株式会社人事部

業務支援や人材紹介事業を行っております(株)人事部と申します。 現在取り組んでいる業務…

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業務支援や人材紹介事業を行っております(株)人事部と申します。 現在取り組んでいる業務の中で特に皆様にご紹介したいものを中心に記事にしていきたいと思っております。 また、JINJIBU会も発足したためその活動も紹介できればと思っております。 宜しくお願いいたします。

  • 人事部の”地域企業”応援活動

    (株)人事部の活動をまとめました。 その中でも特に地方創生にも力を入れているので、 様々な地域での活動を知ってもらえると嬉しいです。

初めての健康ダンス教室の運営に携わったご報告

プロジェクトについて 株式会社人事部では、公益社団法人日本ストリートダンススタジオ協会（NSSA）と連携し、プロジェクトチームを結成しました。 地域のシニア層の健康促進と生活支援を目指したコミュニティ活性化プロジェクトを推進しています。 今回は”地域シニアのコミュニティー”として関東初の企画を実施しました。 協賛はヤオコーさま、鶴ヶ島市の後援、自治体のご協力を得て、全4回に分けて実施しました。 このプロジェクトでは、店舗周辺の地域住民の健康増進を支援し、地域の活性化

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    • 企業の魅力を「学生」にどう伝えるか？

      みなさま、今年の新卒採用は、いかがでしょうか。 弊社では、様々な企業様から「採れない！」　「もう諦めるしかないのか・・・」といったご相談を沢山いただいております。 若年層はどんどん減少し、新卒採用は年々早期化・・・ どんどん取り難くなっていますよね。  そんな皆様のお役に立てれば・・・ということで、弊社の担当が20年以上培ったノウハウをセミナーでお話いたしました！  今回は、先方のご要望を受け、「応募」を獲得するフェーズではなく、 インターンシップや説明会、面接など若者と

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      • 初めての健康ダンス教室開催！！

        突然ですが、早速本題に入らせていただきます。 今回は弊社人事部がサポートさせていただいている活動についてご紹介いたします。 株式会社人事部では、 公益社団法人日本ストリートダンススタジオ協会(NSSA)と連携をし、 プロジェクトチームをつくり、コミュニティの活性化を行っております。 NSSAさまとの連携の背景には、ダンスを活用して企業や地域といったコミュニティーを活性化したいという思いがあります。また、コミュニティが活性化することで、ダンサーさんの働き場も確保したいという

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        • マネジメント研修合宿：充実の2日間をレポート

          台風や地震で気分が沈みがちな日もありますが、(株)人事部は元気に業務に励んでおります！ あっという間に1年の半分が過ぎようとしています。 今月はミートアップも企画しておりますので、その報告も別途させて頂きます！ さて今回は、人材育成を目的として合宿研修の取組をご紹介します。 今回の研修は、複数事業部を持ち、多様なサービスを展開する企業の依頼です。 同社では、『事業部の隔たり』や『マネージャー陣のマネジメントスキル』に課題感を持っていました。 今回の要望は、会社としての全

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        初めての健康ダンス教室の運営に携わったご報告

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        • 人事部の”地域企業”応援活動
          5本

        記事

          HPに新機能が？？？

          いよいよ台風と梅雨の季節が始まりそうですね。 憂鬱な気持ちを吹き飛ばして、日々の業務に励んでいきましょう！ さて、今回は弊社のHPに新しい機能が追加されましたので ご紹介いたします。 その名も「人事課題相談会の葉っぱボタン」です！ 「人事課題相談会？葉っぱボタン？」と疑問に思われるかもしれません。 弊社HPには元々、お問い合わせ用の葉っぱボタンがありましたが、 その隣に新たに「人事課題相談会」の問い合わせボタンを追加いたしました。 ※以下の青枠で囲った『人材課題相談会』

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          HPに新機能が？？？

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          【連携】社労士さんとの協業プロジェクト　Part.2

          今回は前回の続きになります。 (株)人事部側、社労士法人側のそれぞれにインタビューしてみたので、この記事を読む方々の参考になれば嬉しいです。 一般的に、社労士さんとの『連携』と言っても、 部分的にアドバイスをもらう・・・ 方針が決まった後に就業規則などを作成してもらう・・・ といった『分業』スタイルをイメージします。 ところが、今回のプロジェクトでは、そうではなかったようです・・・ この背景も含めて、お二人に聞いてみましたよ～！ 人事業務に関わっていると言っても業務内容自

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          【連携】社労士さんとの協業プロジェクト　Part.2

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          【連携】社労士さんとの協業プロジェクト　Part.1

          あっという間の4月。新年度のスタート！！ 本当に早いですね～ 早速ですが、今月はタイトルの通り、 グループ会社と協業しているプロジェクトについてご紹介させて頂きます☆ 昨年から、協業の枠組みが整備され、さまざまなサポートの形が確立されてきました。その進展について、今回触れていきたいと思います。 以前の記事で触れた通り、弊社のグループ会社には、社労士法人、行政書士法人、司法書士法人、弁護士法人、税理士法人など、さまざまな士業グループが含まれています。 これにより、人事部だ

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          【連携】社労士さんとの協業プロジェクト　Part.1

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          人事部が関わる”京都リノベーションプロジェクト”

          3月は春なはず… が暖かくなったと思ったら寒くなり…体調を崩しそうですね… 皆さんは、寒暖差に十分お気をつけください！！ ※今回の写真は京都の桜です。早くお花見したいですね～♪ それでは！！ 今回は、弊社グループ会社の司法書士法人からの相談を受け、 実現したプロジェクトをご紹介します👏👏 このプロジェクトは、”ある事業家”からの相談をきっかけに始まりました。 この事業家は、京都の文化消滅を防ぐために、京都の歴史ある物件をリノベーションして、ギャラリー事業と飲食事業を展開

