コーチングを仕事にするためにやるべきことは誰にとっても重要な教訓である
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Havard Business Review
での「コーチングという仕事の実態」
についての記事です🤔
世の中には様々な仕事がありますが
人が活躍できるようにその人の潜在能力を
引き出すことを生業にしている仕事があります。
それは「エクゼクティブコーチ」と呼ばれる
仕事でありエグゼクティブコーチはクライアント
に対してコーチングを行って彼らの潜在能力を
引き出し目標達成を支援する仕事です。
非常にやりがいのある職業ではありますが
その華やかなイメージとは裏腹に多くの努力
と現実的な課題が存在することを理解して
おきたいです。
今回の紹介記事は
エクゼクティブコーチとは一体何であるか？
と求められていることについて説明がされて
います。
紹介記事の内容はエクゼクティブコーチに
焦点を当てたものになっていますが一般の
ビジネスパーソンにも当てはまる部分が少なく
ないので今回取り上げることにしました。
エグゼクティブコーチはクライアントが自ら
考えて行動できるように質問や傾聴を通して
サポートすることが必要です。
そのため単に指示やアドバイスをするのではなく
クライアント自身の内面にある答えを引き出す
ことが求められます。
それを実現するためにはエグゼクティブコーチ
には以下のスキルが必須となります。
コーチングスキル:
クライアントが自らの課題に気づき、解決策を見つけられるよう、適切な質問や傾聴を行うスキル
ビジネス知識:
経営や組織に関する深い理解
コミュニケーション能力:
クライアントとの信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを取る能力
問題解決能力:
クライアントの課題を分析し、解決策を導き出す能力
人間観察力:
クライアントの潜在能力を見抜き、引き出す能力
上記のことをやっていくためにはそれ相応の
努力が必要となることは想像に固くありません。
紹介記事ではエクゼクティブコーチになるため
に必要な努力として以下のものを取り上げて
います。
専門性の高いスキルを習得する
人脈を形成する
マーケティングを行う
ビジネスセンスを磨く
上記までに記載した内容の中には一般的な
ビジネスパーソンにも当てはめることができる
教訓がいくつかあります。
自らの可能性を信じる: 誰もが潜在能力を持っていることを認識し、それを最大限に発揮できるよう努力すること
目標を明確にする: 具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持し、目標達成に向けて行動すること
継続的な学習: 常に新しい知識やスキルを学び続けること
自己研鑽: 自分の弱点を克服し、強みを伸ばすこと
信頼関係を築く: 周囲の人々と信頼関係を築き、協力すること
これらの教訓を活かすことによって
ビジネスパーソンとしてより高いレベルを
目指ざすことができるということを理解して
おくうべきです。
エグゼクティブコーチの仕事は華やかなイメージ
とは裏腹に多くの努力と現実的な課題が存在します。必要なスキルを磨きと努力を続けることが
重要です。
これらから得られる教訓は一般的なビジネス
パーソンにも当てはまることができて
その教訓たちは誰もが仕事で成功をしていく
には重要なものであるということが良く
分かりました。
今回のテーマは
「コーチングを仕事にするためにやるべきことは
誰にとっても重要な教訓である」
でした。
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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