「らしく」働く①

キャリアコンサルタントの杉山と申します。
現在、この仕事をさせていただいて感じることが3つほどあります。

　一つは、
「自分の意志と関係なく、退職や転職を余儀なくされること」です。
例えば、ある時、上司に呼ばれて「会社がコロナの影響を受けて売り上げが激減して皆さんの給与が払えない事態に追い込まれている。ついては誠に申し訳ないが来期から、別の仕事を探してもらえないか」など。
　昨今は、世の中の環境変化が著しく、一つの会社で定年まで無事勤めあげるという時代ではなくなりました。そして、退職がある日突然やってくるという時代となりました。

　二つ目には、
「情報の洪水」です。
朝スマホを立ち上げれば、いきなり「ニュース速報　○○」と思わず目を引く言葉が飛び込んできます。仕事探しでは、ネットで様々な求人情報が魅力的な内容であふれています。情報量が多すぎて選択に迷うということになります。

　三つ目には、
これは私共の仕事を通じて特に感じることですが、「外の情報は一杯あるが、意外と内の情報、つまり、自分の情報についてはわかっているようで分かっていない。漠然としていること」です。
これには以下の理由が考えられます。
①   「自分のことはよくわかっている」という思い込み
②     自分の情報を整理したり、分析したりする場や、機会が少ない。そのため整理や分析の方法がわからない。

以前の相談でこういうケースがありました。「ここへ来れば私に合った仕事を教えてもらえると聞いてきました。どんな仕事が私に合っているか教えてもらえませんか？」
とおっしゃる若い女性の方でした。もちろん初めてお会いしたお客様です。
とうとう私は占い師にされてしまったようであります。
こういったケースの場合、先ず私はこう申し上げます。「あなたに合った職業が何か私にはわかりません」。「しかし、お客様自身の将来の職業人生を考える方法を一緒に考えてみましょう」といいます。

将来の職業人生を考える、つまり将来の職業生活の計画を立てるには、手順があります。
それは外の情報を探す前に、内なる情報を整理することです。

次回は、「自分自身の内なる情報の整理」についてお話していきたいと思います。

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