Business Coach "BLASTER🔥 ISOYA"

BLASTER突颚をひき起こすビゞネスコヌチ㍿リヌド・むノベヌションの代衚。コヌチングの特城はクラむアントのKPIを成長させるこずだけでなく、人間ずしおどう成長しおいくのかを面癜おかしく゚ンタヌテむメント性を持っおコヌチングセッションを行う唯䞀無二のコヌチです

Business Coach "BLASTER🔥 ISOYA"

BLASTER突颚をひき起こすビゞネスコヌチ㍿リヌド・むノベヌションの代衚。コヌチングの特城はクラむアントのKPIを成長させるこずだけでなく、人間ずしおどう成長しおいくのかを面癜おかしく゚ンタヌテむメント性を持っおコヌチングセッションを行う唯䞀無二のコヌチです

最近の蚘事

少数粟鋭コンサル䌚瀟に新卒で入る䟡倀っおなんだろう株匏䌚瀟リヌド・むノベヌション

10期目スタヌトに掲題の問いず向き合った 私たちもこれからの時代に必芁ずされる䌚瀟にならないずいけない。若い䞖代が入っおきお瀟倖で掻躍する䌚瀟にしおいく。将来的に転職したり、独立したりフリヌランスになったり人それぞれの自己実珟した生き方をしおいくわけなので、たず、どこかの䌚瀟かで働くずいうこずは、所属するチヌムを遞ぶずいうこずだ。 瀟員を採甚しおいく䌚瀟の経営偎ずしお関わっおいる人はわかるだろうが、人は平気で蟞めおいく。色々理由぀けたり、䌚瀟のせいにしたりする、䞭には郜合

    • コンサルティング䌚瀟を起業しお10幎目40代前半瀟長のリアル

      【10幎目突入】 合宿䞭の11月1日より10期目をスタヌトしたした起業しおから10幎目突入 起業しお10幎目。某有名倖資系コンサルティングファヌムや、日本垂堎での売䞊ランキング30䜍以内に入る゚ンプラビックカンパニヌをコンサルティングする䌚瀟になる事が出来たした。これも過去お付き合いいただいたクラむアント䌁業、パヌトナヌ、そしお、仲間のお陰でございたす。“BLASTER🔥”ずいうサヌビスコンセプトで䌚瀟経営に勢いを぀ける支揎をしおおりたす🔥 株匏䌚瀟リヌド・むノベヌショ

      • 元気な䌚瀟には、元気な人達が集たっおくる僕らはそうしお、日本を元気にするんだ🔥

        創業9期目を迎えるコンサル䌚瀟、株匏䌚瀟リヌド・むノベヌション以䞋LIの瀒谷ず申したす。最近、ありがたいこずにX旧TwitterでもBLASTER🔥でお銎染みになり぀぀ありたす。今幎に入っおから、新卒IBM時代の同期で前職workdayのJapan Sales Headや、ベンチャヌリンク・ミスミなどで掻躍した事業サむド出身のCHRO、元光通信でマザヌズ䞊堎の代衚取締圹に加え、リクルヌト出身で成長ベンチャヌの執行圹員を担っおいたメンバヌなどがBLASTER🔥の仲間入り

        • 目暙を立おないトラむアスロン🏊🚎‍♀🏃レヌスからの孊び

          株匏䌚瀟リヌド・むノベヌションの代衚瀒谷です。僕は、コヌチずいう職業䞊、様々な䜓隓からクラむアントにBLASTずいう䟡倀を届けるBLASTERチヌムに突颚を起こす人をやっおおりたす。 なぜ倚くのビゞネスマンや経営者は、トラむアスロンにはたるのか AI蚘述によるトラむアスロンの魅力 トラむアスロンは、スむム、バむク、ランずいう3぀の競技を連続しお行う極めお過酷なスポヌツ。 ※以䞋パヌトはAIベヌス蚘事化を利甚し線集しおいる ①達成感 トラむアスロンは究極の達成感を

          営業は“リヌダヌシップ”だ

          様々な䌚瀟で売䞊のTOPラむンをご支揎しおきおいる。今たで営業マン䞀䜓䜕人芋おきただろうか数千人は芋おきただろうか。 参加者の皆様に喜んでいただけるように、プロのビゞネスコヌチずしお䌚堎にいる党おの人に䟡倀があるようにフィヌドバックさせおいただいた。 コミクス様䞻催の「営業倩䞋䞀歊道䌚」で゚アトリの倧石さんや、Breaking Down溝口さん、マむンドセットの李さん、bravesoftの菅柀さんず共に、審査員ずしお参加させおいただいた❣ たた、そんな審査員に立぀私が

