僕自身，元々は会社員1本だったので 個人事業主の方にとても憧れてました！ 個人事業主は ・自分のペースで働ける！ ・自分が付き合いたい人とだけ仕事が出来る！ というイメージがあり「良いなー」と思っていました！ しかし，いざしてみるとそれは勘違いだったなと気づきました💦笑 そのことについて僕の経験を書きたいと思います！ ただ，だからといって，会社員が絶対に良いということを 言いたい訳ではありません！ ただ，少なからず会社員の方で，個人事業主に過剰な憧れを 持っている人がい
私は機械設計を12年しているが 結論から言うと 「No」だ！ 誤解してほしくないのが， 勉強するに越したことは無いが あまり効果は無いということだ！笑 私自身も，入社当初は早く一人前になりたかったので 下記のような勉強をした。 ・資格勉強をした。 ・専門分野の参考書を読んだ。 正直，資格勉強も 専門分野の参考書の内容も 仕事で使うことは無かったです。。💦 機械設計の仕事は，結構ニーズが変わるし 新しい技術も出てくるので， 極めても意味が無いことが多いです💦 (特に
私は機械設計を12年しているが 何が一番良かったかというと 「主導権を持って働けること」 がある！ もう少し具体的にいうと ・納期を延ばしてほしいなどのわがままが通りやすい ・色んな人から必要としてもらえる ・自分のやりたい方向性で仕事が進めれる などがある！ 何故そんなことが出来るのかというと 「僕の代わりはいない」 からである！ なので，客先も僕の言うことを聞かざるおえないのである。 それに納期が遅れる理由とかを話しても， 客先も細かいことは分からないので
大手電機メーカーに勤めながら，個人事業主でも稼げるようになって もちろん,お金も得れたわけだが，それ以上に大きなものが得れた！ 今回はそれについて，紹介したいと思います！ ①都合が悪くなったら，いつでも本業を辞めれるという余裕 なんといってもこれが一番大きい！ 副業を始める前は，会社に依存してないように思っていたが 今考えると，とても依存していた、、、💦 例えば ・気の合わない上司に気を遣う ・会社の方と仲良くなるために飲み会に必須で参加していた ・仕事を
副業に対して 一生懸命，行動しているのに 結果が出ないと考えている方は 意外と多いと思う、、、💦 (僕も最初の3年くらいはそうでした、、、💦) 僕も色んな副業グループに 属した経験がありますが， 良いグループでも稼げている割合は 全体の10%以下くらいでした、、、笑 (再現性100%に近いビジネスに限ると) 皆さんはこれをみて，どう思いました、、、？ 副業のモチベーション上がりましたよね、、、？笑 (そんな訳ない、、、笑) 稼げている10％と，その他90％の差は 一言で
結論からいうと 真面目の種類によります。 ダメな真面目は 「上司や客先の言われたとおりにすること」 です。 私自身，入社当初は 何も分からないので， 言われたとおりにしか出来ませんでした。。。 そうすると，どんどん仕事が増えていって 全てが悪循環になってしまいました。。。 ある程度キャリアは必要ですが まずは，【疑問を持つことが大切】です。 ・何でこれをするんだろう。目的は何だろう？ ・その納期の理由は？その後の工程はどうなっているの？ ・そもそも何故私がする必要
私が就職して12年が経ちますが 取引先の会社，同業他社などで 成長した会社，衰退した会社 色々と見てきました。 弊社はありがたいことに， 低飛行ではありますが 順調に成長しております。 そんな私が見てきた 【成長し続ける企業】の 特徴を紹介します。 ①インフラ関係に携わっている会社 インフラとは公共施設，発電所などの 日々の生活を支えているものです。 正直，日常生活で関わることは 皆無なので，あまり魅力的では無いかも しれませんが，おススメします。 理由は，【
結論からいうと， 【人間関係】が大半です。 仕事の内容自体は 好きなのに辞めていく方が 多いです💦 正直，非常に勿体ないと 思います💦 【人間関係】は，正直どうしようも無く 「ガチャ要素」が強いです💦 僕も一時，人間関係で悩んでおり 辞めようかと思いましたが， 仕事の内容自体は好きだし 頑張って入った会社だったので 辞めたくはありませんでした。 そこで色々試行錯誤した結果， 一番効果的だったのは 【その人と関わらない努力】 をしたことでした。 具体的にしたこ
私は元々，月の残業時間の平均が 約80時間でしたが， 今では残業はほぼゼロに出来ました！ その方法について述べていきます！ 今回は下記4つです。 (具体性に欠けるかもしれないので それは別の投稿で言いますね！) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①広く浅く技術を深める。 ②同僚やお客さんとは割り切った付き合い方をする ③残業が多い方とは付き合わない ④マニュアルを作成する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
結論から言うと 【エンジニアとしての経験】 です！ 正直， ・エンジニア系の国家資格の保有 ・どれだけ好きかと言う気持ち は，あまり関係ありません！笑 弊社や弊社のグループ会社にも 転職の方が多数入ってきますが ほとんどの方が 【同業他社で経験を積んでる】 方です！ 後はタイミングです。 例えば，お客様から 「冷蔵庫の設計」をしたいと 依頼があったが人員が不足している タイミングで， 「冷蔵庫設計」の方が入ってくるなどです。 ですが，中には 「経験な
結論から言うと 【会社の方がとても素直だったこと】 です！ 具体的に述べると 就活の合同説明会にて 会社の方が ・弊社はそこそこ忙しい ・文系は採用しない！ ・弊社は理系のバリバリ勉強した方が欲しい (僕自身は全く勉強していなかったです💦笑) と言っていたことです。 それだけ聞くと，懸念しちゃう方も いますよね。。。？ (そんなことを言っていたのは うちの会社だけでした💦笑) ただ僕は響きました。 何故かと言うと 他の同業他社は ・残業もあまり無く，休日も多
結論から言うと 【働きやすい】 です！ 1つ挙げると【給料が良い】です！ 私で言えば 年収500万到達：25歳 年収600万到達：29歳 年収700万到達：34歳 です！ その他についても別の投稿で 言いますね！ もし気に入ってくれたらフォローや シェアをしていただけたら 嬉しいです(^^♪ よろしくお願いいたします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私自身は約10年強 エンジニアをしておりますが 入社当初は ・上司
