ヒューマン・デジタル・トランスフォーメーショントラック 2019年11月13日(水)16:15~18:00 『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 デジタライゼーションが完遂され、以後の社会はDX(デジタル・トランスフォーメーション)時代と言われております。テクノロジドリブンの時代にあって、"人"はどうすべきか。キャリアデザイン・人材育成・組織管理・クリエイター、様々なHR業界の知見者にお集まり頂きそのある

          佐藤勝彦

          全文書き起こし！『デジタル・トランスフォーメーション時代の"人"』 ①

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          真説！ルーブリック爆速評価

          当社、TANRENは2016/04月に大幅にVerUPを行い、全システムを刷新し 大量の育成データを高速で処理できるようにメンテナンスを実施しました。 また、当社代表、あるいはシニアコンサルタントによる、 [ルーブリック評価]による[伴走支援オプション]の販売強化に乗り出しました。 結果、従来のルーブリック評価における、様々な弱点を克服し [真説]とも言える、生まれ変わったデジタルルーブリック評価手法を確立しました。 その手順を追っていきましょう！ STEP 01　

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          真説！ルーブリック爆速評価

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          実践！ルーブリック運用方法

          当社代表@佐藤はスタートアップのCEOとして、実に様々なプレゼンテーションの大会にエントリーし、多数の大会でファイナリストとしてアワードを受賞してまいりました。卓越した[プレゼンテーション]スキルの背景には、猛烈に鍛錬を繰り返した、素晴らしいプレゼンメソッドがありました。それは[鎌利式プレゼン]です。 [鎌利式プレゼン] の必須スキルを磨く 今、もっとも注目されるプレゼンマスター 1973年福井県生まれ。株式会社固 代表取締役 。一般社団法人プレゼンテーション協会 代

          佐藤勝彦

          実践！ルーブリック運用方法

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          ルーブリック評価とは?

          相当数時間をかけてフィードバックをしたのに、「結局、あまりスキル改善されなかった」と頭を悩ます経験ございませんか？ 小売業であれば、 [表情][声の大きさ][姿勢]であったりの“ノンバーバルスキル”。 法人営業であれば、 [プレゼン][ロジック解説][デモンストレーション]など“表現力”など。 店長や、営業MGの指導に対する悩みは尽きません。 物事を説明して理解してもらうことは、ビジネスの基本ですが、日常生活ならまだしも、ビジネスにおいては、説明が下手なことは致命的な

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          ルーブリック評価とは?

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          【書評】『モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方 ―新しいマーケットを生み出す「顧客一体化戦略」―』 2018/3/9 佐藤 勝人 (著)同文舘出版

          ずっとnoteをどう使おうかと悩んでおりましたが、ビジネス視点で[テレビ・映画・書籍]に対して放談していく場としてみます。 初回はTechWave https://techwave.jp のマスキンこと編集長 増田真樹さんに薦められた、サトーカメラ株式会社 代表取締役専務の佐藤 勝人さんの著書『モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方』の書評です。 著者の紹介、およびサトーカメラさんの現状はWikiで読んでください。 公式 http://www.satocame.com/ W

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          【書評】『モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方 ―新しいマーケットを生み出す「顧客一体化戦略」―』 2018/3/9 佐藤 勝人 (著)同文舘出版

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