「JOB Scope Model」体験版：無料利用のご案内
フルサービスで300万円以上の業務改革プロセ「JOB Scope Model」の体験版を無料でご利用いただけます。
こんなお悩みがある企業様へ
商品・サービス品質の悪化
納期の遅延、ぐだぐだの締切
ムダな作業、長時間の残業、社員の疲弊
不平不満のまん延、従わない社員
人材が成長しない、よい人材が離職する
古いやり方への固執、変化への拒絶
コミュニケーション不足、閉鎖的な体質
経営の問題への原因とは？
「どうして、こんなこともわからないんだ！」
「これくらい、自分たちで解決してくれよ！」
社員に期待し、大切にしている経営者ほど、心のなかで叫んでいるのではないでしょうか。
ただでさえ、経営者の前には課題が山積みで、目がまわるほど忙しい毎日。社員には、それぞれの持ち場に最大限コミットして、自発的に問題をクリアし、生産性を高めてもらいたい。
そんな自律的な組織ができない理由は、どこにあるのでしょうか？
社員の資質や考え方もあるでしょう。
しかし、すべての根本は「リーダーの行動」です。
経営者だけができること、やるべきことをやっていない、あるいは、やるべきでないことをやっていることが、本当の問題です。私たちは、さまざまな事業を手掛ける中で、リーダーの行動の大切さを痛感してきました。
（繰り返しになりますが）注意していただきたいのは、原因は経営者の行動であり、経験や人格ではないということ。つまり、どなたでもできることを、着実に実践することで、組織や社員は変わります。後から考えればあっけないくらい、ちょっとしたことで、好循環がうまれていくのです。
「JOB Scope Model」体験版は、経営者のモヤモヤ、不透明な視界を晴らすきっかけづくりのプログラムです。組織の課題解決の第一歩として、ぜひお気軽にご利用ください。
