株式会社JELLYFISH

JELLYFISH公式noteです。2007年創業の外国人人材・教育領域を中心に事業展開しているベンチャー企業です。本noteでは、当社新規事業立ち上げ、組織人事論、採用マーケティング、人材育成などのノウハウを発信していきます。

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JELLYFISH公式noteです。2007年創業の外国人人材・教育領域を中心に事業展開しているベンチャー企業です。本noteでは、当社新規事業立ち上げ、組織人事論、採用マーケティング、人材育成などのノウハウを発信していきます。

  • JELLYFISHの人々

    メンバー紹介、採用情報を発信します。

  • エンジニア採用のイロハ

    慢性的な人手不足と過剰なニーズで一筋縄ではいかないエンジニア採用。JELLYFISHの人材コンサルタントが、すぐ実践できるエンジニア採用のイロハやノウハウを伝授！

  • Let's Expand Our Horizon!

    働く中ではハッと気付かされた「Expand my Horizon」な体験をアップします。 皆さんの世界が少しでも広がる場にできたらと思います！

  • 人事の備忘録

    人事の視点から見た日本社会のこれからについて発信します。 Let's Expand Our Horizon!

Sayaka Fujimoto’s Story〜挑戦し続ける20代に〜

藤本彩(24歳) ・2022 青山学院大学卒業 ・大手グローバル企業に店長候補として入社 ・大手グローバル企業に半年勤めた後、JELLYFISHに転職 ・現在はHC事業部のセミミドルチームでコンサルタントとして活躍中 ー学生時代、タイ留学をきっかけに芽生えた想い「世界を知りたい」ー 私の人生の価値観を大きく変えた出来事を一つ挙げるとすれば、私は大学2年生時に経験した半年間のタイ留学を挙げたいと思います。旅行とは違い、半年間タイでの生活を経験する中で、日本が先進国と呼ばれてい

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    • Sasha Wan: 営業からひとり人事へ、私が見てきたJELLYFISHの8年間

      本日はJELLYFISHのひとり人事Sasha Wanのインタビューを投稿します！ベンチャーに新卒入社し、未経験からひとり人事へ。彼女の想いに迫ります！ プロフィール Sasha Wan ・中国雲南省出身。2012年に日本へ留学。 ・東京外国語大学大学院国際協力専攻を卒業。 ・世界中の人々をサポートする仕事に従事するため、新卒でJELLYFISHに入社。 ・人材コンサルタントを4年間経験した後、 ・自社のひとり人事を担当し始め、人事・採用広報をメインに従事してい

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      • Yoshiki Yamashina’s Story〜挫折は人を強くする、社会に何かを還元できる存在に〜

        こんにちは！今日は日本語教育機関の支援事業をしている山科さんのインタビュー記事をアップします(^^) 山科克騎(32歳) ・日本大学法学部卒業後アパレルの企画運営会社入社。 ・宅建士の資格を取得、不動産会社に転職し営業を担当。 ・行政書士の資格を取得後、侍業のコンサルティング会社に転職し、医療機関向けの会派説支援を経験後、リバイブ入社。 ・日本語教育機関向けに補助金の申請支援、日本語学校の新規設立、チームのマネジメントを担当している。 ー医学部受験のため三浪、文転し別の道

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        • Kaho Takayama's Story〜広報から人材コンサルタントに転身、いつか誰かのロールモデルに〜

          お久しぶりです！本日はキャリアパートナーの高山をインタビューしました！是非ご一読ください(^^) プロフィール ・青森県出身 ・国際教養大学卒業後、同大学大学院へ進学し2021年3月に卒業 ・大学院２年時に、インターン生としてJELLYFISHで就業 ・大学院卒業後はPR業界で勤務 ・2022年4月〜JELLYFISHでキャリア・パートナーとして活躍中 ーガールスカウトで出会った先輩たちに憧れ高校生で留学へー 私は小学生の時からガールスカウトに所属していました。そこにいた

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        マガジン

        • JELLYFISHの人々
          13本
        • エンジニア採用のイロハ
          9本
        • Let's Expand Our Horizon!
          4本
        • 人事の備忘録
          5本

