30代未経験職種の転職はハード過ぎた【転職活動編】

私は今まで4回転職を経験しております。
（一般的に見てもかなり多いと思います）

そんな私が最後の転職活動だと思って
30代で未経験職種の転職に挑戦しました。
結果としては無事希望通りの企業に入社できました。

これからお話しする内容は

・同じ様に未経験職種・業界への転職にチャレンジする方
・同世代の他の人と比べて転職回数が多い方
・久々（初めて）の転職活動で何をしたら良いかわからない方

に向けて少しでもお役に立てればいいなと言う内容になっております。
あまりにも長文の為
【転職活動編】
【入社から現在編】
の二回に分けて投稿しようと思います。
よろしくお願いします。

はじめに

まず30代にして何故転職を始めようと思ったのか。

今まで私は4社とも営業や接客業などお客様と直接関わる仕事をしてきました。過去辛い事や嫌な事も沢山ありましたが、社内やお客様から高く評価されたこともあり、結構やりがいもありました。

接客業は割と低く見られがちな職業ですが、多くの人と関わる大事な仕事だと思いますし、この経験があったから今の自分があると思って今までの会社に入社した事は後悔してません。

ただ現実問題、接客業は難易度もそこまで高くない為、全体的に年収が低く、ワークライフバランスも悪いです。更にコロナをきっかけにここ数年のITツールの発展、AIの導入でこの先無くなる仕事として接客業が上位にランクインされております。

この先不安を抱えながら仕事をするのは嫌だ。結婚や子供を育てるならワークライフバランスも重視したい。出来れば在宅ワークできる仕事がいい。仮に今いる企業が倒産したとしても他にすぐ転職できる様な汎用性のあるスキルを習得したい。

もう遅いかもしれないけど今しかない、と思い切って退職を決断した、というのが前職の退職の理由になります。

退職までにやったこと

私が今回希望した職種は全くの未経験。
実は以前経験していた営業職は以前ストレスにより体調を壊した事もあり、メンタルも相当やられたのでもう営業はいいかな…と思ったのが本音です。（結局内定を貰いやすかったのは営業だったのですが…）

未経験職種の内定を勝ち取るにはまずは仕事の知識が必要だと考え、空いた時間には勉強をしておりました。
貯金を切り崩し、オンラインスクールにも通い、本を沢山読み、YouTubeで仕事の動画も見たり、とにかく休みの日にはずっと勉強しておりました。
勉強自体はオンラインスクールだったので自宅でいつでも学習できる所や元々好きな分野だったので結構楽しかったです。

私の場合は自己分析と勉強時間の確保、後は単純に前職の繁忙期に全ての力を出し切ったのでちょっとゆっくりしたい（笑）為に退職して数ヶ月後に転職活動を始めました。（当たり前ですが長期の空白期間は面接の時絶対突っ込まれるのであまりおすすめしません）

数年ぶりの転職活動で覚悟はしておりましたが想像以上に苦労しました。
それでも無事希望通りの企業に入社出来たのでめげずに諦めないコロロ大事です！（笑）

転職エージェントと直接応募結局どっちがいいの？

私の場合は前半でエージェント、後半で直接応募をし、そこで希望職種の内定を獲得することが出来ました。
ケースバイケースにはなりますが、私の場合は両方駆使しながら直接応募を重点的にするやり方が一番良かったです。理由も後ほど合わせてお伝えします。

まず転職エージェントのメリットは今までのキャリアの棚卸しや書類・面接対策、年収交渉まで全て無料でしてもらえる手厚いサービスだと思います。
アドバイザーとの相性にもよりますが、私の担当の方もすごく親身に色々対応してくださり、本当に心から感謝しております。エージェント経由で内定を決めなかったのは正直申し訳ないな…とも思ってます。

ただ私が感じた事としては、エージェントを利用し成功した人達は同業界同職種でさらに待遇改善、年収UP、さらに裁量権を持ちたい人なのかなと思います。

私のような汎用性の高いスキルは持っていない、でも未経験職種に挑戦したいといった方はエージェントはあまりおすすめではありません。

特に今まで接客業しかやってない方は前職で秀でた成績を残さない限りは応募してもそもそも書類選考時点でNGです。希望職種・要望を伝えたのにも関わらず、エージェントから全然紹介もしてくれないことも結構多いです。（求人条件でそもそも足切りパターンが多い）

私の場合は転職回数が多い割に書類通過率は比較的高かったのですが、面接で貢献・活躍できるアピール材料が他の候補者より弱い事や志望動機やキャリアプランの具体性に欠ける部分でのお見送りのパターンが多かったです。（昔から面接が苦手なのも原因にありますが…）

