【初めまして】日本クレアス税理士法人グループについてお話します
こんにちは。
日本クレアス税理士法人グループの採用担当です。
今回は、私たち日本クレアス税理士法人グループの自己紹介をさせていただきます。
この記事をきっかけに、少しでも当社にご興味を持っていただけましたら幸いです。
事業内容
日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、６つの会社をもつグループ企業です。
税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人のお客様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。
プロフェッショナルなサービスでお客様の経営をナビゲートすることをモットーに、今後もサービス範囲は拡大予定です！
《サービス内容》
会計・税務
M&A（仲介・コンサルティング）
FAS（株価算定/財務調査/企業再編）
人事労務 / 給与計算
相続・事業承継
BPO事業
企業法務・法律顧問
IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援
内部統制（J-SOX）・内部監査
クライアント
当社はサービス内容だけではなく、顧客層の幅広さにも強みがあります。
（2023年10月現在、全拠点・グループ会社含む）
・法人 3,240社(上場企業85社/ベンチャー企業・中小企業)
・個人 4,015名
・クリニック・医療法人・介護福祉等 593社
・社会福祉法人 133社
拠点
虎ノ門にある東京本社だけではなく、全国に複数拠点を構えています。
東京中野、大阪、北大阪、兵庫、富山、群馬、千葉、宮崎と全国的に展開しており、従業員は約420名にまで拡大してまいりました。
大阪本部は医療、北大阪本部はBPO事業、富山本部は社会福祉法人…など各地域本部ごとにそれぞれ顧客層やサービスに強みを持っています。
多角化したグループならではのキャリアプラン
５つの役職
日本クレアス税理士法人グループでは社員一覧上の５つの役職（＝クラス）が存在します。
スタッフ ⇒ シニア ⇒ マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ 執行役員
シニア以上の役職者は、フォローアップ担当としてスタッフへのフォローやアサイン管理を行い、成長支援に携わることが可能です。
マネージャー以上となると、チームのマネジメントはもちろん各種プロジェクトの統括や後輩指導などに携わっていただきます。
ご自身のスキルとクラスに応じて業務の幅や活躍の場を広げていくことが可能です。
こうしたフォローアップを通じて他者の成長が、自身の成長に繋がるような機会を設けています！
キャリアプランの複線化
各社員の希望に応じた異動の実績が多いのも当社の特徴です。
例えば東京本社での例をあげると下記のようになります。
・コーポレート部門から税理士法人へ異動
・東京本社から千葉へ
・税理士法人と社労士法人の兼務
また、全国に各地域本部があるので、将来的に本部長・副本部長として各本部の運営を行うチャンスもあります。
営業や運用、人事管理等を自ら体験し学んでいただくことで、東京本社だけでは経験できないスキルを身に着けることができます。
役職やマネジメントといったキャリアパスだけでなく、環境を変えることで自身のスキルの可能性を磨ける環境があるのも、当社の強みです。
また、マネージャーとなった場合、マネジメントスキルに注力するだけでなく、業務をより深く掘り下げてテクニカルスキルに注力するというキャリアを描くことも可能です。
テクニカルもしくはマネジメントに注力することで、自身の強みを高め組織全体に貢献していくことができます。
私たちの目標
日本クレアス税理士法人グループでは、創立30周年となる2032年までにグループ全体で1000名体制への拡大を目標に掲げています。
私たちの基本理念は『明日を創る』です。
お客様の明日・自分自身の明日・組織の明日を創るには、人材育成に注力しなければなりません。
社員の成長支援を行い、組織やお客様へ貢献し、良い会社を創っていくことが私たちの目標です。
目標や理念、弊社の沿革について知りたい！という方は下記記事もご覧ください。
明日を創るための人材育成
会計業界が初めてという方でも、安心して実務に取り組んでいただけるように研修と人材育成に注力しています。
新入社員向け研修
新卒向けマナー研修：
社会人としてのマナーや仕事の進め方を学ぶ。実務研修：
スムーズに業務を進めるため、確定申告や年末調整など実務に取り掛かる前に研修を行う。
理念浸透に向けた取り組み
理念浸透研修：
当社の理念『明日を創る』についてより深く考えるための研修。クレアスハンドブック研修：
グループ全体の方向性を示すルールブック『クレアスハンドブック』を通じ、グループ理解を深めてもらう研修。
その他、外部講師を招いた研修も実施しています。
業務の進め方
当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。
クライアント担当者には必ず1名チェッカーがついています。
担当者からチェッカーにスケジュールの相談をしたり、チェッカーから担当者に「スケジュールどう？」と声をかけたりして、一人で抱え込むことなくチームで全体をカバーできるように仕組化しています。
チーム制で業務を行うには、社員同士の情報共有や目標に対する目線を一致させることが大切です。
そのために、代表の中村が全社員の前で理念や今後の当社の課題・目標について共有するキックオフMTGを年5-6回開催しています。
会社の目標・意識を共有することで、チームワークを強化し、お客様満足度の向上を目指しています。
全社キックオフでは表彰も行っています！
勤続表彰や昇進者の表彰はもちろん、1年で特に活躍した社員を表彰する「クレアスアワード」も実施。社員のモチベーションアップにもつながっています。
いかがでしたでしょうか。
日本クレアス税理士法人グループでは一緒に明日を創っていく仲間を募集中です。
こうした私たちの目標や育成方針に共感いただいた方は、ぜひ採用サイトよりエントリーいただけると嬉しいです。
採用サイトにて社員インタビューも多数公開していますので、こちらも併せてご覧ください。
ご興味を持っていただけましたら、ぜひお声がけください！
お待ちしております！
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