少数精鋭コンサル会社に新卒で入る価値ってなんだろう？（株式会社リード・イノベーション）
10期目スタートに掲題の問いと向き合った
私たちもこれからの時代に必要とされる会社にならないといけない。若い世代が入ってきて社外で活躍する会社にしていく。将来的に転職したり、独立したりフリーランスになったり人それぞれの自己実現した生き方をしていくわけなので、まず、どこかの会社かで働くということは、所属するチームを選ぶということだ。
社員を採用していく会社の経営側として関わっている人はわかるだろうが、人は平気で辞めていく。色々理由つけたり、会社のせいにしたりする、中には都合の良い嘘をついていく人もいる。
まあ、それだけうちの会社が魅力的でないという話もあれば、採用ミスもある。組織コンサルやっていたってぶっちゃけ完璧ちゃうからな。
ただ一つ言える事は、俺らが作ったLIという会社は人としての在り方、自分らしい生き方を問う。人生は無常である事を知っていて、自己変革し続ける事で己の人生の豊かさを得る事を大事にしている。
人に興味のない人、上辺で生きる人、いわゆる、人生1周目の人には向いてないと思う。
そういう意味では、我々も
そもそも、人生1周目でない学生なんているのか？（少なからず俺もそうでなかった。というかスポーツしかしてなかったからな）そんな学生と出逢う確率は相当低い。でも、素養のある人にはけっこう出逢う。そういう学生は私と話すと、みんな心が揺れる。自分ではわかっているけど、中々意思決定出来ない。LIの文化に触れると自分の人生が好転するだろうと察しはついている。
人生1週目の人の特徴は、
例えば
・不特定多数（メディアのような）意見をそのまま受ける
・ブランドで着飾りたい
・親からの見え方を気にする
・周囲から承認を得たい行動が多い
・内省を抵抗する
・お金に囚われすぎる
・人に依存しすぎる
などなど、
まあわからなくはない
それぞれ人生にな、タイミングというのがあるから
私たちはそもそも、そう言ったことを研究している
これらの思考と行動に個別性の癖がある
親からの教育・幼少期の環境・師の影響・挫折の経験・成功体験・仕事の特性・修羅場の数・精神疾患経験・DNAにいたる迄影響を及ぼす。決して簡単な話じゃない。
でもこの話をしはじめるとほとんどの人が理解できないはずだ。その道の者しかわからないから。
我々LIはちょっと玄人向けなメッセージが多い反省がある。だから、もっとシンプルにメッセージしていこうと思う。
新卒として、LIに入るメリット
①充実した成長環境（研修制度・育成の仕組み）
ホンモノコンサル、教えるプロ達がいて学び放題。社内オンボーディングの仕組み、メンター指定など自分らしく成長の機会を創る事が可能。また、人間的成長も様々なアトラクションを行いながら実施している。
毎週月曜日に、人間成長のパート、ビジネスリテラシーのパート、相互インプット、相互アウトプットの機会有り。
過去何人もの独立者、経営者を輩出している（経営者コーチングコミュニティでの教え子も沢山）
②質の良い仕事と社内ノウハウ
社内では現在※学ぶらすたー（学ぶBLASTER🔥）という学びのインプットとアウトプットを行うレースを行っております。
自らの業務に役立つ学びを推進し、経営幹部にプレゼンテーションして、WOW!（なるほど！）をもらう取り組みです。
例えば、こんな内容をプレゼンします
③経営基盤の安定
会社コンサル会社として10年目。10年も継続していればある程度の内部留保もあります。採用数に関しても勝負しまくってるわけではないので、財務健全性はある程度担保出来ます。
実は、ベンチャーに行く事の恐れは会社継続危機が1番なんだけど、十分ご安心いただけるかと思います
○業務委託ばかりを集めた寄せ集め会社じゃない
○社員人件費に対して売上が大きい
○労働分配率の設定からあるべき人件費を捻出
○活躍しだいで高い給与可能が可能
④社会的意義
教育とはなんであるか？
人の価値とはなんであるか？
教育を通して日本を良くしていきたいという想いから様々なところで講演活動を行う事が可能
過去、小学6年生から、中学3年生、高校3年生、大学の授業や、体育会のチーム、就職活動生など、子供達向けに何度もセミナーを無料でおこなってきている
⑤給与・インセンティブ
弊社は今の所昇給率100%。なぜ、それが出来るのかというと、多くスタート時には固定顧客がいなかったり、マーケットがなかったりするところから始まる。仮に初の受注迄リードタイムが2ヶ月だとすると、実質1年目は10ヶ月期間しか売上を上げれるタイミングはない。2年目以降は、活動が12ヶ月あるのと、リピートのご契約や、今まで1年間活動してきた事でAssetsが手に入るので、2年目以降の方が普通は成果出しやすくなる。また、2年目からは成果次第で青天井のインセンティブを貰えたり、決算賞与がでている実績有り。
⑤充実した福利厚生制度
オフィスの移転により様々な福利厚生が充実してきた。オフィスは港区にあり、ワークスペースや、パーティルーム、屋上バルコニーもついている物件に入っている
⑥チームでの様々な体験
個人的にはこれが1番かなーとも思うんだけど、過去には、軽井沢、伊東、千葉、熱海などなどたくさんのところで合宿した。函館で大沼公園自転車で1周したりら京都の街でリーダーシップ研修したり、川サウナしたり、BBQしたり、ハワイ🏝️行ったり、スイス🇨🇭でトライアスロン🏊🚴♀️🏃したり、北海道で登山⛰️ 来年は海外合宿が控えていたり、これからも楽しい事いっぱいしていく
〈最後に〉
無限の可能性は誰のものでもなくあなたのもの。自分らしく生きるのは、あなたに責任がある。責任の真っ当、そして、生きる意味はあなたが決めていくことになる。
後悔しない選択になれば幸いである。
株式会社リード・イノベーション
では、働く仲間を募集しております。新卒・中途・年齢、学歴不問です！！
HPよりお気軽に応募くださいませ