更に転職活動期間が長引くと内定が決まらない事のエージェントからの静かな圧もあったりします。単純に長期の転職活動は貯金も結構減りますし、面接に落ち続ける事でメンタルもやられます。そうして心身ともに疲弊して、もう転職活動辛いしエージェントにおすすめされた内定取れそうなところでいっか…と結局同職種や興味のない業界・職種で妥協してしまうという全く意味のない転職活動になる訳です。

エージェントの悪口に聞こえてしまったら本当に申し訳ございません。
上記でもお伝えしたように、プロのエージェントの方に今までのキャリアの棚卸しや強み弱みの精査、書類・面接対策などしてもらうのは自分一人だけだと難しくて気付かなかった事も沢山ありますし、メリットは沢山あります。初めての方は特に使うべきサービスだと思います。

今回の転職活動の目的ってなんだっけ？と改めて振り返る

その上で私が大事な事だな～思った事は
・自分が今回の転職活動で叶えたい事をブレさせない
・内定を取る事が一番の目的ではない
・ライバルが少ない隠れ優良企業を自分で探すのが近道

これは絶対に転職活動してる全ての方にお伝えしたいです。
今回なぜ自分は前職のキャリアを捨ててまで転職活動をしたいのか。そしてこの先自分はどうなりたいのか。その原点に定期的に立ち返ってほしいです。

大企業や名の知れた人気企業でなくても日本にはいい企業が沢山あります。遠回りしてでも希望職種の企業に入社し、その仕事の経験をとにかく積むのが最大の近道だと思います。そう言った意味で直接応募は博打かもしれませんが隠れた優良企業を探すのにおすすめなのです。あとは妥協できない条件トップ2以外はガンガン条件緩くしてくださいね。（私の場合は土日祝休みと転勤なし＆勤務場所です）

ちなみに私の言う遠回りの意味は≪雇用形態≫です。

今まで正社員でずっと働いてきた方にとってはちょっとそれは…となるかもしれません。
ただ厳しい話ですが、汎用性のある高いスキルを持ってない私のような凡人が倍率の高い未経験職種の正社員の内定を獲得できる確率ははほぼ0％です。倍率が低かったり、そもそも募集人数が多かったり、前職と似たような職種は別ですが。

その中でどうしてもその仕事がしたいのなら、どんな経験を積めば将来的に入社したい企業の求人情報の最低条件をクリアできるのかをまず確認します。
その経験は意外と正社員でなくても出来ることが多いです。（実務内容や年数が殆ど）
あと昔と違って終身雇用時代ではないので雇用形態<スキルや経験だと個人的には思ってます。
あとはその時は正社員でなくても正社員登用率が高い企業（近年の登用率も面接で直接聞くのもOK）は結構穴場です。数年後無事正社員となり、居心地良かったらそのまま社内でキャリアアップを目指せばいいのです。

しつこく言いますが、30歳を過ぎての未経験職種の内定獲得はそう甘くないので正社員に拘り過ぎて一生内定もらえないくらいならまずは雇用形態を下げてでも、まずは同職種の別の企業に入社して経験を積み、結果を出すのです。そうすれば次は希望企業のチャレンジも全然出来ます。年収も自ずと上がり、待遇ももっと良くなります。転職前と違いアピールできる材料が増える訳ですから無駄な転職活動ではない訳です。急がば回れ、とは本当このことだと思います。

あとは会社は即戦力となる人材がそもそも欲しいので、中途で入った正社員をゆっくり育てていく事はあまりないと思います。概要だけ伝えられて初日から『はい、じゃあ結果だしてね！よろしく！』と言われます。（実際はこんな言い方はしないですが）

未経験職種なので全然慣れないし分からない事が多い上に正社員で採用されたからと周りからのプレッシャーも大きく、心身ともに疲弊します。しかも結果を出せなかったら周りの評価もダダ下がりで最悪の状況になる可能性も全然あり得ます。

それならある意味正社員でない方が重すぎるプレッシャーをかけられる事もなく（責任はもちろんありますが）仕事をコツコツ覚えた方が段階を踏めて自身も辛くないですし、仕事も続けやすいんじゃないかと思います。日々の勉強は怠ってはダメですよ。正社員ほど結果主義ではないと言う事です。

あくまで私の場合は、なのでみなさんは参考程度にしてくださいね。

ここまで転職活動について長々と話してきました。
次の投稿は実際に希望の会社に入社してから現在の話をしたいと思ってます。

もし今転職活動中でお悩みの方やこんな私にも聞きたいことがある方いらっしゃいましたらコメントもお待ちしております！🙋‍♀️（答えられる範囲で答えます）

みなさんの転職活動が成功することを陰ながら応援しております！
ここまでお読みくださりありがとうございました！