志望動機が思いつかない

御社の企業理念に共感しました、以外ないんだけど。
いつも心の中で私はぼやいていました。

転職活動で最も大事な志望動機。
どうしても思い浮かばない。

正直、給与いいからだよ。
福利厚生充実しているから。
リモートできるから。
家から近いから。
肉体労働以外で探しているから。

でもこんなこと言ったら絶対に駄目なことは理解している。

志望動機書を用意しよう。

まずは転職活動の一番ネックになってくるものって、やっぱり

志望する動機がうまく企業側に伝わるか。

なんだと個人的に思っています。
腰を据えて「志望動機書」を書くこと。
履歴書と職務経歴書とは別に用意することがとっても大事。

志望動機のテンプレ

志望動機は事務がやりたかったから。←うちの会社じゃなくても良くない？
と言い返される内容は避けたいわけで・・・。

★あなたの会社のこういうところに対して、私はこのように貢献できます。

を伝えること。

本当にそれに限る。

貢献できることなぁ～い。（涙）となる場合もあります。
でも落ち着いてください。
大丈夫です。私もそうでした。
レベル高い会社に応募して、いやいやこの段階で貢献できることないし。
そんな時に考えたのがこちら↓↓

自分のパーソナリティーをアピールする。

するとこうなります。

★貴社では未経験採用となりますが、会社のこういうところに対して、私はこのパーソナリティーで貢献できます。

結局、企業側も、求職者のパーソナリティを一番重視しています。

いくら仕事デキな人でも、死ぬほどチームワーク乱してくる奴、採用しません。100%言える。

結局、会社って人でできているから。

人が会社を成長させるものだと私は思っていますので、変な人を入れたくないんです。

変な人でも資格もってて、チームワーク乱そうが、社長の言うことだけ聞いてくれそうな人ならOKという企業もあると思います。（実際あった。）

でもそんな会社、こっちから願い下げじゃないですか？
どうですか？
私なら絶対に嫌。

お互い高めあえる、素敵な人がいる会社で働きたいですもん。
長い時間一緒にその人たちといるんですよ？
家族といる時間より長い可能性もある。

だからあえて自分でそういう会社を探すしかないなと。最近思うのでした。

それでも志望動機が思い浮かばないとき

そんな時は、気休めにというか、心を落ち着かせるために、一旦企業HPを見に行きます。

そして結構隅々まで見ます。

オープン社内報とか口コミとかも見ます。

なんならInstagramやFacebook、やってるかもしれないので見に行きます。
検索する等。

そして、共感できるポイントや、自分のパーソナリティーに合致するようなエピソードを探すんです。

そうすると少ーーーしづつですが、「志望したい動機」が見えてきます。

HPではない側面から志望動機を見つける

HP見て共感したので御社を受けたいです。
と死んでも言っちゃあきまへん。

HPはあくまで予備知識的存在だと思って。

・日頃の自身の生活から探す。
・職務経歴から探す。どうして今回その企業を受けたいと思ったか等。

等が有効です。

私が今の会社で伝えた志望動機は・・・

チームで仕事をしたかった。グローバルな環境で自分も家族も、お客様も大切にできる、笑顔にできる御社の企業理念に共感したことが志望の動機です。とシンプルに伝えました。

結局は迷って「企業理念」をネタにしたんですが、合格でした。

まとめ

志望動機は、転職活動の核であると持論しています。
志望動機を書類でも、面接でも上手に企業に伝えられたら無双になれると思います。

面接で志望動機をいう時は、特に表情や身振り手振り、声のトーン、間に気を付けて言うと３倍盛れる志望動機に返信するでしょう。

大したこと言ってなくてもすごい人だと思ってくれる。

結構そういうスキルも転職活動には大事だったりするんだなと、ひしひし経験を通じて感じました。