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          人事部が関わる”京都リノベーションプロジェクト”

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          もう一個も発売！銀行法務21✨

          先月に続き今月号の銀行法務21で記事が掲載されました！👏👏 今回は事業承継の中の”後継者”がテーマです。 本記事の構成は以下の流れで説明させて頂いております。 １．はじめに ２．「引き継がれていく企業」であるために ３．引き継がれていく会社への磨き上げ ４．後継者の選定 ５．内部人材か外部人材か ６．金融機関に期待する役割 ７．むすびに ※弊社メンバーが何故執筆することになったのかは、 前回簡単に記載させて頂きました。 気になった方は、是非、株式会社人事部とは？の記事もご

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          いよいよ発売！銀行法務21✨

          昨年からお知らせさせて頂いておりました、銀行法務21で記事が掲載されました！👏👏 いま、日本経済で大きな問題となっている”事業承継”がテーマです。 本記事の構成は以下の流れで説明させて頂いております。 １．はじめに ２．失敗の本質：後継者と既存社員の関係 ３．情報伝達ルート：機動力の源泉 ４．事業承継実現への挑戦 ５．事業承継を支える戦略：金融機関の役割 ※弊社メンバーが何故執筆することになったのかは、 前回簡単に記載させて頂きました。 気になった方は、是非、株式会社人事

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          いよいよ発売！銀行法務21✨

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          大都市から遠い地域中小企業の採用力を高める方法

          ずっと予告をしていたのに、ここまで引っ張ってしまいすみません。 今回は、弊社の木暮がセミナーの講師をしましたので、 そのご報告をさせて頂きます。 弊社は求められたらどこまでも飛んでいきます！！ 日本全国どこまでも～♪ 北は北海道から南は沖縄まで～ そんな今回は富山県の南砺市にて ”人材確保・人材活用セミナー”の講師を務めました。 ※富山県南砺市は世界遺産に登録された、合掌造りの集落が残存するとても自然豊かで素敵な所です。 実は、以前同地区で人材確保・活用に関する注意点に

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          大都市から遠い地域中小企業の採用力を高める方法

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          ”人事部”が商品開発？～食の新名物づくり～Part.3

          年末年始はいかがお過ごしでしょうか。 新年早々世の中は大変なニュースが多かったですね。 悲しい出来事でもありました。 ただ、人事部にとっては、年男年女の多い辰年！ お休みも頂いたので、2024年も頑張っていきたいと思いますのでどうぞ宜しくお願いいたします。 さてさて、なんと、Part3！！ 3が出せるとは思っていなかったため嬉しいですね～ 前回は、授賞式と試食会の概要をお伝えさせて頂きました。 そこで今回は、実際にどんな反響があったのか？ 企画として狙った目的は、果たされ

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          ”人事部”が商品開発？～食の新名物づくり～Part.3

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          ”人事部”が商品開発？～食の新名物づくり～Part2

          すっかり秋ですね～いや…冬といった方がいいような… 寒かったり暖かかったりと気温の差が激しいですね… 皆さんも体調お気を付けください！！ ということで早速ですが、Part2-2でございます。 待ってました！！という声が聞こえるような聞こえないような… 無事に開催されました！！！ なにが？？🤔 もちろん！！あれですよあれ！ｗｗ 熊野町コンテストの表彰式＆試食会です！！ 授賞式の様子について 表彰式からスタート。 今回は町長さまにもご参加頂き、受賞者・審査員・熊野町関係

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          ”人事部”が商品開発？～食の新名物づくり～Part.1

          あっという間の11月も中旬になろうというところです。 早速今回の活動報告です！ 人事部の地域応援活動Part.2について 前回のPart.1に続き今回はPart.2です！！ お待たせいたしました～👏 今回の地域は、広島県熊野町になります。 今回コンテストに携わることがありましたのでそのことについてご報告させて頂きます。 皆さんは、『熊野町』と聞くと何を思い出しますか？🤔 一番有名なのは熊野筆ではないかと思います。 小学校の時に習字で使った『筆』です。 私は、社会人に

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          直前の直前の告知です！！

          どれくらい直前かと言いますと…なんと明日の告知でございます…🙇‍♂️ 明日、弊社木暮が富山県南砺市さまでセミナー講師をすることになっております👏👏👏👏 もっと早くにお知らせするはずが…遅くなり申し訳ございません。 今回は夏に開催したものの続編第2回目となります。 オフライン・オンライン同時開催らしいので、 もしご興味がある方がいらっしゃいましたらご連絡下さい！！ 私も参加し、木暮から色々と学びたいと思っております！！ 日時：2023年11月9日(木)14：00～15：30

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          直前の直前の告知です！！

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          ～耳より情報ですよ～

          セミナーを開催しますよ～♪ 少し涼しくなってきてようやく秋が… やっと過ごしやすい季節になってきましたね！！ ということで耳より情報のお知らせです！ タイトルの通り、今回セミナー開催が決定致しました！！ どんなセミナーなのか？？🤔🤔 今回は… 中部地方の自治体さまや中部地区の某経済団体からの依頼で実現。 特定参加者が対象である為、詳細を開示できないのが心苦しいです… すみません。 では、なんでお知らせなんかしたんだよ～ 気になるじゃないかぁ～ 耳より情報じゃないじゃな

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          ～耳より情報ですよ～

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