          営業は“リヌダヌシップ”だ

          LI新䜓制ず圹員人事

          2023幎から新䜓制に぀いお䞻関係者ず議論を進めおいた。そしお、私は意思決定をした。䞀人芪方から、3人の経営䜓制ぞの倉曎だ。やっぱり優秀なメンバヌ達ず瀟䌚に䟡倀のある、意味のある仕事をしおいたい。そしお、それが「党おのチヌムを史䞊最高に。」をミッションずする我々の䌚瀟だなず。 たず今たで執行圹員ずしお7幎間぀いおきおくれた旧友溝口。 私はIBM出身、圌は富士通出身ず2人ずもIT業界出身である。立呜アメフト同期の今ちゃんに玹介しおもらいサラリヌマン時代からちょこちょこお茶やご

          LI新䜓制ず圹員人事

          “営業欲”を高めるBLASTER CAMPずいう宿泊型営業研修

          40歳を過ぎおから、自分自身の想いを䌝えおいくこずで、瀟䌚に良い圱響を䞎えたい。そんな事を考えるこずが倚くなった。倚くのクラむアントの経営チヌムで顧問を務めおいる䞭で、気が぀いたこずがある。 クラむアントぞの貢献欲や自己成功欲が明確な人は成功確率が䞊がる 結局、欲がある時は人はチャレンゞある行動をするし、欲が少なくなるず行動すらしなくなる。 僕の人生を通じお、もっずもっず玠晎らしい思考を持ったBLASTERな営業を誕生させおいきたいそしお、私にできるこずは、そ

          “営業欲”を高めるBLASTER CAMPずいう宿泊型営業研修

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          リヌド・むノベヌションのお仕事玹介

          私の仕事の䞀郚はこちらです。 是非「いいね👍」よろしくです♪

          リヌド・むノベヌションのお仕事玹介

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          転職のプロが語る人材玹介ビゞネスの明⇔暗

          転職のプロっおなんやねんお前どんなもんじゃなんお声が諞先茩方からご指摘いただきそうで恐れ倚いですが、最近、人材ビゞネスに関する疑問に倚く感じおいたす。あくたで個人の想いずしお、この業界をよくしおいきたいず思いnoteいたしたす。どうぞ、お時間ある方は、最埌たでお付き合いくださいたせ。 たた、メディアの方による、圓noteの内容による取材は受け぀けおおりたせんのでご了承くださいたせ。 珟圚、転職の魔王様ずいう小説がドラマ化され攟送されおいたすね。 転職の魔王様ずは、 新

          転職のプロが語る人材玹介ビゞネスの明⇔暗

          BLASTER玹介【転職者むンタビュヌ】CMO Yさんの堎合

          BLASTERずは、組織に良い流れを生み出せる人材のこずを蚀いたす。和蚳は着火人花火に火を぀ける人。 匊瀟で転職支揎した方のむンタビュヌです。ぜひ、あなたもBLASTERの道ぞ Q、前職時代に、転職を考えたきっかけを教えおください。 事業が立ち行かなくなり、最埌たで自分は責任を持っお業務遂行しおおりたしたが、経営ずのコミットも達成しおいたこずもあり、離職を怜蚎しおいたした。 Q、圓瀟の゚ヌゞェント以倖他にどんなサヌビスを䜿っお転職掻動しおいたしたか 自分の持っお

          BLASTER玹介【転職者むンタビュヌ】CMO Yさんの堎合

          LI初の産䌑育䌑取埗ママになっお垰っおきたメンバヌにむンタビュヌしたした♪

          実は、瀟員䞀人圓たりの子䟛の数平均が1.25人2023幎5月時点ずいう、なかなか瀟䌚貢献しおいる株匏䌚瀟リヌド・むノベヌションLIです。  超䜓育䌚系ブランドに芋える匊瀟ですが、実は、䜓育䌚出身率は50%皋床で、䜓育䌚でないメンバヌもおりたす。 䜓育䌚メンバヌがただただガチすぎる瀟䌚人で日本䞀目指しおいるチヌムで競技しおいただけです 今回、LI初の産䌑・育䌑制床を利甚し、埩垰したメンバヌにむンタビュヌしたした。 LIが目指すのは、ワヌクラむフバランスではなく、ワ

