仕事の基本は期日を守るという意識である
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの
「仕事の基本は期日を守ること」
についての記事です🤔
仕事やビジネスにおいて
私たちは求められた目標や成果を出すために
日々の業務に勤しんでいます。
目標達成や成果創出は決して簡単なことでは
ないのでそれらを達成するためには様々な
試行錯誤や課題解決が必要となります。
またメンバーだけでなく管理職側でも
お金・人員のリソース確保や進捗管理をして
いくことも大切です。
もし問題が発生しているようならば
管理職としては早々に手を打って問題解決を
していくことが必要不可欠です。
しかしながら
仕事上で発生する問題を解決すれば組織全体
として上手くことが進むのかと言ったら
そうは簡単な話ではありません。
仕事をする上での基本が備わっていなければ
いくら管理職側から問題解決を図ったとしても
物事は上手く進まないという事態になって
しまいます。
今回の紹介記事では
仕事の基本とは期日を守ることである
について説明されています。
仕事をする上で基本中基本と言えるのは
・事前に決めた期日を守ること
・もし難しければ早めに期日変更をすること
という２点に絞られます。
この2 点は当たり前すぎて誰でもこれを聞くと
「当たり前でしょ！」と思ってしまいますが
管理職をしている自分の経験から言えば
意外にできていない人が多いというのが
正直な感想です。
確かに重要なタスクやプロジェクトに関する
ことならば上記の２点を守っていることが
多いですがそうではない小さなタスクや
マイナーなプロジェクトではこれら２点の
大切さを忘れてしまうことがあります。
しかしながら
仕事の大小に限らずに「期日を守る」という
のはビジネスパーソンにとっての基本なので
それができていなければ他のどんな問題解決
を図ったとしても最大限の効果は得られない
と考えるべきです。
紹介記事でも期日を守れないという文化が
根付いてしまっている組織の場合はまずは
それを解決することが先決であることが
説明されています。
メンバーや部下に期日を守る・強く意識して
もらうためにできることしては「進捗確認」に
加えて「期日を本人に言わせてみる」という
のも効果的だ考えています。
人間は自分が発言したことは守りたいと
思うものなので期日を守る意識が低いメンバー
に対しては復唱でも良いので本人に期日を
言わせてみるということをさせてみては
どうでしょうか？
私自身も管理職として日々メンバーの進捗を
把握していく必要があるので期日に対する
強い意識を持つことの大切さを伝えていく
ことを忘れてはいけないと改めて痛感しました。
今回のテーマは
「仕事の基本は期日を守るという意識である」
でした。
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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