建設キャリアアップシステム
本日（平成31年2月4日）建設技能者の能力評価制度に関する告示（案）に関する意見募集がe-Gov電子政府の総合窓口に掲載されていましたが、本当に運用できるのでしょうか。
確かに内容は素晴らしいと思いますが、建設業界の実情からすると、直ちにこの制度を運用するのは厳しいかもしれません。
実際昨年、地元密着型の建設会社の方にキャリアアップシステムについてお話ししても極めて冷めた反応が返ってきました。
大手の建設会社が施工するような長期間を要する建設現場には適用できるかもしれませんが、そうではない建設現場も多く、システムが導入されている現場で働く人とそうでない人との間でも差がでてしまいそうですね。
しかし、建設業界の発展のためには必要な制度であることは間違いないでしょう。この制度事態がブラッシュアップされながらより建設業界の実情に沿った形で運用される事を強く願っています。
人手不足で悩まれている建設業界の方へ朗報
↓ ↓ ↓ 図面作成のアウトソーシングはこちらまで ↓ ↓ ↓