質より量をとる　働き方

現代において求められるのは？

私が普段ビジネスにおいて大事にしている考え方です。
日常生活では、「量より質」が注目されますが
「質より量」
私はこれを大事にしています。

勿論、両方大事なのは、分かっています。
それでも考え方によってスピードが格段と変わってくる。
ビジネスは日々変化をしていき、前までOKだったものが
今の時代はNGみたいなこともよくあります。
その時代の変化に乗っていくなら圧倒的に私は
「質より量」だと思っています。

社会人1年生の時に感じたこと

私が社会人1年目の何もわからない時に大事にしていた考え方が
「量より質」でした。
なんとか良いと思ってもらえるものを作ろうと時間を浪費していました。
しかし、社会人1年目の質なんて上司からしたら質には足りないもの。
これを痛感しました。。。

この考え方を知ってからビジネススタイルが私の中で大きく変化しました。
自分の中での70点を早くオープンにすることを心がけるように変化させました。
自分の中の70点は上司にとっては、30点かもしれません。
30点でもオープンにしたことで、そこから動きが生まれる。

オープンにすることの重要性

ここで大事なのがオープンにすることが大切だということ。
オープンにすることで上司からしても指摘しやすい環境を作れる。
自分の中でも100点でもないので、指摘をスムーズに聞き入れられる。

例えば、これが自分の中で時間をかけて作った100点のものであった時に
簡単に指摘を受け入れるのは困難だと思います。
人は時間をかけて企画したものに対しては、少なからずプライドが出てしまう。
それを否定されてしまうと仕事のモチベーションが一気に下がってしまう。
仕事においての悪循環に繋がると思います。

自分の働き方のモチベーションを上げるためにも質より量に拘る。
この考え方を大事にこれからもビジネスに励んでいく。

私は年齢を重ねてもこのビジネススタイルは変えずにいこうと思う！