【総勢30名の外国人材が一斉入社！】東急リゾーツ＆ステイ株式会社様との共同研修プログラムを実施します！
当協会は2019年に設立した登録支援機関として、「外食」「宿泊」「飲食料品製造」「介護」業界を中心に特定技能ビザで働く外国人を支援しており、これまでに1700名を超える人材をサポートしています。（2024年7月現在）
支援内容には様々な種類がありますが、中でも重要なのは「初期教育」です。特に、来日経験のない人材の場合、日本で中長期的に活躍するためには、「意識」と「習慣」の土台作りが最も重要です！
着任初期のタイミングで基礎教育を適切に実施する事で、その後の成長と評価に顕著な違いがあらわれます。また、既に日本での生活に慣れ親しんだ外国人材においても、これまでの労働条件や在留資格との違いを理解し、自身の認識や行動を振り返ると共に新たな気持ちでスタートを切る場としても、非常に重要な位置づけと捉えています。
母国との文化やマナーの違いを学び、公私共にスムーズに活動して1日でも早く自立できるよう、当協会では独自のカリキュラムで研修を行っています。
そしてこの度、東急リゾーツ＆ステイ株式会社に入社する30名の外国人を対象とした初期研修のご依頼をいただきました！
東急リゾーツ＆ステイ様・実技講習外部講師・料飲協会の三者コラボレーションとなります、新しい教育研修スタイルです！
＜Customer Profile＞
東急リゾーツ＆ステイ株式会社
都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、全国100を超える施設運営を手がける総合運営会社。
自然豊かな長野県信濃町にあるリゾートホテル『斑尾東急リゾート ホテルタングラム』では当協会が支援する特定技能人材が活躍中！
『斑尾東急リゾート ホテルタングラム』様のご紹介記事はこちら！
▶︎ https://note.com/jfbfe/n/n82c9c81a2e2c
研修のご依頼内容
今回、東急リゾーツ＆ステイ様よりご依頼いただいた研修の内容は・・・！
・研修対象は30名の外国人社員（フィリピン人18名、ミャンマー人12名）
・全員が海外から来日で日本移住経験なし
・研修期間は2週間で全員一斉受講
・実務開始前に日本で暮らし就労するための基礎知識を身につけたい
海外から「日本のホテルで働きたい！」と夢と希望を持って、大きな一歩を踏み出した若者が30名も。我々としても、彼らが安心して日本での生活をスタートできるよう全力でサポートしたいと思います！
講師紹介
研修は当協会の支援部部長である石原が、カリキュラム作成から当日の講義まで全てを担当させていただきます！
一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会 支援部 部長
石原 純（Jun Ishihara）
国内最大手の監理団体にて技能実習制度の前身となる「研修制度」時代より、海外人材の教育や指導、支援スキームの構築に携わり、現場の統括責任者や代表職などを歴任。海外人材事業15年のキャリアで技能実習生の入国時教育など、延べ10,000名のグローバル人材への指導実績をもつ。
カリキュラム概要
当研修プログラムを通じて、参加者が安心して新しい環境で生活し、仕事で活躍できるようにすることを目指します。
研修は大きく2つ、座学中心の【通常教育】と、受講生参加型の【特別教育】に分けて構成します。
◾️通常教育
毎日の講習は下記の基本ルーチンで行います。（1日の研修時間は7時間想定）
【1】挨拶／運動／出席確認／体調管理（30分）
【2】講習パート（6時間）
【3】研修日誌作成（30分）
＜カリキュラム構成＞
1.導入
日本の文化、日本人の特徴、在留資格、在留資格の違い、日本での生活の心がけ
2.意識教育
特定技能外国人／技能実習とは、権利・義務・責任、日本人と同待遇、仕事の目的と将来設計
3.日常生活マナー
宿舎や屋外での行動、プライベートでの注意事項
4.就業マナー
身だしなみ、病欠時の対応、職場でのコミュニケーションや作業手順
5.お金
貯金や借金、送金ルート、給与明細の確認方法、税金、社会保障制度
6.法律・犯罪
SNSの利用、入管法や道路交通法の遵守、その他の注意点
7.性教育
セクハラ、健康的な人間関係の構築、プライバシーの尊重
8.ケーススタディ
交通事故や急病時の対応、防犯と災害対策
など
※上記カリキュラムは予定です。変更となる場合もございます。
◾️特別教育
毎週、最低1回は特別教育として課外研修（活動）を行い、ワークショップやプレゼンなど積極的に発言する場も設けます。
＜第1週目＞
歓迎会 ／文化交流研修（フィリピン→ミャンマー）
実地研修／文化交流研修（ミャンマー→フィリピン）
＜第2週目＞
卒業課題制作（課題選択制：チーム別プレゼンテーション）
・ お客様に喜んでもらうために私達ができる事（自己啓発）
・ 母国の観光客を日本に呼ぶためには（プロ目線）
・ 日本で働く後輩達へのアドバイス（次回教育資料への流用）
※受け入れ企業様のご要望に応じたオリジナルのプログラムをご提案いたします。
オリジナル教材の完成！
当研修に際して、研修用の教材も作成しました！出来立てほやほやのテキストです♩
テキストのタイトルの通り「日本で成功するための道しるべ」となるよう、全力で研修を実施します！
研修は8月上旬の実施ですので、実際の様子は改めてご紹介させていただきたいと思います＾＾
お楽しみに！
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日本料飲外国人雇用協会では、
「外国人雇用をはじめたい」という企業様をサポートしています。
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