在隊歴２０年元WACが教える後輩指導のアドバイス

こんにちはお疲れ様。
夢追う陸自レンジャー隊員こと
J.Guardians代表のけるびです。

今回は自衛隊歴２０年以上であり
営内班長はもちろん
分隊長として部隊を支えて
プライベートでは
3人の育児をされている

多くの人材を育成経験のある
女性元自衛官に


「女性自衛官が直面する指導の難しさ」

「異性隊員や後輩隊員への指導のコツ」

について伺いました。

20年以上のキャリアを持つ
"女性自衛官"だからこそ
現在現場で指導に臨む

女性自衛官の方に
伝えられるメッセージがあります。

是非、現役自衛官
特に若い隊員や後輩を持つ女性隊員に
読んで欲しい内容となっています。

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⚫︎若年隊員や女性自衛官を
育てるときに大切なこと


私は女性自衛官として
約２０年勤めている間、
営内班長や分隊長を
務めさせていただきました。

部隊の任務、
業務は止まることなく進む中、
毎年新隊員が加わり、
若い隊員への指導は
段階的に継続していくことが
当たり前のサイクルでした。


これは、私がいた部隊に限らず、
自衛隊の他の部隊、民間企業、
すべて同じだと思います。


『人材育成』は当たり前であり必須です。

しかし、部隊で当たり前に
繰り返される人材育成は、

特別な教育を
受けたわけではない先輩から
受けることがほとんどです。

指導される側がきつい場合もあれば、
指導する側がきつい場合もあります。