        記事

          Aya Akiyama's Story〜一人の人間であり、社会人であり、妻であり、母親としての私の在り方〜

          こんにちは！今日は一児の母となりJELLYFISHに帰ってきた秋山絢をご紹介します！ 秋山 絢 ・岩手県出身。 ・東京の大学に進学後、大学4年時に韓国留学へ。 ・帰国後はアパレルの販売員として4年間勤務。 ・その後JELLYFISHに転職し、海外事業部の両面コンサルタントに従事。 ・営業やToBマーケティングを経験後、産休に入る。 ・復帰後はインサイドセールスチームの立ち上げ、ToCマーケティングを担当している。 〜4社のみ受けた就活時代〜 大学生でぶつかる

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          Aya Akiyama's Story〜一人の人間であり、社会人であり、妻であり、母親としての私の在り方〜

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          CEOに聞いた！JELLYFISH の人事改革ストーリー

          会社組織の核となる人事。JELLYFISHでは現在人事専任者は一人のみです。未経験で人事をスタートしたメンバーと社長、二人三脚でトライアンドエラーを繰り返しながら、組織改革を行ってきました。創業以降入社後のミスマッチや早期離職してしまうという課題を抱えていましたが、ここ数年は産休育休など長期休暇明けのメンバーや一度退職したメンバーが自ら戻ってくるケースもあり、定着率が非常に高くなりました。何がこのような変化をもたらしたのか、社長の想いをインタビュー記事にまとめました。 ー人

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          CEOに聞いた！JELLYFISH の人事改革ストーリー

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          Kaho Takayama's History〜広報から人材コンサルタントに転身、いつか誰かのロールモデルに〜

          プロフィール ・青森県出身 ・国際教養大学卒業後、同大学大学院へ進学し2021年3月に卒業 ・大学院２年時に、インターン生としてJELLYFISHで就業 ・大学院卒業後はPR業界で勤務 ・2022年4月〜JELLYFISHでキャリア・パートナーとして活躍中 ーガールスカウトで出会った先輩たちに憧れ高校生で留学へー 私は小学生の時からガールスカウトに所属していました。そこにいた先輩たちが高校という早いタイミングでアメリカに留学し、帰国後英語で流暢にコミュニケーショ

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          Kyousuke Hayashida`s Story〜新卒フリーターから経営者を目指して〜

          こんにちは！Guidyで営業・コンサルタントをしている林田です。 新卒フリーター時代を経て現在はGuidyで営業・コンサルタントを担当しています。 今回は私の人生についてお話しできたらと思います。 林田恭佑（29歳） ・滋賀県出身。 ・大学卒業後雑貨屋やカフェでアルバイトとして働いたのち、広告営業の道へ。 ・4年間営業をする中で事業を立ち上げたいと考えるように。 ・事業経営を財務の切り口から学びたいとGuidyに転職。 ・Guidyでは営業・コンサルタントを担当している。

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          Kyousuke Hayashida`s Story〜新卒フリーターから経営者を目指して〜

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          Yuto Yamauchi’s Story〜人は変われる〜

          山内 雄斗 ・25歳 ・青森県出身 ・高校卒業後、自動車工場に1年半就業 ・その後アルバイトや派遣社員として、漫画喫茶、テレアポ、事務仕事をしつつ勉強を２年半続ける ・22歳でマレーシアに留学 ・現在はマレーシアの大学でITを専攻 ・JELLYFISHではインターンとしてSNSマーケティングを担当 ーとにかく今が良ければいい、何もしなった学生時代ー 学生時代、その日が楽しければいい、そう思っていた私は先のことを考えず、遊ぶだけの日々を送っていました。高校卒業後は知り合いの紹

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          Faruk’s Story〜人生の挫折と新たなる挑戦〜

          みなさんこんにちは！今日はバングラデシュ出身のインターン生ファルクさんの紹介をしたいと思います！ Abdullah Al Faruk バングラデシュ出身。 2018年9月留学のため来日、現在はアジア太平洋立命館大学の4年生。 2021年12月よりJELLYFISHでインターンを開始し、日本に滞在しているムスリムITエンジニアに日本企業を紹介している。 2022年2月に自身の会社STEAHを起業。 ー夢への挫折と新たな道の開拓ー 2018年まで私はバングラデシュの海軍を養成

