【自己紹介】人事のクマです
こんにちは！人事のクマです。
この記事では、クマのキャリアをふんわりオブラートにお伝えします
Q1 何社経験している？
３社です。（うちグループ内で２社）
1社目は新卒から約11年ほどお世話になりましたのが、開発・製造から小売まで一貫体制を持つ消費財メーカーで、プライム上場企業です。グループ内の持株会社と事業会社の2社を経験しています
もう１社は親族の会社です。事業整理をするために約2年ほど。
ようやく目途がたち、少し時間ができたので、noteを通じて今までの自分の経験やこれからのことを棚卸しようと思い立ち、「人事のクマさん note研究室」を立ち上げました
（事業整理の話はまた別記事で振り返ろうと思います）
Q2 人事としてのキャリアは？
およそ６年です。
①事業会社での人事業務が約３年。
特定の販売チャネルに向けた事業部で、営業と人事業務を兼務していました。全国に販路があり、販売員さん（正規、非正規）を抱えていたので、
販売職の採用、異動配置、人事評価制度の企画運営、昇格昇進試験の企画運用、人件費管理を担っていました。一方で、労務管理の大半は事業会社の人事部本体に委託していたので、あまり詳しくありません。
②持株会社での人事企画が約３年。
持株会社内の中途採用（専門職の中途採用）、グループ全体の人事評価制度の企画運用、FA制度の企画運営、健康経営の取りまとめ、社長直轄のグループ横断型の若手選抜研修の企画運営等を担当していました。
人事といっても領域は多様ですが、採用・教育・人事評価制度が主軸で、
労務企画はほぼやっていない状態です
Q3 人事以外のキャリアは？
営業として大きく２つの経験をしています
・百貨店や駅ビル商業施設、ECモール等へのテナント出店のための交渉、
店舗の立ち上げ、販売促進
・上記以外の専門店（個人事業主）を対象とした複数店舗の売上管理や
販売促進を行う営業管理業務
・事業整理と並行してR6年に中小企業診断士１次試験7科目に合格したた
め、履歴書上は「中小企業診断修得者」という肩書きになるそうです。
（取得経緯も別記事にします）
Q4 今後の展望は？
人事担当としてのオファーを大変有難くもお声がけいただけることもあるのですが、しばらくはPJ単位や期間での契約でスポット的な働き方を優先させていただく予定です。
ではどのようなことをライフワークとしたいのか。当時人事担当として感じていたけど、まったく対処できなかった課題解決に挑戦したいと考えています。ざっくりいうと、「読む・考える・書く・話す」という仕事の成果を支える体幹のうち、「読む・考える」の部分を段階的に鍛えていくサービスを提供したいと考えております。このあたりの展望も別記事で紹介させていただきます
Q5 仕事のご依頼について
現在、依頼用のHP作成中です。仕事のご依頼等ございましたら下記アドレスまでご連絡ください（自動返信あり）
内容によってはお返事いたしかねますので、その旨何卒ご容赦ください