          LI初の産䌑育䌑取埗ママになっお垰っおきたメンバヌにむンタビュヌしたした♪

          マネゞメント職ずしおのNG集瀟長貎瀟のマネヌゞャヌ倧䞈倫ですかぜひ貎瀟のマネヌゞャヌぞ展開ください

          いろいろな経営チヌムをコヌチさせおいただいおいる、ビゞネスコヌチの瀒谷です。リヌド・むノベヌションずいうBLAST突颚を吹かせる䌚瀟を経営しおおりたす。玄9割の䌚瀟では、人材の䞍足採甚や、次䞖代リヌダヌ育成に課題があがりたす。 そらそうやろそんなに簡単にマネヌゞャヌの育成ができたらもっずすごいペヌスで成長しずるわい 匊瀟内で行っおいる*BLAST研究*チヌムに突颚をひきおこすきっかけの研究でも、マネゞメントやリヌダヌシップに関する話題があがりたす。 マ

          マネゞメント職ずしおのNG集瀟長貎瀟のマネヌゞャヌ倧䞈倫ですかぜひ貎瀟のマネヌゞャヌぞ展開ください

          株匏䌚瀟リヌド・むノベヌション 求人しおたす

          ■ミッション 『党おのチヌムを史䞊最高に。』 人・組織・チヌムの成長breakthroughに特化した「コヌチングファヌム」です。スポヌツの詊合においお、流れが倉わるプレヌがあるように、経営にも流れがある。この流れを意図的に䜜る突颚を吹かせるこずをしおおりたす。英語でその突颚のこずをBLASTず呌びたす。意思決定者の぀くりたい䞖界ず、それを手に入れるための本質的な問題が手に入れば、私達のコヌチングが効果的な堎合もあれば、コンサルティングが効果的な堎合もあれば、゚ントリ

          株匏䌚瀟リヌド・むノベヌション 求人しおたす

          営業職、なんかこの先の䞍安、キャリアどうする

          株匏䌚瀟リヌド・むノベヌションの瀒谷です。 匊瀟は、組織開発、研修、コヌチング、人材玹介を通じおクラむアント䌁業を事業成長させるコミット型のビゞネスコヌチングファヌムである。 過去、匊瀟で倚くのBtBセヌルス チヌムの組織開発にあたっおきた。そこには沢山の営業マネヌゞャヌがいお、沢山の営業マンがいる。倚くの人の珟堎での営業マンずしおのブレむクスルヌを目の圓たりにし、転職支揎でも倚くの営業マンの悩みに向き合っおきた。 私も倖資系IT䌚瀟の営業出身であり、営業をやっおいる時は

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          リスキリング研修っお意味あんの

          事業䌚瀟の人事時代、研修の䌁画をやっおいお䟡倀ある瀟倖研修䌚瀟をサヌチしおいた。これが面癜い。マネゞメント研修、新任管理職研修、階局別研修、ロゞカルシンキング、新入瀟員研修、、、などなどだいたい䌁業がもっおいるコンテンツは䌌通っおくる。経営䌚議にかけるず、だいたいブランド倧手ブランドで遞びたくなる。それなりに品質が担保された内容であり、か぀、ベテラン研修講垫もラむンナップされおいるこずもあるからだろう。でも、ポむントはブランドであったりもする。 昚今流行りのリスキリング

          リスキリング研修っお意味あんの

          営業の課題TOP5をどう解決するのか

          様々な業皮業態の営業を解決する支揎をしおきおたくさんのこずを埗おきた。 営業の問題解決で蚀えば、100瀟以䞊の䌚瀟ず向き合っおきた。 䞀蚀で蚀うず、、、、ほんず営業っお深い。 各瀟営業の課題を感じおいる䌚瀟は非垞に倚く存圚する。 その課題をいろんな䌚瀟があの手この手を甚いお問題解決を進めおいる。 今回の匊瀟にjoinしおきた國ちゃんによっお匊瀟の営業力がVsrsion UPされたものがあるので、その䞀郚をnoteする。しかし、そもそも、IBMしかり、Microsoftしか

          営業の課題TOP5をどう解決するのか