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パーフェクトコントロールって何!?😨

こんにちは 五月美です


始めに

私の記事をマガジン掲載して頂きました

二つも😌


あんのすけさん✨✨


いつも、ありがとうございます🙇

嬉しいです✨✨


ーー ーーーー ーー ーーーー


そうそう

以前の記事で、豊臣秀吉が「人たらしの天才」と触れました↓


何だか、ワルっぽく聞こえますが・・・

良い例えでしたね😁


確か、豊臣秀吉は、その天性を活かして、その身分からは到底考えられなかった、織田信長の後継人として天下人になったんですよねぇ~

天下人とは、日本を統一した人物や、その政権を握った人を指す言葉です。

AI


ところが、聞いた話によると晩年は、結構暴君だったとか😨


ホンマか?


まぁ、色々と昔の話には諸説が付きものですが・・


人生ってホント何があるか分からないというか、身分のかなり低かった秀吉さんは、いくら「人たらし」を存分に持っていたとしても


「身分よりもデキて何ぼよ♪」


の考え方を持った織田信長と出会わなければ、もしかしたら・・いやいや、もしかせんでも、天下は取れなかったような気がする🤔


なかなかの人の懐に入って行くのが得意なのと、戦闘モードもバッチリで、信長さんの心を鷲掴みにしたんだろうなぁ~💗


時に、やっぱ人間なんで大事な戦闘でもミスをしちゃって


「このハゲネズミ!!!」


と信長さんにあだ名を付けられてしまったとか・・・


もう、それって悪口やん💦


それでも、きっとニコニコと受け流してたんだろうなぁ~


全く、知らんけど


それぞれ、戦国時代の天下人は、くせ強だったと思います!!


そう、徳川家康もその一人ですよね😅


しかし、やはり天下を取る人って、自身の強みを如何に活かせるかによって、決まってくる気がします


何故かって

家康さんは「我慢強い人」というイメージがあるかもしれないですが、ところがどっこいよ💦


私は、ビジネスに関して才能あり過ぎでしょぉ~

って思いました😅


つまり

社内体制作りには健康に気を付ける
幹部社員には公平な賞罰を行う
社員全員に会社全体のためという行動を伝える
後継者には助言をしてリーダーとして育てていく
所有と経営を分離するルールを作る
実務能力の高い石高の低い譜代大名に経営の執行を任せる


AI

と、現代にも通ずるものをやってたんですって💦


彼が花開くのは、相当な時間がかかったんですが、ずっとその機会を忍耐強く待ち、チャンスに変えていったのかもしれません✨✨


自身が上を見ながらも、何ができて、何ができないのか見定めていった結果、行くとこは行く、引くとこは引いて


人に任せる

「人と人の繋がりは有益性によって成り立っている」

AI


こういったことによって、完璧な「組織」を作り上げていったんです😳


ところが、この時代、あ、今もかもしれませんが、多かれ少なかれ「裏切り行為」はあります💦


きっと、それを見越して

彼は、他の人のように義理人情に訴えるよりも

「どちらに与することにより利があるか、大義があるか」

AI

そう説いて、仲間を増やし、約束を強めていきました


要は、どっちが得か?ってことです
😏


と言ってもあれですよ

人は、エスカレートしちゃうもんです💦

「飴と鞭」

これを使い分けるんですけど・・・


何かを行うのに、理由付けは上手かったものの


組織作りに余念がないため、左遷も平気で行ったりと、ある意味、今で言うブラック企業な一面も垣間見えました😨



ただ、家康さんの場合は、ずっと上だけを眺め羨ましがってるだけではなく、常に情報収集を重ね

打って出て勝てる最適なタイミングを図る

そのタイミングが来たときは躊躇なく実行する

AI


そして

その機会を絶対に逸しないための確実に勝てる強い組織づくりを行う

AI

と心に決めていたのかもしれないですね😅


その場所、場所でリーダーを作り上げ、人を育てることにも尽力を注ぎ、責任を持たせながら


以前の天下人とは違う

自らが得ようとするものを手に入れるために相手にも与えなければなりません。

AI


このパーフェクトコントロール


幕府(組織)を盤石に仕上げていったようです✨✨


一強のようなトップダウンは、物事が動く時は早いですが、そのトップが先見の明を見誤ると、一気に総崩れになります💦


ましてや、奪うばかりで与えることをしなければ、いずれ反乱が起きるのは、世の流れですね😱



彼はトップの地位を守り抜く為には、裏を返せば


ダダン


「生かさず、殺さず」


このバランスを実は、上手く保ってたんじゃないかとも睨んでいます😑



あ、そうそう

結構、健康オタクだったようで

当時にしたら、かなり長生きしたみたいですね😄


きっと、それも大事なことの一つと分かって、引退した晩年もリーダーたちに助言をしていったそうです✨✨


はぁ~


まさに「三人三様」

です😅


おしまい


本日のまとめ

「パーフェクトコントロールは組織の基盤」です


ですが、やはり諸説は、ありありなので

数年後には、また違った見方が出てきたり、脚色部分が明るみになったりしますが、多分、組織作りの基盤になってたことは間違いない気がします


長きに渡り、組織を維持するには、戦闘モードだけじゃなく、情報収集によって、何をしたら組織全体が潤うのかを考えることができる、先見の明が必要ですね😊


しかし・・・

ここだけの話、家康さん結構ブラックやん💦

も多かったです😩


これもまた天下人の運命なのか・・・


ま、完全無欠な人はいないってことですね


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