仕入で悩むなら、仕入しなければいい【２１軒目】

みなさん、どうも木曜日です。
わたしは、不動産の仕入営業に向けて
「悩み解決の『助け』になればいいな！」と想い
カタカタとタイピングをしています。

一都三県で、3年で100棟の戸建を開発し
不動産会社を「５回」ほど転職しているので
すこしは役に立つことを書けているハズです。

今回のテーマは「部署異動・環境変化」

ハッとすることを言いますが
「仕入に悩むなら、仕入しない道も、どう？」
といった内容です。

不動産の仕入営業に向けた『悩み解決』が
このアカウントのメインテーマだから、
なにも『仕入ノウハウだけ』を提供する必要は
ありません。

そもそも「仕入営業に向かない人」はいて
そういった人達に対して
「仕入れを頑張ろう！」と言っても
根本的な「悩み解決」にはならないのです。

とはいうものの

決してネガティブな内容ではなく
「成功例」や「経営手腕」の実例を交えた
わたしが体験した独自のエピソードですから
ここだけの内容としてお楽しみいただけます。

ちなみに、無料記事シリーズとして
７時に投稿してる記事は諸事情により、
おくれています。（あしからず、、、）

なにも転職だけが全てではない

転職づくしのわたしが言うのは変ですが
本日、一番いいたいのは、
「なにも転職だけが全てではない」ということ。

※「勤め先を変えること」を「転職」とします。

不動産の仕入ができない、というのは
誰もが経験する悩みかと思います。

私にも、ありました。

ただし「何年も仕入ができない」となると
自分自身に問題があると認識せざるを得ません。

そういったときによぎるのが「転職」ですね。

いまの職場で行き詰まったり、
成長を実感できなかったりすると
「転職」を選択する人は多い。

しかし

わざわざ「転職」せずとも
自分が輝く場所を見つけることはできます。

それが『部署異動・環境変化』です。

同じ会社の中にはいますが
「違う部署に移動する」とか「他の支店に行く」
で、案外、問題解決できるケースが少なくない。

いわゆる人事異動ですけども
それなりにメリットがあると思っていて、
なかでも大きな点は
『いままでの社内評価を引き継げる。』

会社を変えないことで
「過去の実績を、キチンと評価される」があり
もったいないことになるリスクを避けられます。

逆にいうと、会社を変えたら、
「全てゼロベースからやり直す必要がある」
ということですね。

いままでの「すごさ」って
会社が変わった途端に相手に伝わらないッス。

例えば