「チーム」をつくりたい人へ

やっぱり自分の言葉で書いてみよう。 一度最後までかたちにする。 順番や字数やトーンなどの細かいことは、かたちにしてから考えることにする。 遺言のつもりで書く。

「チーム」をつくりたい人へ

1.関係を育む

2.目的を考える

3.共感を得る

4.コントロールしない

5.主人公ではなくガイドになる

6.委ねる 7.干渉せずに介入する

8.シナリオを考える

9.よく観察する

10.相手の中に入る

11.想像したことを伝える

12.提案する

13.「基本姿勢」に戻る

14.パーソナリティを生かす

15.事実と解釈をわける

16.伝えたいことを問う

17.常に揺らす

18.言葉を選ぶ

19.気持ちを選ぶ

20.測ることにこだわる

21.ゴールデンサークル

22.抽象度と視差

23.愛のある統率、規律ある自治

24.安心を与える

25.受容する

26.それがいい、それでいい、それはちょうどいい

27.「あり方」という言葉に惑わない

28.止揚する

29.マニフェストを持つ

30.変化が常態

31.いま、ここ

32.依存を避けて自立を促す

33.リラックスが最大の味方

34.「アイス」は「アイス」のままでいい

35.してほしいことをする

36.「共有言語」をつくる

37.上手に振り返る

38.違いをいかす

39.合理的（reasonable）であること

40.尺度を持つ

41.批判的であること

42.断定しないこと

43.何もしないことの価値

44.影響を与える

45.自覚的であること

46.強制しない

47.矯正しない

48.相手に「〜させよう」としない

49.尊重を徹底する

50.自覚する

51.出来事に意味付けしない

52.急がない、慌てない、走らない

53.解決しようとしない

54.流す

55.アソシエイト・デソシエイトを自覚する

56.フィードバックは解釈を述べない

57.間に気を遣う

58.身体の使い方を見る

59.診断しない、治さない

60.計画通り進めないことを計画する

61.First in,first out

62.最初の1人から始める

63.ボキャブラリーを増やす

64.大胆に終わらせる

65.中動態

66.会話から対話まで

67.役割を自己規定しない

68.規則を破る

69.秩序ある混沌

70.初期値に対する鋭敏な依存性

71.誰のせいにもしない

72.ストックとフロー

73.オンライン自己