差別の中身を解剖して、差別との付き合い方を考える

差別のニュースは日々絶えず報道され、技術が発達している現代ではAIのアルゴリズムによる差別やゲノム差別も注目対象となっている。 何を差別として定義するかも時代と共に進化している。なのでここでは差別を問題視し、具体的な差別行為を批判したりしない。 代わりに、感情を抜きに、差別という言葉がどのような現象を形容したいのか、および個人レベルでそれとどう付き合うかを考えてみた。 差別の種類まずは一般的によく言われる差別の種類を並べてみよう。 人種、性別、LGBT、年齢、出身、学

病気の診断にもソフトウエアのバグ修正にも共通する部分: 同じ現象として現れる不具合の原因は異なる場合が多い。 原因を正しく特定できないと、対症療法で修正できたとしても、他の不具合を引き起こしかねない。

常識は変化するもの、自分の常識を意識してみよう

常識という言葉には「社会人として必要最低限の素質」のような響きがある。 常識がないと言われると、本人は社会に孤立され、理解されない気持ちになるのでしょう。 では、この常識とは一体なんでしょうか？ 広辞苑では常識を次のように定義している また、「一般」を「広く認められ成り立つこと」と定義している。 どの範囲が「広く」と定めるのが良いのでしょう？家庭、職場、文化、宗教、時代？ 文化や宗教が違えば、また歴史の時期が違えば、常識が異なってくるのは言うまでもない。とある文化や