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          【採用担当者向け　外国人材採用ノウハウ】海外在住の人材募集編

          世界的に新型コロナウイルスのワクチン接種が普及し、多くの国で規制緩和やマスク着用義務の解除、人々の往来が自由になってきています。 日本でも6月から海外渡航や海外からの入国の規制がより緩和され、以前より出国・入国のハードルがグンと下がりました。 日本就職を志していた海外在住の外国人にとってはようやく訪れたチャンス。日本への移住を視野に、仕事探しをする人が増えるでしょう。 また外国人材を採用している企業にとっても、これまで居住地を国内に留めていたのを、海外に広げやすくなったとして

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          【採用担当者向け　エンジニア採用ノウハウ】リファレンスチェック編

          早いもので2022年の上半期最終月になりました。夏を目前に、転職を視野に入れたり、転職活動を始めようとしている人も増えてきているのではないでしょうか？ 新卒採用も相まって、選考準備などで忙しくなってきている企業も多いかと思います。 候補者の中から、自社で活躍できそうな人、事業成長に貢献できそうな人、カルチャーマッチできそうな人を探すのは至難の業でしょう。 そこで今回ご紹介したい採用ノウハウは、外資系の企業を中心に行われているリファレンスチェック。 日本で取り入れている企業は

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          Expand Your Horizon〜世界平和は自分の中からなされていく〜

          みなさん、こんにちは！人事アシスタントの大野です。 今日は私が幼い頃中国に住んでいた際に感じた事と今の想いをシェアさせていただきます。 私は小学校3年生の時に父親の仕事の関係で中国で暮らすことになりました。当時の中国では人身売買が行われており、道端には手足を切断された人が等間隔に列をなして座らせれていました。 その人たちが物乞いをし、それによって得た資金を利益として回収するのです。日本では見たことがない光景に幼いながらに衝撃を受けたのを今でも覚えています。 同じ人間でありな

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          Expand Your Horizon〜世界平和は自分の中からなされていく〜

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          【自己紹介】はじめまして！JELLYFISH HR事業部です

          こんにちは！株式会社JELLYFISH HR事業部といいます。 私たちはスタートアップ、ITベンチャー企業などWEB業界の急成長企業を対象に、外国人ITエンジニアに特化した採用を支援しています。 国内最大級の外国人ITエンジニアのデータベースや、各国SNSでのダイレクトリクルーティングを活用し、成長企業に優秀な人材をマッチングしています。 この度、企業の人事・採用担当者、そして我々と同業の人材コンサルタント向けマガジンを開設いたしました！ 時は令和、ITエンジニア争奪

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          【自己紹介】はじめまして！JELLYFISH HR事業部です

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          【採用担当者向け　ITエンジニア採用ノウハウ】日本語ができない外国人ITエンジニア編

          我々JELLYFISHでは、外国籍のITエンジニアに特化した人材紹介事業を行っております。 これまで200社以上の企業にご利用いただき、世界各国から優秀な外国人IT人材をご紹介させていただきました。 日本にもIT人材が多くいる中、外国からITエンジニアを採用する理由は企業によって様々ですが、外国人ITエンジニアを採用する主な理由としては ・企業のグローバル化やオフショア開発などの海外事業展開を目指すため ・日本人のみだと母集団が少なく応募が集まらないため などが挙げられま

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          【採用担当者向け　ITエンジニア採用ノウハウ】日本語ができない外国人ITエンジニア編

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          Expand Your Horizon〜周りを変えたいなら自分が変わる〜

          みなさんこんにちは！人事アシスタントの大野です。 JELLYFISHにはさまざまな国籍やバックグラウンドを持つ人が混在していますが、その中の一人に中国系ノルウエー人の社員がいます。今日はその社員の印象的だったエピソードをシェアしたいと思います。 白人が多いノルウエー人の中で中国系だった彼はマイノリティで、心ない言葉をかけられることもしょっちゅうあったそうです。友達がなかなかできず、放課後には一人ゲームをして過ごすことが多く、ゲーム大会にも出場するようになっていきました。

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          Expand Your Horizon〜周りを変えたいなら自分が変わる〜

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