スタートアップ3年目。ようやくフレックスタイム制を導入できた話

はじめてnoteを投稿します！ いつもROM専の私ですが、ボトムアップ型の組織なのにnoteだけはトップダウンで降りてきた…というのは冗談で、Asobicaに入社してからずっと、ずっと導入したいと考えてきた制度がようやく叶ったので、なぜ導入したかったのか、このタイミングで導入が叶った訳など、振り返ってみたいと思います。 今や導入している企業の多いフレックスタイム制ですが、中々導入が叶わない、またはどうして会社は導入してくれないんだろう？と思っている方に届くと嬉しいです。 さて